附件1 疫情防控工作要求 1. 戴口罩，勤洗手，常通风，不聚集； 2. 严格执行预检分诊制度，首诊负责； 3. 收住院患者前，反复询问并确认患者及陪护人员无流行病学史，检测体温正常，并填写住院患者承诺书及陪护人员登记表，核酸检查结果阴性者，方可住院。 4. 严格管控人员探视，避免住院患者及陪护无序流动，各疗区把关；进入病区的患者必须佩戴腕带，进入病区的家属必须有陪护证; 住院患者做检查时必须佩戴口罩； 5. 外卖、快递和跑腿等人员不能进入医院，由预检分诊及保卫科负责把关； 6. 导诊护士做好候诊区域人员管控，严格控制进入诊疗区域患者数量； 7. 各科以科室为单位，认真学习新冠肺炎最新版诊疗方案及防控方案，加强对新冠肺炎疑似病例的诊断，不漏诊任何一个可疑患者，并做好个人防护； 8. 疫情期间，发现可疑患者，就地隔离，立即上报我院疫情防控办公室；
9. 预检分诊、发热门诊要24小时值班，不得无故自行停诊； 10.爱卫办做好各区域清洁、消毒，并做好登记； 11.院感护士做好医疗废物管理，严格规范登记、运送、贮存、处置； 12.院内职工从员工通道进出医院，患者从预检分诊进出医院，由保卫科和预检分诊负责把关。
附件2 < class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>患者就诊流程图预检分诊发热患者立即为患者及陪同人员佩戴一次性医用外科口罩详细询问患者症状及相关信息并登记无疫区暴露史疫区返延或有接触史的当地长期居住史且无接触史的由专人引导患者至发热门诊一般患者处理有疫区暴露史按要求到隔离点来< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>院患者预检分诊测体温无发热患者到相关科室就诊普通门诊详细询问患者症状及相关信息并登记120转诊定点医院发热门诊详细询问患者症状及相关信息并登记疫区返延或有接触史的当地长期居住史且无接触史的一般发热患者处理120转诊定点医院 < class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>< class='_1'>
附件3 突发疑似新冠肺炎发热病例应急处置预案 为了及时控制和妥善处置本院突发疑似新型冠状肺炎发热病例等突发公共卫生事件，提高快速反应和应急处置能力，建立健全应急处理机制，确保早发现、早诊断、早隔离、早治疗，特制定本预案。 一、基本原则 1.统一指挥，妥善应对。医院成立新型冠肺炎突发公共卫生事件应急救援及处置工作领导小组，统筹、指导、调度我院应对新型肺炎突发公共卫生事件的处置工作。一旦发生疫情，确保发现、报告、指挥、处置等环节紧密衔接，做到快速反应，正确应对，果断处置，最 大程度降低新冠肺炎突发公共卫生事件的破坏性。 2.分类管理，逐级负责。发生新型冠肺炎突发公共卫生事件后， 第一时间报告院长、分管副院长，启动内部应急预案。医院在当地党委和政府的统一领导下，按预案开展工作。院长作为突发公共卫生处置的“第一责任人”，发生新型冠状肺炎突发公共卫生事件后， 第一时间向市防疫部门和市政府报告。 3.从严从紧，抓小抓早。在全国未解除新型冠肺炎警报期间，凡是医患出现发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、乏力、恶心呕吐、 腹泻、结膜炎、肌肉酸痛等症状的，均要作为新型冠状肺炎可疑症状， 不论涉及多少人员，均要第一时间启动应急预案，暂时隔离疑似人员和密切接触人员，并协调医疗疾控部门迅速确诊疑似人员是否感染新型冠状病毒，根据确诊情况再采取相应措施。
4.系统联动，群防群控。突发情况发生后，防控领导小组负责人要立即深入一线，掌握情况，开展工作，控制局面。各相应成员要主动作为，相互配合，不留空档，形成系统联动、群防群控的工作格局。特别要紧密依靠卫健局和疾控部门，主动接受其专业指导和业务指挥。 二、成立应急处置工作领导小组 组 长：李世明 副组长：徐玉刚 金贤国 韩国栋 张明花 金 晟 成 员：崔美玉 吴松花 王庆美 金星姬 韩 龙 尹 日 刘新震 朱 文 金泰山 全仙花 三、处置程序 1.先期处置。突发情况发生后，医院要立即启动新冠肺炎突发公共卫生事件应急预案，迅速隔离疑似人员和密切接触人员，对相关区域进行严格、全面消毒。 2.信息报送。突发事件发生后，要尽快掌握情况，立即向市疾控中心和市卫健局电话报告，并请求介入处理。 3.现场组织。院长为先期处置责任人，负责医院内部人员、经费、车辆的安排和调配。当上级应急处置人员到达现场后，服从上级部门的要求，落实应急处置措施。 4.事态控制。根据卫健局和疾控部门专业意见，医院积极配合处理突发情况，对相关人员进行排查和隔离。 5.善后处理。在突发情况应急处理基本得到控制后，医院要做好医生、
患者等当事人的善后工作。 四、具体措施 1.住院部患者出现发烧（体温高于 37.3℃）、咳嗽、乏力等可疑症状时应急处置过程。 （1）当患者出现发烧、 咳嗽、乏力等可疑症状时，由护士长将患者送到本疗区隔离室，同时报告院感科副主任王庆美。 （2）院感科副主任王庆美通知医务科组织专家组会诊。 （3）院感科副主任王庆美向主管院长金贤国报告情况。 （4）主管院长金贤国向院长李世明报告情况。 （5）院感科副主任王庆美向市疾控中心及市卫健局报告情况。 （6）住院医生通知120急救中心，转诊到定点医院。 （7）护理部主任吴松花安排人员对隔离室等相关场所做终末消毒处理。 2.本院员工在检测体温时出现发烧（体温高于 37.3℃）、咳嗽、乏力等可疑症状时，由本人向院感科副主任王庆美报告，并按上述流程迅速处置；出现不适症状，员工可主动向院感科报告，若故意瞒报漏报，按照国家相关要求严肃处理；若因瞒报漏报造成严重后果，将按相关程序上报并移交司法机关处理。 3.门诊患者出现发烧（体温高于 37.3℃）、咳嗽、乏力等可疑症状时应急处置过程。 （1）当患者出现发烧、 咳嗽、乏力等可疑症状时，由导诊护士将患者送到本诊区隔离室，同时报告院感科副主任王庆美。
（2）王庆美通知医务科组织专家组会诊。 （3）王庆美向主管院长金贤国报告情况。 （4）主管院长金贤国向院长李世明报告情况。 （5）王庆美向市疾控中心及市卫健委报告。 （6 