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河海大学职员职级晋升暂行办法
河海大学职员职级晋升暂行办法
发布时间:2023-03-13 19:08:29 来源:
文档文库
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河海大学文件
河海校人〔
2013
〕
22
号
────────────────────
关于印发《河海大学职员职级晋升
暂行办法》的通知
各单位:
为进一步推进我校人事管理制度改革,建设一支德才兼备、精干高效的管理干部队伍,充
分调动管理人员的积极性和创造性,提高管理水平,经研究,特制定《河海大学职员职级晋升
暂行办法》
,经校务会审议通过,现予以印发,请遵照执行。
附件:河海大学职员职级晋升暂行办法
河海大学
2013
年
6
月
5
日
附件
-1-
河海大学职员职级晋升暂行办法
为进一步推进我校人事管理制度改革,建设一支德才兼备、精干高效的管理干部队伍,充
分调动管理人员的积极性和创造性,
提高管理水平,
根据教育部有关高等学校职员制度以及
《河
海大学管理岗位设置与聘用暂行办法》
(河海校人
[2008]2
号)的精神,结合学校实际情况,特
制定此暂行办法。
一、指导思想
1
.根据国家及教育部有关文件精神,高校管理岗位人员按照制度入轨、平稳过渡、逐步到
位、规范管理的原则,全部纳入职员制体系。
2.
贯彻执行国家关于事业单位人事制度改革的方针政策,遵循管理人员发展的规律与需
求,逐步建立符合我校特点的管理队伍人才评价机制和激励机制。
3.
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,注重实绩,逐级晋升,促进职员的合理发展,提
升学校管理工作的水平。
二、职员聘用范围
受聘在学校党政管理岗(含辅导员岗位)工作的全民事业编制人员;受聘在学校党政管理
岗(含辅导员岗位)非在编人事代理人员参照本办法执行;受聘专业技术岗位本人申请并经学
校同意转至管理岗位的人员。
-2-
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/5b9abac7844769eae109ed10.html
《河海大学职员职级晋升暂行办法.doc》
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