第一篇:XX
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一、 目的:20XX年是公司的观念提升年,在即将过去 的一年里,公司提出了 “对标先进找
差距,转变观念谋发展”的先进文化理念,极力推行员 工关怀制度,大力培养后续人才梯队,积极学习和践行新版 企业文化,在公司领导和员工上下一心, 积极配合和努力下, 大家在思想观念、管理方法、团队整体素质上都有了很大的 进步和提升,在这辞旧迎新之际,为了让企业文化真正在员 工心中落地生根,继续加强员工凝聚力,表彰先进树立楷模, 激励员工奋发上进,使员工在长城地产这个温暖的家庭里能 够快乐的工作,幸福的生活,特举办此联欢会。
二、 晚会宗旨:本次联欢会将是一场欢乐祥和的开心盛 宴,整台晚会以“激情大闯关”为主
线,分为文化、勇气、逻辑、制度、常识等几个版块, 通过一些积极向上的游戏和互动类节目弘扬和体会长城企 业文化,感知公司领导对员工的关怀, 总结过去,展望未来,
使员工在寓教于乐中度过一个美好的下午。
三、 时间:20XX年1月18日下午1 : 30-4 : 30
四、 地点:xx公司六楼娱乐室
五、 与会人员:XX公司全体员工
六、 联欢会人员安排及职责: 整台晚会以“激情大闯关” 为主线,通过四个职场队之间的游
戏和互动来达到晚会的目的和效果,人员安排如下:
1、 总负责人:职场队总秘书长
职责:负责整台晚会的前期策划和人员分工,节目审核
确定,晚会所需资源的准备
和协调以及资金的审核和申请等。
2、 筹委会人员:各职场队队长及职场队秘书
职责:负责节目的搜集和整理,与队员的协调和联络, 节目所需道具和物品的制作
和准备,晚会安排和精神的传达,晚会开展过程中的秩 序维护及幻灯片制作
等工作。
3、 总导演:xx
职责:负责整场联欢会的节目安排、节目审核确定、节 目效果制作以及晚会进行中
的指挥工作。
4、 主持人:
职责:负责晚会台词的撰写和晚会进行中的主持工作。
七、 联欢会前期准备工作:
1、12月25日,总负责人及导演向各职场队长分配任务,
由各职场队队长负责晚会素材
的搜集。
2、12月25日至27日,各职场队长将搜集的素材交给
总负责人及导演审阅。 3、12月28日至12月30日,总负
责人及导演确定最终的节目内容,,确定最终节目名
单及其所需道具,并开始进入准备阶段。
4、 20XX年1月10日前,筹委会将所需道具、奖品等需
采购物品列清单,并总经理审批。
并于1月15日前采购到位。
5、 所有人员穿工作服佩带上岗证入场,晚会时间安排
及注意事项于1月13日前成文。
报总经理审批,通知各公司。
6、 联欢会过程中所需的背景音乐、灯光、场景道具评
分表单等由筹委会于1月17日前准备
妥当,并于17日进行现场调试,发现问题及时改进。
7、 筹委会于1月17日前完成联欢会现场的会场布置工
作.
& 1月18日,联欢会准时进行。
9、会后总结经验,寻找差距和不足,再接再励,继续
努力。
八、联欢会流程:
12 : 30筹委会人员到场,开始联欢会前的准备工作。
1: 20与会人员陆续到场,筹委会人员为到场人员安排
落座。
1 : 30与会人员各就各位,全场灯光亮起,主持人宣布 联欢会开幕。
1: 35安排领导讲话,致新年祝福。
2: 00为优秀员工颁奖,员工代表发言。
2: 30激情大闯关
4: 25联欢会结束,主持人致闭幕词。
4: 30除留下清理场地人员外,其余人散场。
九、联欢会费用预算:
1、 会场布置用汽球等 100元。
2、 联欢会条幅50元。
3、 奖品150元。
4、 其他100元
注:优秀员工奖金另做准备
合计:400元整
十、注意事项:
一、 资金预算及晚会时间安排等报总经理审批。
二、 联欢会准备及安排不能影响正常工作。
三、 领导讲话及莅临提前发出邀请,以便领导做好时间 安排。
四、提倡大众参与、注重会场气氛,互动节目及奖品的 发放尽量兼顾到场的每一位员工。
五、做好晚会前期的动员和宣传工作,充分调动每位队 员的积极性,鼓励全员参与。
第二篇:XX 1
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一、 目的:
二、 会议主题:
三、 时间:
四、 地点:
本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/54f5755903d276a20029bd64783e0912a3167ccf.html
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