不可知难而退600字演讲稿

发布时间:2023-03-22 09:30:58   来源:文档文库   
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不可知难而退600字演讲稿
不可知难而退600字演讲稿
一般的人眼里知难而进是一个褒义词而知难而退是一个贬义词。而我却要对大家说:“知难而退未必是一个贬义词;知难而进未必是一个褒义词。我听过一个故事:在一所学校里在进行着长跑比赛。发令枪”;啪”的一声响几位运动员像离弦的箭一般冲了过去。当赛程进行到一半的时候一位同学已经累得气喘吁吁了想放弃比赛。而旁边的几位同学却鼓励他继续跑还说:“别放弃坚持就是胜利!要学会知难而进别作缩头乌龟!那位同学听了大家的话坚持跑完了全程。他的这种精神值得我们学习。可是不幸的事情发了:那位同学被检查出有心脏病!时同学们都惊呆了。一个年轻的生命就这样结束了。我想:要是那位同学知难而退在比赛中途放弃比赛说不定就不会发生这样的惨剧了。还有一个故事:一队登山队员去攀登珠穆朗玛峰当快要到8000米的时候一位队员放弃了。人们百思不得其解追问他:”;都快要登上峰顶了为什么你要放弃呢?多可惜呀。他从容地说:“我知道我的极限就是在这儿了我要学会知难而退不能做的事情就不要瞎逞能我可不想让自己登上峰顶时惹出什么麻烦。于是这位队员放弃了登上珠穆朗玛峰的机会。通过这两件事我明白了一个道理:要会知难而退自己无法完成的事情就不要知难而进退一步海阔天空。以免自己惹出麻烦。烈士李向群的故事大家都知道吧?一个得了重病还是要去抗洪救灾的英勇人物最后牺牲在了抗洪救灾一线上。我却认为他不应该在自己身体不允许的情况下为人民服务。他不是想为大家做贡献吗?他应该先把病养好再去救灾。如果中间不幸受伤之类的也静静地养病这样的话就会为社会贡献出更多的力量而不至于知难而进英年早逝众人惋惜呀!知难而退的人不是缩头乌龟而是一种明智之举我希望社会上在量力而行的基础上多一点之难而退的人。
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不可知难而退600字演讲稿
如果一个人只会享受成功的欢乐和幸福一遇挫折就落荒而逃这种人哪个老板敢用你?现实生活中有竞争就有压力无论在竞争中获得成功还是遭受失败人人都要承受压力。从某种意义上来说欲成大事者因目标高远压力会更大。但欲成大事就必须能承受这种压力古人说过:”;古今成大事者不惟有超世之才也必有坚忍不拔之志”。
企业一把手是什么?企业家是指那些具有创新意识能有效组织和控制企业生产经营活动能把现代科技与现代管理融为一体能勇于承担经营风险并善于利用风险开拓创新为社会创造财富的具有特殊素质的职业化经营管理专家。他的工作复杂而繁重肩负着企业责任、行业责任与社会责任而其历程往往不是一帆风顺困难与障碍总是不可避免。
特别在竞争激烈、经济发展迅速的现代社会只有披荆斩棘、顽强拼搏才能求得事业的成功这就要求我们的企业老板还有我们企业中的每个人要有良好的承担精神不仅有判断力还要有决断力不仅能承担成功还要能承担失败。一个优秀的企业一把手他不仅要承担成功更要能够承担失败。在企业出现重大问题的前夕或者是问题已经出现了的时候有些人能够坦然面对不惧怕失败能冷静的思考要怎么面对、怎么解决他可以侃侃而谈。
我在实际工作中有时遇到一些员工这样告诉我王总你不要听他那一套他都是瞎吹。我相信有些侃侃而谈的人是在瞎吹但有些人不是吹的那是意志是钢铁般的意志!而有些人面对这种情况就不是坦然面对谈的时候他会委婉地说:王总你看我在这个岗位干的时间太长了你给我调换个位置吧。他这就是想逃避责任害怕承担责任。我在想我们所有做企业的人25

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