总裁写给员工的一封信

总裁写给员工的一封信

要学会感恩别人，去调整自己的心态。毕竟拥有生命比什么都好，想一想那些因病或其他原因即将失去生命的人，对人生的留恋，对生命的渴望。什么人世间的喜与悲，什么痛苦、挫折都是多么美好的呀？珍惜吧，有生命是多么的有幸！人生就这短短的几十年瞬间就过去了，看透人生，其实就是一个动物，并没有多么复杂，不管遇到什么问题，都想开一点，让这一生过的实实在在的！谁提起你，都说得过去，那人差不多，挺实在的，能交朋友。只要让自己往好的学，才能更快乐，更充实。把负责的问题简单化，这是心态不就更轻松了?而且易解决好。简单的东西复杂化，看似很简单，也去认真对待，努力做得更精更好。把这两条组合在一起就能办好很大的事了！

我们是个发展中的企业，各方面和先进企业相比很有很大的差距。但我们一直在努力，总结自己的不足，学习别人的长处。在逐步完善管理，缩小与先进企业的差距。努力地给大家创造一个更好的学习、发展的平台。让大家在这个舞台上相互的关爱，相互的学习，发挥个人的潜能，展示自己的才华。公司为什么这么严格的要求大家去遵守制度。因为只有铁的纪律，才能保证企业健康的发展，才能培养更多的优秀人才，才能使大家少走弯路。

我们要把每个人的有点奉献出来，加以总结，来教育影响我们的团队。然后把这些有点都体现在我们每一位庄园人身上。希望每一个庄园人都能相互帮助，不断提高，树立一个良好的心态，跟上公司的发展步伐，少走弯路，不然你会被掉队的！只要我们努力学习，不断进取，最终我们的事业也会越来越好，我们的品质也会得到更多人的认可！

每当我回顾这些年走过的路，充满了感恩之心，感谢党的好政策，为我们提供了干事创业的舞台：感谢各级党政领导，给我们创造了这么好的环境和条件。我们有困难他们帮我们解决，我们做不好，对得起上级领导对我们的厚爱么？

感谢商丘的父老乡亲的支持与厚爱，国际庄园集团有了今天，饱含了社会，政府和父老乡亲的关怀和支持，他们希望庄园集团争口气，越办越好，给大家办好事，办实事培养更多品质高尚的商业人才给大家提供更好，更实惠的产品，更好的服务。在我们困难的时候，他们给了我们信心和支持。在顺利的时候，事业发展的时候，他们帮助我们发现自己的缺点和不足，促使我们不断的改进和提高。

感谢全体员工的辛勤的工作，无私的奉献，全身心的投入。感谢庄园人的家属的默默无闻的支持和帮助。我们企业才有了今天的发展。

感谢天宇，翔宇，三秋，王朝，一家人等同行们，可能在大多数人的眼里，我们是竞争对手，是对立关系。其实，在我眼里，我充满了感激之情。我经常在我们的中层会上给大家讲，应该感谢他们。如果没有他们，没有竞争，我们也不可能有今天的发展。在竞争中我们一起成长，在竞争中我们相互学习，在竞争中我们共同提高。我们的价格降下去了，我们的质量提高了，我们的环境更加优美了，我们的服务水平一天天提高了。整个商丘的酒店层次在竞争中提升了，大家一起推动了商丘的经济繁荣，这一切，和大家的心血和贡献分不开！

而且，随着企业做大，我们也逐渐成熟，懂得更多的道理，心胸也更开阔了。我总是想，等到将来我们老了，大家坐在一起，喝杯小酒，回想当年，该是多么的有意思啊。因为，我们曾经一起奋斗过，合作过，拥抱过······

所以，我只有领好这个企业，把企业坐稳，做强，做大，多为国家上缴税收，多安排就业人员。多为老百姓提供方便。舒适的食宿环境，为繁荣商丘经济多做点贡献。才是我们应该做的。

作为每一位庄园人，时刻都要抱有一颗感恩的心。感恩社会，感恩政府，感恩父母，感恩朋友，感恩顾客，感恩同事，感恩企业···还是那句老话：对自己的真心对待别人，才能得到同样的回报。只想别人对你好，自己不付出，那时空想。把困难和挫折当成机遇，化作动力。当做展现自己的机会，这样多好！

于是，父亲和我及我们的伙伴们经过反复思考，确立了我们的企业愿景：创造财富，分享快乐，体验成长。、

制定企业愿景也是通过多次感悟得出来的！

刚开始创业时，是想让自己的价值体现，让自己的日子过的好一些，到后来，是想让所有的跟着企业的员工能够多攒的钱，过上好生活。再后来的回报社会，感恩社会，让更多的人共同致富！

仔细想想，钱，不过是身外之物，生不带来，死不带去。我深深的明白了“人聚财散，财聚人散”的道理。财富是大家共同创造的！

带领大家创造更大财富的同时，让更多的人成为企业的主人，去拥有财富，想用财富，体验人生的意义和价值。要是我多年追求的一个境界，我们正在努力这样！

我们创造了财富，要让它发挥应有的价值，是自己的生活越来越好，做财富的主人，不做财富的奴隶，不仅创造财富，而且合理的支配财富！

和一大群志同道合的伙伴们一起，打造一个快乐的团队，用自己的辛勤劳动和聪明智慧，去开创事业，发展事业，创造财富。是一件充满激情的事情。我们的事业也许不是做大的，但我们一定要把它做成最好的，最快乐的！在开创事业的时候，我们要为自己设立一个又一个的目标，并通过大家的努力去实现它。在目标奋斗的过程中，我们也不忽略一路上的好景色，尽情的去体会过程，享受过程，品味过程。就像是爬山，有的团队拍着整齐的队伍，沿着大道前进，有的团队，沿着崎岖的山路，唱着歌，边玩边爬！一样也能登上山顶。人生本来就是一个过程，值得我们好好珍惜！

只有我们的理念在每一个庄园人身上体现出来，到那时我们才能为我们的付出和奉献感到荣幸。在自己生活提高的基础上，在力所能及的基础上，我们要尽量的帮助别人，传播文明和快乐！那么我们得到的不仅是物质财富的回报，还有精神财富的回报。我们的父母，朋友，员工，顾客都会与我们共同的分享快乐。让我们的人生更有意义，更有价值，太多的东西需要我们感悟！我们设置了自己的理想，设置了团队的理想。只要我们不断地总结不足，努力学习进取，逐步完善自己是自己保持一个良好的心态。坚定信心，正确面对。企业发展以后还会遇到更大的挑战和困难。只当上天又给我们一次展现自己能力的机会！把握好，用智慧克服它，战胜它。最终我们的理想才有可能实现。

我经常跟管理层讲，这么多人跟我们干，一定要对他们负责，要带好他们！就像对自己的亲人一样。让他们时时刻刻感觉到温暖，总在他们身边。的确，我们企业现在在发展的过程中，存在着很多的不足，我们的管理队伍包括我还很不成熟。让很多员工受着委屈离开了公司，没领好大家，让大家失望了，这是我的责任。我们在发展的过程中，肯定有很多不足，只要我们不断地总结，听取意见并纠正错误，一件一件解决前进中存在的问题。我们就会逐步的进步，完善，无论遇到再大的困难，我希望大家不要轻言放弃，只有努力做到更好！

我希望庄园集团的兄弟姐妹们，努力地去做一个优秀的庄园人，把工作做得更好，真正为公司的发展而奉献自己的才华。胸怀大点，不要老觉得自己受多少委屈。起到表率作用，最终你的回报是超值的！

在管理人员方面，公司要求管理人员在各方面都要严格要求自己，在各方面起表率作用，以身作则，工作上严格要求自己，让下属在你身上看到成长的希望，生活上用心关爱员工，了解员工的思想，困难，经常与员工沟通，与大家打成一片。不要当了管理者，就觉得自己高人一等。切忌：所有的管理人员都是为基层服务的。为员工解决问题，给他们创造更好的工作环境，让他们轻装上阵。开心工作。要把他们培养成技术过硬，逐步走上管理岗位的高素质人才。企业发展需要大量的人才，只有培养更多的人才，企业才会稳定的发展，大家的理想才会更快的实现。

你们知道，我不善于表达，不能很有层次的跟大家解释，希望你们能理解我会用心去做。既然我们在庄园走到了一起，那就是缘分，我们要用心珍惜它，呵护它。无论国际庄园成功与失败，我只希望大家把企业好的东西学到手，包括经营和做人。

我知道，在我身上还有很多不足的地方。但我会不断的进取，无论企业将来成功与失败，决不放弃。无论我们将来一无所有或越来越好。只要我们真诚相待，曾经付出，曾经拥有，今生无悔！因为我们共同创造财富，分享快乐，体验成长。让我们的生命更有意义，让我们的人生更有价值。心态决定幸福，好的心态一生都是幸福的！

希望我们的庄园一路走好，让更多人的生活好起来，愿庄园集团给我们每一个带来快乐！

还有很多经历和思想，包括对企业过去的发展过程和将来发展的方向和看法，由于时间关系，不能在这里详细讨论了，我会逐步和大家讨论。我需要大家了解我的思想，更需要自己了解大家的想法，相互沟通，相互理解，使我们的心越来越近，使我们的理想一步一步的实现。

再次看时间，已经清晨七点半了，天亮了，又是一个美好的一天。真好！

最后祝天下所有的人都幸福，和谐，平安！

瑞华

这封信也是我自己的心里话，把自己所想的和帮总裁定位的结合，形成了这篇文章。

但最后因为种种原因，这个企业报还是没有批准办下来。

但什么叫企业文化，其实这就是一种很好的企业文化很好的个人塑造。

真是可惜啊~~！

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/5653a24058cfa1c7aa00b52acfc789eb172d9e0c.html