争夺永安财险：郭广昌与国资“对手”的战争
发布时间：2018-09-07 来源：文档文库
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争夺永安财险：郭广昌与国资“对手”的战争
《等深线》记者 路英 上海报道岁月经年，保险江湖这个资本舞动的地方，一位位保险老将满怀希望而来，最终又无奈离场，背后的故事总令人唏嘘不已。12月6日，解聘蒋明总经理职务的红头文件送达各部门、分公司，2012年的此时，复星集团拿到永安财险的经营主导权，蒋明作为复星方代表率众部将信誓旦旦要将永安财险做大做强，并在拜会陕西保监局相关领导时向该局通报了“做好陕西，做响全国”的工作计划。时光如白驹过隙，五年过去了，永安财险顺利扭亏为盈，今年为股东分红4亿元，经营主导权也以蒋明退休成为生变的最佳节点，陕西国资委与复星集团双方矛盾激化，并最终演化为一场公演。在蒋明被解聘的同一天，落款有顾勇、康岚、蒋明、彭玉龙等永安财险复星派董事的董事会临时会议函发出，附带了董事长的几大罪状，提议罢免陶光强董事长职务。据可信消息，董事长陶光强推荐的总经理人选成为临时负责人，扶正有望，一切权利逐渐收回，在这貌似平静又必不平静的一个月时间，永安财险都发生了什么？股权争斗暂告一段落的永安财险一片平静，总公司2018年预算大会开到了12月21日晚上11点才结束。预算会议上，诸多高管反映了员工关心、媒体关注的 “薪贷比”问题，这个问题似乎要有一个令人满意的结果。2018年的预算
制度对分公司而言更容易接受，因为之前都收归总公司的财务审批，现在部分下放到分公司了。这算不算新任总裁人选刘雄的第一把火？12月21日，破除表面上的平静，与永安财险相关的各方应该都不平静。也许目前的局面在某方看来未必是定局，但从时间线上看，陕西国资委对永安财险经营权的回收有条不紊，表面纷乱的管理层矛盾背后体现的是永安姓什么的问题。管理层内斗解聘总裁、罢免董事长、匿名信，这些管理层内部矛盾极端化的表现必然是长期矛盾的冰山一角。从矛盾的主角谈起，2012年6月，原大地财险董事长兼总裁蒋明受邀加盟复星，任复星集团副总裁；7月23日，永安财险董事会通过聘任蒋明为永安财险总经理（总裁）的议案。 蒋明率“精锐部队”进入永安财险的前提，是一份永安财险与复星集团签订的协议：公司的经营主导权要归复星，但国有资产每年要保值增值6%。但这份三年期的协议在2015年到期后并没有续签，即复星对永安财险的经营主导权在法律上并不存在了。同年发生的事还有，2015年12月1日，陶光强董事长职务获保监会批准。一位知情人士介绍，与前任董事长“基本不太管，考核、人事任命都在复星手里”相比，陶光强“有大局意识，刚开始怀柔政策，也想跟复星搞好关系”。只是，由大股东方陕西延长石油集团副总经理任上转做永安财险专职董事长的陶光强“长期在财政部门和经济单位工作,实践经验丰富,思路清晰,创新意识强,
有较强的组织领导能力”（摘自永安财险高管简历）。这样一位领导干部在永安财险面对复星集团的主导难免尴尬。《等深线》（ID：depthpaper）记者在陕西国资委官网发现，今年4月11日的《省国资委党委巡察组向6户被巡察企业反馈巡察意见》中提到，永安财险巡察发现的问题之一是：党委核心作用发挥不力，公司党委领导弱化，基本不参与“三重一大”问题的研究，在企业生产经营、改革发展中发挥的作用不够。陕西国资委党组要求“三重一大”，即重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用必须党委决策，流程是先党委研究再上董事会。而作为永安财险的党委书记兼董事长，陶光强的职责范围与总裁蒋明的职责范围严重重合。“虽然协议没有续签，但只要蒋明没离开总裁岗位，经营权就一直在复星。”这种状态下，蒋明退休成了矛盾彻底解决的一个契机。据一位知情人士透露，蒋明2017年9月1日退休。“蒋明在到退休年龄之前也多次提过退休。”一位知情人士告诉《等深线》记者。蒋明到期退休是一个没有多少争议的话题，另一位知情人士也对记者表示，矛盾公开之前蒋明已有较长时间不负责公司日常管理。但矛盾在推选继任者这件事上还是爆发出来。 新任总裁之争据知情人士透露，在今年年中董事长陶光强与复星方推荐的总裁人选分别为刘雄和顾勇。董事长陶光强未同意复星方的提议，而复星方态度也很坚决。事实上刘雄与顾勇都是自大地财险跟随
蒋明而来，属于嫡系。同出嫡系的还有周奇、吴淞、陈海伟等，他们与刘雄、顾勇掌管了永安财险的财务、渠道、战略、法务、信息技术、理赔等保险公司的核心要害部门。都来自大地，同属于复星系的高管，为何复星还坚决反对刘雄做新任总裁？消息人士的说法是，人选的确定代表控制权归属问题，董事长很认可刘雄，而复星认为顾勇做总裁永安财险才能贯彻复星意志。最终，双方都不能接受对方推荐人选。随后，复星要以更换候选人的方法寻求控制权解决方案，所以将原太保财险副总经理金鹏揽入麾下。但据永安财险一位消息人士称，金鹏9月份左右就在复星团队了，但复星一直没跟董事会提推荐人选的事。中间双方如何交涉不得而知，但最终人选之事未谈拢，矛盾激化，才有了公开白热化的对抗——12月1日永安财险董事会办公室下的发红头文件，通知将召开第五届董事会2017年第12次临时会议，会议内容之一是审议解聘蒋明公司总裁（总经理）职务的议案。这犹如一封战书，在随后的几天当中，子弹一直在飞。12月6日，提前通知的第五届董事会2017年第12次临时会议如期召开，在永安财险总部中高层、分公司一把手参加的会议上，宣布解聘，并红头文件送达各部门、分公司。这一天也是保监会常规数据检查的最后一天，原本代表公司向保监会检查组汇报工作的顾勇并未到场，委托其他董事代参会。同一天，落款有顾勇、康岚、蒋明、彭玉龙等永安财险复星董事的董
事会临时会议函发出，附带了董事长的几大罪状，提议罢免陶光强董事长职务。随后，顾勇召集业务管理、市场、财务、理赔等条线召开会议，对永安财险有关近况进行通报。这也是后来匿名信中的第一条所指。12月12日，召开董事会临时会议上，罢免董事长提议6票反对，5票弃权，0票支持，提议未通过。反而当天宣布刘雄作为永安财险临时负责人，并在随后召开的二三四级机构负责人视频会议上公布了上述两项结果。12月13日，顾勇作为财务负责人，也属其职责所在，赴保监会反馈公司治理方面存在的风险，希望股东之间的问题公司内部能尽快解决协商好。随后，保监会约永安财险董事长、复星、陕西国资委、陕西省金融办会面了解情况，劝诫股东妥善解决。12月15日，6问复星管理层相关领导的匿名信出现在永安财险班子成员的邮箱，随后有管理层在分公司一把手群转载此匿名信，事态扩大。12月20日，永安财险变更直接股票投资风险责任人、无担保债券投资风险责任人、境外投资风险责任人、不动产投资风险责任人四项职务为董事长陶光强一身的公告发出。随后，媒体报道，永安财险内部斗法一朝大白于天下。而最初媒体的报道似乎起到了让子弹飞的作用。永安财险姓什么？拨开解聘总经理、罢免董事长、匿名信举报等种种互撕的表象，从永安财险发展的时间脉络中我们可以得出一个清晰的结论。2012年起，复星邀蒋明加入主导永安经营，正常情况下一位高管
在确定加盟一家企业之前主导经营权就必定已经明确。即永安财险与复星集团签订的关于主导经营永安财险的协议在7月23日以前已经签订或者敲定，合约期限三年。但是，2015年永安财险的主导经营合约并未续约，并且这个续约的时间
