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2019年工作总结范文--单位工作总结
2019年工作总结范文--单位工作总结
发布时间:2023-01-19 10:06:50 来源:
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2019
年工作总结范文
--
单位工作总结
201x
年即将过去,回顾一年
�
淼墓ぷ鳎
�
感慨万千,感谢公司领导及各部门的大力
支持与配合,人事部基本完成了预期的工作,具体工作
一、建立健全各项规章制度,强化管理
公司坚持从基础管理抓起,加强对公司的规范管理,一是建章立制,逐步规范人事管
理,为进一步完善公司人事管理,理顺管理关系,使公司人事各项工作有章可循。先后制
定了:
《
xx
工作守则》
;
《
xx
安全制度》
;
《
xx
房务部工作制度》
;
《
xx
餐饮部工作制度》
;
《
xx
中厨房工作管理制度》
;
《
xx
人事部工作制度》
;
《
xx
财务部工作制度》
;
《
xx
工程部
工作制度》
;
《
xx
安全部工作制度》并上墙悬挂。开业后,结合实际工作情况,制定出台
了《员工宿舍、更衣室、浴室的管理规定》
、
《员工餐厅用餐标准、用餐时间等管理规定》
等
;
二是,在各部门的大力配合下由人事部牵头,草拟了《
xx
各部门的工作运营手册》
;
三
是,加强内部管理,提高执行力,通过完善
xx
员工请销假、考勤管理规定、员工职务晋
升管理规定等规章制度,有效提高了工作效率和管理水平
;
四是,建立建全了会议纪要制
度。
二、加大员工的招聘力度,提高员工的整体素质,稳定员工队伍的建设
1
、在公司开业前期,为了确保公司如期开业,人员招聘是头等大事,在总经理的指
导下,加大招聘力度,采取了多种形式,圆满的完成了开业人员的供给。先后到人流量比
较集中的小寨、韦曲、西翻学院、蓝田等地
;
其次利用网络招聘,先后在
58
同城、赶集网
1
/
5
上发布公司招聘信息
;
三是发动内部员工采取推荐等形式。但前两种招聘途径收效甚佳,
后期主要以内部员工推荐为主要招聘途径。累计招聘
217
人,录用
85
人,在职
41
人
;
流
失率
52%
。
2
、不断提高员工的综合素质和业务技能:不定期召开员工大会,认真学习公司的各
项规章制度及时传达总经理的重要指示及会议精神
;
全面了解员工思想动态的工作,展望
公司的发展前景,解决员工的后顾之忧,稳定了员工队伍
;
后期通过各部门定期上交培训
计划进行跟踪与监督
;
协助各部门对新员工进行转正考核。特别是
xx
年
11
月客房开展了
铺床技能比赛,通过比赛及时总结员工业务技能方面存在的问题,同进发现了比较优秀的
员工。也激发了员工的参与性,锻炼了一批业务上争当先进的员工,使员工的业务技能水
平不同程度的有了较大提高。
三、提高员工消防意识,积极组织培训及演练
为增强公司从业人员的消防安全意识,按照总经理的指示,在工程部的大力支持下,
xx
年
9
月
23
日公司对全体员工进行了消防安全大演练。通过演习,切实加强了员工对消
防知识的掌握和实际操作,提高了大家的消防意识,及处理火警事件的应变能力和组织能
力。
四、丰富员工业余生活,增强公司的凝聚力,齐心协力开展全员销售活动
为进一步丰富员工文化生活,公司组织了丰富多彩的的员工业余生活及娱乐活动。于
xx
年
9
月、
10
月份为当月过生日员工举办了别开生面的生日会。
12
月份举办了趣味运
2
/
5
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/58ee82a6443610661ed9ad51f01dc281e43a5605.html
《2019年工作总结范文--单位工作总结.doc》
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