党组履行党风廉政建设主体责任报告 2019年，XX区地税局在市局党组的正确指导下，在监察室的正确领导下，坚持以党的十八届三中、四中全会精神为指引，认真学习贯彻各级纪委全会和各级地税局系统党风廉政建设工作精神，紧扣地税局工作主业，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力打造“廉洁地税局”，全面推进了党风廉政建设和反腐败各项工作，为我局全面完成各项税收任务提供坚强的纪律保障。现将2019年度党组领导班子落实主体责任情况报告如下： 一、统筹谋划部署。 XX区地税局严格按照履行主体责任要求，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，摆在突出位置，以高度的政治责任感、使命感统筹谋划部署，常态化推进落实。 2019年区局领导班子召开党组会议4次，专题研究制定落实上级省、市局的工作部署，6次局务会议对当前反腐倡廉工作进行了安排。领导班子严格执行“一岗两责”制度，党组切实担负起单位党风廉政建设的主体责任，将廉政工作作为重点工作，与业务工作同步推动。党组书记坚持做到“四个亲自”（即：重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办），班子成员带头落实责任制的各项要求，年初对分管部门的中层干部开展了廉政风险防控约谈，按季度对分管范围内党风廉政建设工作开展情况进行监督检查，并听取分管部门的党风廉政建设工作汇报，确保党风廉政建设工作落实到位，责任到人；切实加强中层以上干部教育和管理,每半年向党组述职述廉，自觉接受纪检监察部门监督。纪检监察部门按季向党组汇报工作开展情况，提出工作建议。 二、健全工作机制。 一是成立了以党组书记0000同志任组长的党风廉政建设领导小组，明确“一把手”是区局廉政建设责任制的第一责任人。 二是建立了重点风险防控机制、权力规范运行机制、监督评价机制；深入开展风险环节排查，开展税收业务类风险防控会6次，财务、政务、事务风险防控会各3次，进一步做实“四位一体”、“三级联防”风险防控体系建设。 三是细化任务分解。年初结合本局工作特点，印发了《2019年党风廉政建设责任分解工作办法》，并提出了抓好落实的措施和责任追究的相关规定。厘清和明确了党组领导班子集体责任和班子成员具体责任以及纪检监察部门监督责任。明确领导班子、领导干部及职能部门在党风廉政建设中的职责和任务分工并将各部门全年党风廉政建设情况纳入年度绩效管理；领导班子主要负责人分别与000个科室（分局）主要负责人签订《2019年党风廉政建设目标责任书》，建立健全横向到边、纵向到底的党风廉政建设工作责任体系。 三、 选好用好干部。 坚持党管干部原则，认真贯彻相关法律条文规定规范选人用人权力，树立鲜明正确的选人用人导向，严格标准，选好用好干部，营造风清气正、干事创业的选人用人环境。 一是规范行使选人用人权。认真贯彻落实中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的政治任务，采取有力措施，精心组织实施，积极探索建立健全科学的用人导向、公正的选人范围、透明的监督环境工作机制，切实提高选人用人公信度。 二是严格干部纪律监督。认真贯彻落实《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》，不断强化选拔任用干部监督机制。在选拔任用干部工作中，党组按规定向纪检监察部门征求拟任人选有关廉政和作风方面的意见，对存在廉政或作风问题的人选不提交党组会研究。党组研究讨论干部选用事宜，分管党组成员向党组如实、全面介绍选用建议对象的廉政情况，对存在廉政问题的不列入选用范围。今年共组织了00名区局中层干部正职和00名副职的选拔，配合市局做好了副科级干部选拔。在选拔任用干部工作中实行实名票决，杜绝暗箱操作，无“三超两乱”问题；无“跑官要官、买官卖官、说情打招呼”问题；无任何干部“带病提拔”、“带病上岗”问题。 四、深化作风建设。 认真贯彻落实中央和省、市关于改进工作作风、密切联系群众各项规定，强力推进正风肃纪，始终保持作风建设常态化。 一是落实中央“八项规定”，牢记“两个务必”，践行“三严三实”。局党组带头落实八项规定，改进调查研究，精简会议文件，增强服务意识，提高服务能力和水平，厉行勤俭节约，处处以身作则，勇于接受监督，为全局干部职工做出表率。按照厉行节约、反对浪费的相关规定，进一步完善了经费管理、公务用车、公务接待等相关制度，并严格执行。 二是狠抓“四风”的整治。在重要时间节点，紧盯公款吃喝、公车私用、公款旅游、公款购买礼品等突出问题，开展节前廉政提醒、节中监督提醒、节后自查整改，持之以恒反对四风问题。 三是加强作风纪律的监督检查。制定《000地税局明查暗访通报制度》，严格按照制度开展督查，把督查情况纳入绩效考核，并进行通报批评，实行上下班指纹考勤，学习培训签到考勤制度，把劳动纪律抓牢抓实。今年纪检监察部门共开展劳动纪律考勤、督查00次，督查通报00次，扣发奖金00元。 四是领导班子带队开展纳税人满意度调查活动。为充分了解收集纳税人对我局的纳税服务和廉政建设工作方面的意见和建议，领导班子带队下企业开展调查访问活动，共下发《纳税人满意度调查问卷》00份。通过调查访问，纳税人对我局的纳税服务和廉政建设工作反映良好，纳税人满意度达000%。 五、强化权力监督。 （一）完善党组议事决策规则，切实做到以民主集中制为组织原则，充分发扬民主精神，认真贯彻执行“三重一大”事项集体决策制度，坚持重大问题集中决策，不搞一言堂或变通决策程序。 （二）深化内控机制建设，加强两权监督落实 一是全力推进税收征管业务改革。优化税收征管流程，建立简化办税流程的“大服务格局”，全面实施风险管理的“大评估体系”。取消税收管理员管户，实现税源管理从“管户制”向“管事制”转变，没有专管员与企业一对一的固定对应征纳关系，税务人员的廉政风险得到有效降低。 二是扎实推进岗位职责体系工作。组织编制了《000地税局部门工作岗位职责》一书，人手一册。做到了岗位责任到人，实现了岗位标准化、责任清晰化、办事程序化，确保“两权”透明、规范、高效运行，有效防范和化解税务管理风险，达到从源头上预防和减少腐败的目的。 （三）进一步认真做好内控外评督导管理工作。 认真抓好内控外评管理系统的督导管理工作。今年共督促核实排查任务单00条，调增企业所得税营业收入00亿元,补缴增值税00万元，滞纳金00元。进一步加强了税收征管，有效防范税收执法风险。 加强两权监督落实 1、行政权监督。纪检监察部门加强对行政管理权重点岗位和关键环节的监督，严格抓好基建项目、办公物品采购、食堂采购的监督管理，做好人事权、财务权、物权的监督检查，暂未发现违纪违规以及超标行为。 2、税收执法权监督。今年我局纪检监察部门共开展了00户次的执法监察，立案调查00户，主要针对纳税人发票验旧金额和税控收款机系统开票金额不符、纳税评估案例、窗口代开普通发票作废情况进行调查落实，通过系统数据分析对比、下户调查，约谈纳税人暂未发现违法违纪行为。 六、坚决查办违纪违法案件。 全力支持和保障纪检监察部门履行监督责任，加强对查办案件工作的组织、领导和协调，强化监督执纪问责，做到有案必查、有腐必惩、有责必究。对区局窗口代开普通发票作废丢失问题情况，由党组书记委托纪检组长对其00位当事人进行廉政谈话，诫勉谈话00人。认真落实好两个“一案双查”制度，着力整治税收执法管理中以权谋私、以税谋私，重点整治在日常管理、纳税评估、审核审批等过程中“吃、拿、卡、要、报、借、占”、“慵懒散浮拖”等行为。 七、加强党风廉政教育。 坚持把党风廉政建设作为党组中心组学习、民主生活会和基层党组织“三会一课”的重要内容。 （一）警示教育常态化。领导班子高度重视开展党风廉政教育，坚持将反腐倡廉教育纳入总体教育规划，从自我监督、党课教育、岗位教育和警示教育四个方面入手，按月开展廉政规章学习，将廉政规章的学习纳入党组会、党组中心组、局长办公会和局务会议的内容，其中中心组学习4次，继续深入“改进作风、强化责任”和“守纪律、讲规矩”等主题教育活动，开展“预防职务犯罪”专题讲座1次、到韶山看守所接受反面警示教育1次，十八大四中全会、廉政法律知识全员培训5次；在中心组学习活动上党组书记带头学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、习总书记“守纪律、讲规矩”重要讲话等党纪条规；党组书记上“中国共产党党章”、“三严三实”专题课等，进一步提高干部职工对党风廉政建设的理解和认识；建立000地税局廉政微信、QQ群，在重大节假日廉政微信、短信提醒600余条次。通过多种教育预防形式，扎实推进面向全局干部职工的廉政教育，确保了廉政教育覆盖面达100%。 （二）反腐倡廉多元化。 一是坚持早课学习制度：组织干部职工进行集中学习，并就学习的内容进行考试，检验学习成果，并把学习成绩纳入季度绩效考核。如组织学习《税收违法案件、违反中央八项规定精神案例剖析》、《婚丧喜庆事宜报告制度》、《以案说法——税务人员职务犯罪案例选编》等典型案例和廉政纪律制度，集中观看《高速公路上的腐败陷阱——省交通厅系列腐败案剖析》等。 二是充分发挥党支部在党风廉政建设工作方面独有的组织和教育作用，以党支部为单位组织开展“纪检日”活动。2019年8月我局开展了以“0000”为主题的特色“纪检日”活动。活动主题鲜明、形式新颖、内容丰富、趣味性强、效果明显，被000局评为“00个最有特色纪检日活动”。 三是深入廉政文化建设。认真开展廉政文化建设工作，努力打造有特色、有创意、有效果的XX地税局廉政文化精品项目。如：组织参加省局“十个廉政文化精品项目”的征集评选活动，以习总书记“守纪律、讲规矩”的重要讲话为主题创作了“守纪律、讲规矩”税务廉政动漫教育片；以“000000”、“一岗双责”等廉政词语创作8幅廉政漫画，并制成廉政屏保，教育区局干部职工遵守政治纪律、政治规矩，严格执法、廉洁从税。同时为充分发挥干部职工亲属在廉政建设工作中起到的潜移默化的模范教育作用，把活动作品征集范围扩展到干部职工亲属当中，干部职工及其亲属踊跃参加，共收到书法绘画、摄影图片、手记笔记、动画漫画等各类廉政文化作品00件，实现“家庭助廉”，强化廉政文化互促共融。 四是广泛借鉴社会力量，通过聘请社会各界人士担任特邀监察员，充分利用第三方测评等社会评价机制实现“监督保廉”。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/5e38ccc8ba68a98271fe910ef12d2af90342a8d6.html
文档为doc格式