学校2020年度领导班子工作述职报告

　　学校2020年度领导班子工作述职报告

　　一年来，在区教育局的正确领导下，坚持“德育为首、教学为本、科研引路、质量立校”的办学思路，深入学习党的十九大精神，全面贯彻党的教育方针，不断深化教育教学改革

　　，大力推进素质教育。学校领导班子成员齐心协力，精诚合作，求真务实，廉洁高效，锐意改革，开拓进取引领广大干部和教师扎实做好好学校的各项工作，学校发展呈现出良好

　　态势。

　　一、加强学习，提高班子凝聚力和战斗力。

　　一个领导团队要想能够始终与时俱进，就必须将自己建设为一个学习型的领导班子。正是基于这种认识，我校始终坚持抓班子的学习不放松，先后组织了“十九大报告”、“学校

　　精细化管理”等专题学习。在学习中，班子成员努力做到 “三个结合”，即：学习与实践相结合，集体学与自学相结合，做笔记与写体会相结合。

　　近一年来，我校校级领导之间，以自觉学习，加强团结，勤政务实为准则。领导班子做到大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持，有功不揽，有过不推。生活上相互关心，

　　思想上经常沟通，消除误解，增进理解。学校领导班子成员分工协作，职责明确，大家都能主动地、创造性地去开展工作。班子成员通过民主生活会，开展批评和自我批评，相互

　　指出缺点，改正错误，不断进步。班子成员虽然各自的性格不同，但总是能够及时沟通，最终达成共识。工作中坚持民主集中制原则，重大方案和重要事项都能做到通过校长办公

　　会议和行政办公会议集体讨论和研究，广泛听取意见，尊重民意，做到决策不主观，不武断。班子成员自觉执行党风廉政建设各项规章制度和中央的“八项规定”，对照要求定期

　　进行自查，严于律己，以身为范，杜绝了用人、基建、收费等方面的不规范现象，从源头上预防和杜绝了违纪现象的发生。坚持勤俭办学，通过各种形式进行校务公开、政务公开

　　，对学校的重大决策、干部的选拔任用、评优评先进等做到公正、公开，主动接受群众的监督。

　　二、创先争优，建设积极向上的教师团队。

　　1.发挥党员的模范带头作用。严格按照区教育工委的要求开展支部建设工作，认真落实党支部常规管理制度。积极开展专题民主生活会和组织生活会。组织全员开展多种形式的党

　　员教育活动，学习十九大报告，学习党章，学习习近平主席重要讲话精神。深化学习，把握内涵，指导学校各项工作。支部加强组织建设，不断完善党员目标激励机制，创先争优

　　，积极开展争创“党员示范岗”活动。让党员教师的课堂教学、课题研究、班级管理、后勤服务等工作成为教职员工的表率，带动教师做好各项工作，推进学校事业向前发展。

　　2. 提升教师的师德教育。学校以师德规范要求为准绳，开展以敬业爱生为主题的师德教育活动，倡导教师在教育教学中树立“以生为本”的教育理念。组织教师签订《遵守师德规

　　范承诺书》，开展评选“年度感动校园十大人物等活动。学校设立“善行义举榜”，开展“点赞我身边的好教师”等活动，宣传我校师德师风的先进典型，弘扬爱岗敬业的精神，

　　提升我校教师的师德素养。

　　3、重视教师队伍的培养。教师队伍建设是学校发展的关键因素。学校领导班子能加强新教师的培养与指导，通过师徒结对、业务培训等活动，加快青年教师的成长。重视“名特优

　　”队伍建设，加快推进品牌教师的打造。积极创造条件，采取“请进来，走出去”等方式，与名校手拉手，开展名师引领活动，邀请教育专家、特级教师师来校指导；提升已有“

　　学科带头人”“优青”层次，并充分发掘校内已有优秀教师资源，以点带面，促进教师队伍的整体提高。办好“成长学堂”，为每一位青年教师成长建立成长档案，进行教学业务

　　和教学技能考核，定人头、分层次进行培养。学校积极与苏州阳山实验小学、沿江新区信大附小等协作学校开展教学联谊，进行教学专题研究。重视教研组建设，加大集体备课的

　　力度，提高了课堂教学实效。

　　4.注重对教师人文关怀。当节日来临之际，学校领导送上温暖的祝福；老教师退休之日，举办充满浓浓情意的欢送仪式；教师生日，学校送上生日蛋糕；当教师忙碌之余，学校组

　　织教师开展羽毛球、健步行、开心农场、健美操等多种形式的“健康俱乐部”活动，到牛首山、高淳慢城进行踏青爬山活动，让教师们愉悦身心，陶冶情操。

　　三、规范办学，大力推进素质教育。

　　学校领导班子办学思想端正，积极推进素质教育，严格执行课程计划，开齐开足各类课程，落实阳光体育运动，确保学生在校时间不超过六小时。在今年4月xx市阳光体育督导检查

　　中，我校大课间活动特色鲜明，受到检查组的好评，获得96.4的高分。贯彻落实省教育厅《关于规范中小学办学行为深入实施素质教育的意见》精神和xx市“三要八不准”条例，

　　落实减负，依法办学，依法治校。以“为学生善好生活筑基”这一目标追求引领推进学校课程改革，构建“乐学 善思”的善学课堂，打造富有“童心、爱心、细心、耐心”的西小

　　教师团队，培养“健康、快乐、聪明、活泼”的西小少年。

　　学校领导重视学生的全面发展，加强体卫艺国防科技教育，打造办学特色，我校是xx省体育传统项目学校(武术)、xx市阳光体育学校。在日常教育教学和常规管理工作中，我们

　　高度重视体育课程建设和教师队伍培养，强化学生体质锻炼，注意体育特长学生的培养，全面提升学生的综合素质，扩大学校的社会影响力。现在的武术队、舞龙手狮队已经成为

　　学校的一张名片，多次参加省市级和各种大型表演活动，取得了显著的成绩。我校重视特色课程建设，积极推进“小文化使者”这一xx市特色文化项目，着力培养具有国际视野、

　　自信开放的现代中国娃。学校多次接待外国文化和教育代表团来访，学校展示的武术、舞龙、手狮、书法、面塑等传统文化项目，受到外宾的高度赞扬。学校组建的梦想娃武术团

　　于2020年暑假出访了“一带一路”沿线的尼泊尔、马来西亚、新加坡三国，中外各大媒体都进行了报道，进一步扩大了学校的影响力和社会知名度。

　　学校领导班子注重教学质量的提升，抓实常规管理，实行教师量化考核评比机制，建立健全教师业务档案；进一步完善查堂、巡堂制度，确保正常、高效的教学秩序；进一步深入

　　、细致地做好教师月考核与教学质量月调研工作，做到两项“全程跟踪”对重点年段、学科与薄弱年段、学科质量进行全程跟踪。

　　四、落实民主，最大限度服务师生。

　　学校领导班子充分发挥工会、教代会的作用，动员广大教职员工共同谋划学校的发展，充分保障了教职员工的主人翁地位。学校领导班子成员能以人为本，心中有教师，能深入群

　　众，了解教师的疾苦，主动关心、慰问生活有困难、生病在家的教师，组织开展好在职教师和离退休教师的各项活动，让他们感受到学校的温暖。关注教师的身心健康，为教师排

　　忧解难，提高广大教师的幸福指数。2020年暑假，在区教育局的大力支持之下，对学校进行了出新改造，校园面貌焕然一新，为学生提供良好的学习与生活的环境。坚持定期召开

　　教职工代表大会，虚心听取广大教职工的意见，采纳教师提出的合理化的建议，积极做好绩效工资方案的修改与完善。

　　一年来，在全员的共同努力下，我校取得了可喜的成绩：学校获得区教学质量提升先进学校，区教师队伍建设先进学校，区综合考核奖，xx市公开民主管理示范单位。学校梦想娃

　　武术团成功出访“一带一路” 沿线三国，学校成功举办百年校庆。学校在老百姓中的口碑不断提升，成为一所有品质的学校。

　　在取得成绩的同时，我们还存在许多不足：教学改革尤其是课堂教学改革力度不大、学生行为习惯养成有待提高等。今后，我们将紧抓课堂教学改革，关注每一位学生尤其是后20%

　　学生的发展，促进学生全面成长，提升学校的办学品质。

　　xx小学

　　2020年4月

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/5c3a3fda591b6bd97f192279168884868662b8f5.html