2019年4月20日辽宁省、市级遴选公务员笔试真题及解析

2019年4月20日辽宁省市级遴选公务员笔试真题及解析

案例分析题一（公文处理）

材料是互联网政务，先提我国网民世界第一的现状，为实行电子政务打下良好基础，提电子政务办公的好处，现有政务的的弊端，速度慢，人为操作程序不规范，克强总理政府工作报告关于互联网＋的论述，后面是开协调会，各个单位发言，有提好处的，有提增加办公人员电话费，上年纪的通知不会操作等弊端的。最后市里觉得推行电子政务，要求变“一站式服务”为“一键式服务”，要求写一篇工作推进方案提纲（500字以内，25分）

加快推进全省“一键式”在线政务服务实施方案

为加快推进“一键式”在线政务服务平台建设，根据我省“数字政府”改革建设部署，制定本实施方案。

一、目标要求

坚持以人民为中心，加快全省“一键式”政务服务平台，形成全省政务服务“一张网”，2020年底前，全省范围内政务服务事项基本做到标准统一、整体联动、业务协同，政务服务事项全部纳入平台办理（保密除外），全面实现全省政务服务“一网通办”。

二、主要任务

规范政务服务事项，实现同一事项无差别受理、同标准办理；优化政务服务流程；融合线上线下服务，实现不同服务渠道服务事项同源、服务标准统一、办理平台统一；推广移动政务服务，实现移动政务服务集约建设、规范管理，更多事项“掌上办”、“指尖办”；统一网络支撑、身份认证、电子印章和电子证照，实现政务服务公共支撑一体化；推进数据共享，实现全省政务数据服务一体化管理、“一网通享”。

三、保障措施

（一）加强组织领导。明确1位分管领导及1名联络人具体负责本地区本部门一体化在线政务服务平台日常工作。

（二）强化责任落实。强化业务主管部门主体责任，组建专责工作小组。

（三）强化督查评估。建立省平台建设评估机制，纳入地方政府绩效考核范围，开展第三方评估。（500字）

案例分析题二

材料：上级要求工作留痕以便总结经验，然后是下级工作留痕，形式主义的表现，形式主义从工作上蔓延到学习中，日常学习照搬抄袭别人的，后面是具体事例，某乡在微信群里发布活动通知，签到等，然后将微信聊天记录打印直接做为考核材料，等等。

问题：请分析“工作留痕”现象的原因，并提出解决对策（500字，25分）。

   “工作留痕”实质上是形式主义在作祟，出现的原因有：

第一，思想上，宗旨意识淡薄。工作只重痕迹不重实际，没有从群众利益出发，只做表面文章。

第二，作风上，工作作风不正。只注重表面成效，作风不实，不深入实际。

第三，考评上，考评方式机械。缺乏全面系统的考评体系，检查组走马观花，导致基层栽盆景。检查考核名目繁多、频率过高、多头重复，让基层干部疲于应付、留下各种“痕迹”

第四，协调上，部门各自为政。部门之间缺乏有效联系，一个部门一套数据，缺乏沟通协商。

第五，管理上，管理方式落后。大数据等信息化手段运用不够，信息管理落后，工作效率不高。

解决措施是：

一是完善顶层设计。制定政策必须深入基层，紧贴人民群众的利益，了解人民群众的诉求，防止干部因政策不接地气而被动应付。

二是强化宗旨意识。加强宣传教育，强化干部为民宗旨，端正改进工作作风。

三是完善考核机制。创新检查方式，不惟资料论英雄，避免材料考核“一刀切”现象，将自上而下的考核与自下而上的监督相结合。

四是强化部门协调。深化简政放权，强化部门联合和信息共享，减少交叉重复考核。

五是创新管理方式。要科学的安排日常工作，优化办事流程，明晰工作标准，利用大数据等信息化手段加强信息管理。（491字）

解析二：“工作留痕”现象发生，是宗旨意识淡薄和只对上负责、不对下负责的错误政绩观所致。一是政绩观扭曲。只重显绩不重隐绩，只练唱功不练做功，抓工作只要“短平快”不要“长远实”。二是缺乏担当。只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，只求不出事，宁愿不做事。三是“官本位”思想影响。受“官本位”思想影响，一些党员干部自觉不自觉地就有了“官老爷”做派和“衙门作风”。四是官僚主义作祟。有的干部不调查、不研究，制定的政策脱离实际，在执行时下级只能以形式主义应付。

根除“工作留痕”现象，要做好以下几点： 一要领导干部以上率下带头整改。要切实从领导干部抓起，大力倡导基层调研之风，不以书面痕迹为依据。二要优化完善考核评价体系。在目标考核中要注重基层群众的口碑和工作实绩的参照，而不是在纸堆里搞考核。三要加强上下级信息传递的规范管理。应多采用传真、电话、下发书面文件为主，防止失泄密事件的发生，防止基层干部沦为“微信工作群奴”。四要加大对形式主义问题的查纠力度。要加大监管问责力度，对那些“假大空”的形式主义做派，要及时发现、严肃问责。（452字）

案例分析题三（大作文写作）

材料：主要分三部分，一是描述谷文昌，二是塞罕坝精神，中间夹习主席两山论，然后是“六老汉”治沙的先进事迹，最后总结一下，三个治沙典型并号召学习。

问题：以“弘扬治沙人精神，做新时代的奋斗者”为题，写一篇策论文（1000-1200字，50分）。

弘扬治沙人精神 做新时代的奋斗者

传承不息，治沙不止；丰碑矗立，精神永存。当前，学习和弘扬“治沙精神”行动正在如火如荼地展开，“治沙精神”中所蕴含的“不畏艰难、艰苦奋斗，敢为人先、唯实创新，坚持不懈、久久为功”丰富内涵正成为指导广大干部群众立足本职岗位，推动各项工作有序高效开展的动力源泉。

面对风沙侵蚀家园，沙进人退的严峻形势，以郭朝明为代表的第一代林场治沙人，充分发挥共产党员的先锋模范作用，为构筑西部生态安全屏障作出了突出贡献。当前，发展是我们的第一要务，抓发展是主要矛盾，解决发展中碰到的各种问题是矛盾的主要方面，我们要拿出治沙时的那种勇气和魄力，解放思想、锐意改革，抢抓机遇、敢想敢为，推动新常态下的经济发展再创新辉煌。

做新时代的奋斗者，要学习治沙人不畏艰难、艰苦奋斗的精神。八步沙三代治沙人扎根沙漠，长年累月顶风冒雪、压沙植树，与干旱和风沙艰苦抗争，用辛勤汗水建成现在南北长达10公里的防风固沙绿色屏障，使八步沙两万亩沙漠变成了树草相间的绿洲。 作为新时期的党员干部，面对工作中出现的难题，我们不能畏缩不前，一心只求保住自己的“乌纱帽”，我们要勇往直前，开拓进取，做敢担当打硬仗的“战斗士”，要始终保持一种积极进取、昂扬向上的精神状态，一种励精图治、迎难而上的工作干劲，做到踏石留印、抓铁留痕，不达目标不收兵，不达效果不罢休。

做新时代的奋斗者，要学习治沙人敢为人先、唯实创新的精神。治沙人牢记让绿洲永续发展的使命，着眼构筑尊崇自然、绿色发展的生态体系，坚持从实际出发，科学治沙造林管护，创新应用“网格状双眉式”沙障结构，实行造林管护网格化管理，坚持全天候步行巡护，建成了一个物种丰富、环境优美、生机盎然的林业观光景区。作为新时代奋斗者，我们要坚守理想信念，把国家命运与个人前途融为一体，注入创新动力，百折不挠、开拓进取、攻克难关，在“苦”和“难”中历练人生，拥抱梦想。

做新时代的奋斗者，要学习治沙人坚持不懈、久久为功的精神。治沙人始终坚守让沙漠变绿洲的坚定信念，接力传承治沙理念和精神，积极承担和精心实施重点交通干线生态恢复、移民开发区农田林网建设、国家能源管线生态修复等重大工程，为陇原大地的生态建设画上浓墨重彩的一笔。当前，我国已进入全面建设小康社会的关键时期，无论是打赢脱贫攻坚战，还是全面实现乡村振兴，以及各个领域全面深化改革，都需要传承“六老汉”三代人坚持不懈、久久为功的精神，以此转化为促进全面深化改革、加快经济社会发展强大的精神动力，激发各行各业艰苦创业，不懈奋斗，实现梦想。

勠力同心、同甘共苦，坚韧不拔、善作善成。让我们做八步沙“六老汉”三代人治沙造林精神的弘扬者、守护者、传承者，携手追逐绿色梦想，合力建设美丽辽宁，为子孙后代留下一个天蓝、地绿、水清的美好家园。（1142字）

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