篇一：支部互评意见汇总
**人社局第三支部党员互评意见汇总
1、文**
刘**：
（1）对长期缠访人员实施疏导和政策解释不够、办法不多。
（2）有时过多强调业务工作忙，支部工作疏于管理，思想认识上没有把党建工
作重视起来。
胡**：
（1）抓支部班子建设思路不广、力度不大，支部基层党组织作用和党员先锋模
范作用发挥不够。
（2）工作亲力亲为不够，认为自己是科长，主要抓集中工作，具体工资业务交
给科室其他人员去办，自己参与不多，有官僚主义。
欧**：工作抓的不实，对县市工资执行情况深入检查、指导不够。如在事业单位
提前退休人员待遇上，个别县执行政策不一致，造成人员上访，对此要加以重视，要认真改正。
陈**：作为工资福利和人事调配科科长，文洪波同志缺乏对工资政策和工资业
务的学习和把握，有偷懒依赖思想。这种错误思想必须要改正，否则会给工资管
理工作带来问题和隐患。
王**：工作抓的不实，对县市工资执行情况深入检查、指导不够，导致个别县市
在工资政策执行上不一致。如在事业单位提前退休人员待遇上，个别县执行政策
不一致，造成人员上访。
2、刘**
文**：
（1）组织委员作用发挥不够，“三会一课”组织不到位，没有给书记及时提醒，
有时把自己混同于普通群众。
（2）作为培训科长，总体谋划抓落实的思路不广，办法不多。有一些想法，一
有顾虑就放下了。
胡**：作为军人出身的党员干部，锐气闯进体现不够。有时表现为精神懈怠。欧叶：
（1）与上级主动沟通汇报不够。党建工作、业务工作、其他工作都存在这个问
题。和局里、厅里、机关党委都缺乏汇报和沟通，今后要加以改正。
（2）与同事间交心交流欠缺。作为组织委员，没有及时掌握党员思想动态，没
有及时提出思想教育措施。
段**：创新意识和进取意识不够强，在提升我州干部队伍能力建设上工作不够
主动，有依赖和等靠思想。
邢**：除培训工作外，对其他科室业务和政策了解不多，综合业务掌握不够。
3、胡**
（1）作为支部的宣传委员，平时仅限于常规性的宣传，学习学习文件、办几期板报，对有影响的主题组织生活活动举办的少。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/57440ab80229bd64783e0912a216147917117ee1.html
文档为doc格式