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政法工作述职报告
政法工作述职报告
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政法工作述职报告
根据战线党委分工,20××年,我主要负责本战线纪检监察
工作及政法委机关管理。现将今年以来的有关工作汇报如下表所示以
下:
一、纪检监察工作:
(一)、加强宣传教育,筑牢干警反腐思想防线。为了进一
步增强广大政法干警拒腐防变的能力,国防教育我始终严守以宣传教
育为先导,把反腐倡廉宣教活动深入到政法工作的各个环节。一是认
真组织学习六中全会关于“八个坚持、八个反对”的决定,以中纪委
七次全会精神为内容的一系列文件精神。政法委机关全体一把手每人
都作政法系统了
3000
余字的学习笔记,写了
2021
余字的心得体会,
并结合各自的思想其他工作实际,认真查找了自身存在的判读问题,
剖析了思想根源,并在机关民主会上进行了交流和讨论。二是扎实党
风廉政建设宣传教育月活动。
6
月份,按照市委、市纪委的统一安排,
根据战线党委精心安排,组织开展了全战线党风廉政建设宣传教育月
活动,紧紧围绕党风廉政建设和反腐败抗争,积极组织党员干部认真
收看了教育片《责任的呼唤》和反面典型现身说法说纪电教片《忏
悔》,人人写出了文稿,并开展大讨论。三是继续开展“三整一创”
活动。
2021
年
7
月以来,政法委在全市政法队伍中开展了以整治政令
不畅、整治执法不严、整治特权行为,创建零申诉单位为主题的“三
整一创”活动。今年来此项大型活动在政法各更加部门更加深入人心,
更为声势浩大,有力推动整个战线廉政建设的进程。在活动中,民间
组织专班突出抓了“学、征、建、导”四个环节。“学”就是组织干
警认真学习社团廉洁自律的有关规定,深入开展郁新教育,“征”就
是广泛征求社会各界建设和建言,从中发现问题,并有及时针对性地
及时逐步解决,“建”就是进一步建立健全各项规章制度,根本性遏
制行为违法违纪行为,有效避免了遏止干警违法违纪问题的发生。
(二)、落实党风廉政奖惩,不断强化各级领导的危机意识。
为了大力推进党风廉政建设,加强源头预防和治理腐败,在战线党委
的领导下,我狠抓了党风廉政建设一岗双责精神文明的落实。一是层
层签订责任状。于洪区明确了责任内容、责任范围、责任目标以及责
任严惩的内容,并在各局院中建立了党风廉政建设网络,实行分级负
责,层层管理。
2021
年,全战线共签订责任状
208
份,形成了一级对
一级日常事务,一级管一级的纵向政治责任网络。二是进一步落实了
党员干部党员干部述廉述职体制、廉政档案管理制度、专题总结汇报
制度建设、个人重大事项报告制度等配套措施,实行责任制的规范行
政管理,有效防止了少数单位将责任制拆散束之高阁或应付形式等问
题,建设有力促进了党风廉政建设责任制的落实。三是加强检查督办。
为了进一步强化战线纪委抓督办、抓考核、抓检查的责任,解决落实
责任制中有布置不落实,说起来重要,做起来次要,忙起来不要等问
题,我采取定期检查与不定期检查相结合,专项检查与全面检查相结
合等办法,带领纪检组织工作专班,对各单位监督落实党风廉政建设
责任制的情况进行检查和考核。工作中,达致检查前公布检查内容要
求,检查中采取听汇报、查资料、访干警等办法,检查后认真分析,
由纪委发文通报,有力地推动推进了战线党风廉政建设的深入开展。
(三)、着力专项清理,严肃查处各类违法违纪案件。一是
开展党员干部廉洁自律但有专项清理。三月份在全战线开展“五查五
看五纠”;四月份结合宣传教育月活动结合与“三整一创”查其他不
廉政风险问题。二是开展“死、缓、无”案件的执法检查。为了进一
步促进严格执法,公正执法,根据中共湖南省委政法委的统一部署,
我们还扎实开展了“死、缓、无”案件的专项执法检查活动,在清理
过程没有发现任何为情办案,为钱办案的现象。三是重大案件及时查
处违法违纪案件。对清理出来随行的违法违纪问题及群众来信来访,
由战线纪委跟踪指导,限期作出处理,及时予以查处。对属市纪委管
辖的此案,我们不遮丑,不护短,及时移送,并配合市纪委做好调查
取证教育工作。今年以来,共立案查处各类违纪违法案件
2
件
2
人,
给少数存在不廉洁问题的政法干警敲响了警钟,对整个队伍起到了良
好的警示作用。
二、机关管理工作:
1
、大力开展教育培训。按照中央、省委的统一部署,今年来,
我配合分管各级的领导组织开展了政法干警的教育培训工作,采取统
一内容集中学、定期交流共同学、严格考试督促钻研的办法,每季度
举行五次考试,考试成绩与工资奖金直接挂钩,并作为中层干部竞争
上岗的副厅级重要指标。与此同时,大力鼓励干警参加在职学历教育,
把特殊教育的重点放在“专升本”和培养“一专多能”的复合型人才
上,鼓励干警向更高的学历层面迈进。目前,委职能部门工作人员全
部部门达到大专以上学历。
2
、抓了国家机关日常管理工作的规范。组织制发了《创建全
省先进政法委的管理工作工作方案》和《市委政法委员会关于创建创
新型、服务型、学习型机关的意见》,引导全委干部牢固树立“敢于
创新、争先创优、逢旗必夺、逢一必争”的坚定信念,各项工作瞄准
“全国先进、全省第一”的目标,实行全员目标管理,层层分解量化
考核指标,严格奖惩结硬帐,真正做到千斤重担人人挑,人人头上有
目标,人人肩上有担子,人人心中有压力。同时委里成立创建工作工
作方案,每周召开一次会议,研究部署创建工作,每季度对创建工作
进行一次小结,半年进行一次考评,年终结一次硬帐,并严格奖惩兑
现,切实推动创建工作的深入开展。在整个创建活动中,严明纪律,
严格执行“四条高压线”,一是严禁在工作时间饮酒,违者予以纪律
处分;二是严禁参与赌博,违者予以辞退,情节严重的,予以开除;
三是严禁干扰政法部门公正执法,违者予以纪律处分,情节严重的,
予以开除;四是严禁做影响经济发展环境的事,违者予以纪律处分,
造成严重影响的,予以辞退,搞好有力地全面落实了整个机关的创建
工作。
3
、注重机关人员的经常性思想教育。一是广泛开展交心谈心
活动,促进这些行为对干警思想行为的了解。委机关建立了家访制度,
要求领导每月与所属干警一次以上,对干警思想上经常出现的波动,
及时成功进行谈心疏导,帮助干警逐步解决思想疙塔,消除思想障碍,
及时了解干警家属就业、子女报考等方面的困难和问题,并设法予以
解决,使干警得以全身心地投入到工作其他工作中回去。二是将干警
八小时以外的行为干部职工纳入八小时以内管理。对该局颁布的有关
禁令和纪律,要求所有干警无论何时何地都要,并引入八小时以外考
察考核协调机制,注意掌握干警八小时以外的整体表现思想状况和表
现,及时成功进行教育和引导,防范可能将出现的问题。三是充分发
挥家庭的监督约束作用。动员干警家属吹好廉政风,当好“贤内助”,
配合干警模范忠于职守,共同筑牢思想道德防线,并定期召开家属座
谈会、联欢会,继续开展了“文明户”、“五好家庭”、“廉内助”
等评选活动,使家庭成员成为了监督约束干警的重要力量。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/5df2c2e7fd00bed5b9f3f90f76c66137ef064f77.html
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