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干部作风建设年工作开展情况报告和能力提升建设年活动方案(范文)
干部作风建设年工作开展情况报告和能力提升建设年活动方案(范文)
发布时间:2023-03-02 06:18:38 来源:
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干部作风建设年工作开展情况报告
今年以来,办公室深入贯彻落实县委“干部作风建设年”部署要求
,
持续开展“学先进、比实绩、拼干劲、争一流”干部作风建设年、“挑
重担、勇争先”大比武等一系列活动,进一步激励广大党员干部在状态、
勇担当、善作为,全面提升干部素质、工作效率和服务质量。现就活动
开展情况作以下汇报。
一、工作亮点
(一)对标学习成果丰硕。活动开展以来,先后赴
8
个县市区对标
学习,提升发展境界、明晰发展路径。进一步推动营商环境、大数据、
政务信息、文电会务、组织协调等工作制度化、规范化,形成政令畅通、
高效顺畅、规范有序的运行体系。印发了《优化营商环境创新突破行动
实施方案》,设立了
“营商环境企业诉求服务专席”电话,《高频事项
百问百答汇编》已汇总成册,全方位打造办事“环节最少、时间最短、
成本最低、效率最高”群众满意的一流营商环境,不断提升软实力和竞
争力,努力打造“惠办事”营商环境品牌。
(二)三亮公开成效显著。办公室年初承诺事项
11
项,立足“思想
往高处解放,工作向高标定位,敢与强者比试,敢向第一挑战”的原则,
力争在办公室系统中实现综合考核指标第一位。
(三)“三遍访三必问
''
扎实开展。严格按照方案要求,坚持民生
至上、服务发展的理念,认真深入开展活动。制定了企业走访明细表和
《办公室关于开展“遍访企业”活动的方案》,采取现场调研、活动视
察等多种走访形式,能现场解决的现场予以协调解决,不能现场解决的
协调其他部门限期予以答复。截至目前,累计走访企业
36
家,发现问题
6
个,已全部解决。坚持用心遍访群众,对遍访中群众提出的问题建立
工作台账,实行销号管理,加强与淄角镇协同配合,加快推进问题解决。
(四)风险排查深入推进。自干部作风建设年活动开展以来,办公
室先后两次开展“工作大起底,风险大排查”活动,截至目前,共查
摆
问题
5
大类,
198
条,已全部完成整改,以高质量、高效率展现了办
公
室直面问题、强化整改、狠抓落实的魄力和担当。信息调研室针对问
题
5
大项,排查出风险隐患
15
处,制定整改措施
15
条,提高了解决问
题
、
服务决策的能力和水平。「
5
月份,开展专题调研
118
项,均撰写调
研
报告上报,调度各类信息
1073
篇,直报信息
42
篇,普刊采用
5
篇。
(五)擂台比拼竞争火热。聚焦上级考核工作任务、科室重点工作,
搭建工作“擂台”,设立“擂台榜”,推动形成你追我赶、进位争先的
竞争态势。截至目前,
32
项工作均为绿灯,其中,政务信息在办公室一
季度通报中列第一名;热线满意率在全市排第一名;其他工作暂无排名。
二、存在问题
在活动开展过程中,与办公室实际工作结合的紧密度有待进一步增
强,需要将活动成效进一步转化为推动工作高质量开展的实效。
三、下步打算
下一步,办公室将以此次干部作风建设年活动为契机,
围绕“聚力突破、起势成势、干在实处、走在前列”的战略定位,
坚持“实”字托底、“干”字当头,持续开展干部作风建设年各项活动,
为五个建设贡献办公室力量。
一是切实把对标学习成果转化为工作实绩。坚持把学到的先进经验
做法吸收好、借鉴好、运用好,持续提升业务工作标准、规范完善制度
流程。
二是牵头推动“三亮”工作开展。坚持超前谋划,积极组织各部门
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/5690555793c69ec3d5bbfd0a79563c1ec5dad7d1.html
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