济南世茂国际广场青年文明号创建资料中建八局济南世茂国际广场项目部
青年文明号（青年突击队）创建情况创建集体名称负责人姓名35岁以下青年人数创建时间创建目标创建等级申报情况中建八局一公司张英志项目青年突击队张英志24年龄平均年龄44262011年2月至2012年12月青年文明号国家级拟申报国家级青年文明号为了创建青年文明号，世茂国际广场项目团支部在党支部的大力支持下，争取更好的丰富青年文明号的活动，安排2012年实施方案如下：一.学习先进的文化思想，学习三个代表，科学发展观。学习业务知识，丰富员工的专业技能。二.丰富员工的业余生活，多方面的开展各项活动，例如兵乓球比赛，篮球比赛等。让员工在工作之余放松心情。三.常抓青年员工思想动态。与青年员工沟通。继续开展党团“一帮一”活动。四.继续建立健全完善导师带徒活动。让学生快速的适应新的工作环境。快速掌握技能。
济南世茂国际广场项目团支部青年文明创建措施济南世茂国际广场项目部主要是以青年为主体（平均年龄在30岁以下，青年占80％以上），其中大部分人员受大学以上教育，中共党员6人。承担着所有施工生产，安全文明等重要工作。济南世茂国际广场团支部必将以求真务实的态度实现技能精湛、思想先进、作风严谨求实的团队建设目标，以取得了显著的社会效益、经济效益和人才效益。一、成立创建班子。项目部高度重视青年文明号创建工作，由项目经理、党支部书记带头成立创建班子。组长：张英志副组长：马玉忠成员：刘端亮、马立东、彭秀梅、郝志友、张茂磊一、坚持理论引导，提高政治素质。项目部团组织始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新能力。把提高队伍素质为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格遵守政治学习制度，提高员工的政治素质，增强爱国主义、集体主义、社会主义观念，树立正确的世界观、人生观、价值观。（一）开展形式多样的主题活动，建立团员教育的长效机制。济南世茂国际广场项目部组织团员青年开展团日活动，使每位团员增强团员
意识，更加明确自己的努力目标，奋斗目标，增强自己在工作岗位上的责任感和使命感，为公司、为祖国的建设事业做出自己应有的贡献。（二）搭建宣传平台，引导团员青年固守精神家园。项目部文化走廊发挥着重要的宣传与引导作用，济南世茂国际广场项目部充分利用这块宣传阵地，使团员青年整体素质积极向上。团青之间的友谊和感情更深了，与此同时座谈会和民主生活会了解团员青年的思想动态、关注焦点和薄弱环节进行教育。二、管理为本，创新理念对于施工企业来讲，“青年文明号”创建活动的最终落脚点是要体现在优质、高效、安全的工作业绩上。我们结合生产实际情况，在艰深“青年文明号”活动中大家集思广益，互动交流，总结出适合自己的经验，趟出有自己特点的创建新路子。（一）树旗帜，走科学管理的道路在工作实践中，我们不断追求“一流”的工作目标，以“创优质工程，树一流品质”为思路，加强项目部成员管理，规范职责制度。施工现场规范一目了然，使“青年文明号”创建工作向科学化、制度化、标准化的方向发展，在上行精神的不断提升中，我们提出了“立足岗位，自我监控”的理念。促使青年职工在工作中严格执行各项工艺操作规程，保质保量的各项生产任务。（二）明职责，强化基础管理 