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发布时间:2023-01-30 10:37:14   来源:文档文库   
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6.自我情绪控制在受到较强刺激或处于不利的情境中时,能保持自己情绪的稳定,并约束自己行为反应的能力(主要是根据面试当时考生对一定问题的反应预测考生日常生活中的表现7.求职动机与拟任职位的匹配性求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动,个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时,胜任该职位工作并稳定从事该工作的可能性较大。8.举止仪表考生外在的穿着打扮和言行举止表现。9.服务意识与技巧能够在日常工作中意识到他人的潜在需求。在做好本职工作的基础上推进和改善工作,愿意并能够以合适的方式为他人提供更为周到的服务。10.主动性能够在工作中发现或创造新的机会,做要求之外的事,这些行为将提高工作效率或减少潜在问题的出现。考生无需刻意背诵这些标准,有一个大概印象即可,重要的是如何将这些标准运用至自己的答题中。用通俗的话来说就是下面的内容:1.有内容。看到题目你要觉得有很多话可说,而不是无话可

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