神经内科护士工作总结
神经内科护士工作总结篇一我院隶属于军队医院,按军出生,搞军事化管理,以全心全意为人民服务为宗旨。这一年,领导教导我们要像战士一样自律,全心全意投入工作,只为病人着想,在党的伟大领导下光荣地完成使命。将这一理念运用到临床实践中,我深刻体会到全心全意的意义:想患者所想,急患者所急,以爱和耐心对待患者,不把工作之外的情绪带入工作中,真诚接受患者及其家属提出的意见。
护士被称为白衣天使,这一点一定要体现出来。对于初出茅庐的我来说,还是有很多缺点的,有时浮躁,有时带来一些不满。我会认真总结今年的教训,认真纠正领导和患者指出的不足,在新的一年展现全新的天使形象!
来到神经科之初,处于一种无知的状态。但感谢护士长的精心安排,让我熟悉了每班的流程,熟悉了神经内科的常见病;感谢老师们的认真教学,让我学到了很多专业知识,在老师的指点下自己完成了所有的护理操作。最后,清云见月之后,头脑渐渐清醒,能够在科室里独立分担一些工作,从实习生变成了真正的护士。其中有汗水,有泪水,有批评,也有努力,有快乐,有赞美。唯一不变的是我的坚持!以后还是要向前看,定更高的目标,更认真的完成工作,多学习,拓宽知识面,不断提升自己,努力跟
上长辈。
用激情敲响20xx的大门,让护理事业展开它神圣而洁白的翅膀,在这片美丽的天空中自由遨游,让我用这双手创造更美好的未来,把有限的生命投入到无限的护理工作中,减轻其他患者的痛苦,升华自己。回首过去,去其糟粕取其精华:展望未来,我将以微笑感化患者,以能力征服患者。再次感谢各位领导给我机会参与这个神圣的职业:感谢各位老师让我融入这个神圣的职业。让我们共同努力,把神经病学推向更高的阶段!
神经内科护士工作总结篇二一、认真执行各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量、保证医疗安全的根本保证。
1.护理部重申了各级护理人员的职责,明确了责任护士、巡回护士等各种岗位责任制和护理工作制度,杜绝了病人更换输液袋、脱针的不良现象。
2.坚持检查制度:(1要求医嘱课由班查检查,护士长每周参加1-2次一般检查并做好记录;(2护理操作时要求三检七对;(3坚持填写输液卡,近一年无重大护理差错。
3.认真执行骨科护理常规和显微外科护理常规,坚持填写各种信息资料登记簿,配备五种手术处置面板。
4.坚持床边交接班制度和晨间护理,防止并发症的发生。 第二,提高护士长的管理水平
1.坚持护士长手册的记录和考核:护士长手册应在每月5日前报送护理部考核,并根据适合本部门的年度计划、季节性安排和月度计划对实施情况进行监督,并对实施效果进行监控。要求护士长对每月工作进行总结,以便总结经验,开展工作。
2.坚持护士长例会制度:根据三甲医院要求,护士长例会每周召开一次。内容如下:安排好本周的工作重点,总结上周工作的优缺点,提出相应的整改措施,将护理质量控制检查反馈给护士长
4.组织护士长外出学习参观,吸收兄弟单位的先进经验,拓展知识面:5月底,三个病区的护士长被派去参加国际护理新进展班,学习结束后向全体护士汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续贯彻护士行为规范,在日常工作中贯彻50句护士文明用语。
2.分别于6月和11月组织全体护士参加温岭宾馆和万昌宾馆的礼仪培训。
3.继续开展健康教育,向住院患者发放满意度调查表,满意度调查结果(定期或不定期评估在95%以上,针对满意度调查中存在的问题提出整改措施,选择最佳护士。
4.科室每月定期举办一次休假研讨班,医学教育网收集整理患者意见,最大限度满足患者要求。
5.对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育和基础护理知识、专业知识和护理技术操作考核,合格的给予上岗。
第四,提高护理人员的专业素质 1、在职人员培训,并组织理论考试。
2、配合医务科,聘请专家授课,传授骨科、内科学和外科学知识,以提高专业知识。
3、每个科室每周早上提问1-2次,内容是基础理论知识和骨科知识。
4、38妇女节举办护理技术操作大赛(无菌操作,分别评选奖励一等奖(吴巍巍、二等奖(李敏丹、唐、三等奖(周丽君。
5.12月初护理部对全院护士进行护理技术操作考核:病房护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士评估:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液和无菌操作。
6、加强危重病人的护理,坚持床边交接班制度和晨间护理。
7.坚持护理查房:每月轮流在三个病区进行护理查房,讨论护理诊断和护理措施,达到提高专业素质的目的。
8月至9月至11月,预聘了9名今年进医院的新护士。 培训,医.学教育网搜集整理内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:400消毒灵拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地(1:400消毒灵出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭。
6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外,还深入病房与病人谈心。
3、全年共收治了住院病人2357个,留观125个,手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务,包括护送病人去拍片,做B超、心电图,陪病人办入院手续,送病人到手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士,使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇,其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流,有3篇参加台州地区学术交流,有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
七、存在问题
1、个别护士素质不高,无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范。 3、由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级
护理病人未能得到一级护士的服务,仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助,内强管理,外塑形象,在护理质