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公司辞退员工补偿标准2020

发布时间：2023-02-09 16:34:40 来源：文档文库

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公司辞退员工补偿标准一览表［汇总］离职形式经济补偿中央小类计算规则补偿成本核算劳动者提出卅、诲、到四冏双企业提出协奇T从约定（有或无）参照：月工资*工龄协奇T试用期不符合录用条件有从约定参照：月工资*工龄严重违纪造成重大损害过错性解雇双重劳动关系无0企业单方合同无效被依法追究刑事责任解除劳动合同医疗期满不能恢复工作有/代通金/前30不分段月平均工资*司龄+上月工资客观情况重大变化天通知*二次不胜任无过错性解雇经济性裁员依破广法重整有月平均工资*司龄
经营严重困难技术革新转产等客观经济情况发生重大变化违法解除企业违法解除劳动合同双倍月平均工资*司龄*2倍试用期辞职员工辞职提前30天辞职无0元劳动保护劳动条件不足员工单方未足额及时支付报酬解除*规章违法损害权益*分段因企业违法行为*合同无效有其余不分段月平均工资*司龄劳动合同强迫劳动*未依法缴纳社保*单位违反强制性规定［条例］享受养老保险劳动合同劳动者原因死亡失踪无0

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