机关内部工作制度汇编
为进一步强化机关内部管理和加强机关干部管理，坚持依法、民主、科学决策。促进工作有效落实，项目有力推进，X形象明显提升；加强财务管理，降低行政成本，提高使用效益；加强物品管理，做到规范有序，发挥最大功效。现结合我局实际，制定局工作制度，请认真执行。
第一章干部管理。一、管理体制。实行分级负责制，局长负总责，分管领导对分管工作和人员负责，股室、分局、信息中心负责人具体负责各股室（分局）工作和人员。
二、廉政纪律。X干部要讲政治、讲纪律、重品行、作表率。认真执行《X法》、《公务员法》、《廉政准则》、《X法实施条例》和“X纪律八不准”等相关法律法规规定，严格执行首问责任制、限时办结制，须做到：
（一）不准擅离岗位、玩忽职守；
（二）不准办事推诿、拖拉；
（三）不准违反法规政策和办事程序处理公务；
（四）不准在被X单位报销应由个人支付的费用；
（五）不准以权谋私，向服务对象“吃、拿、卡、要”；
（六）不准私自参与或干涉政府项目招投标；
（七）不准在上班时间打牌、上网聊天、玩游戏等。
三、学习会议。严格执行“干部小讲堂”等学习制度；每周一上午为政治理论、业务学习时间，无特殊情况不得外出，每年每位干部要学习X本业务书籍；学习必须有记录、有安排，办公室负责学习内容的收集；保持会议安静，不得做与会议无关的工作。纪检组负责考勤、记录，办公室负责执行。
四、议事决策。认真执行《关于进一步加强“三重一大”事项管理的实施意见》精神，凡涉及“重大决策事项、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用”，须经局长办公会议定后实施。
五、坚持值班。实行节假日值班制，由领导带班；值班人员原则上不得代班，保证电话畅通，不得擅离职守。
六、联系服务群众。每位X人员每月深入联系村（社区）不少于X次，做好联系服务群众、帮扶贫困学生等；完成好联系任务，记好民情日记，撰写调研文章。
七、干部请销假。（一）职工请假。实行事前报告制度，并填《请假审批表》，如遇特殊情况来不及办理请假手续的，应在假后的半日内补办手续，否则按旷工处理。
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