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党建指导员总结
党建指导员总结
发布时间:2023-01-11 14:45:06 来源:
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党建指导员工作总结
一年来,办事处党委根据省、市、县的统一部署,认真扎实做好农村指导员工作,取
得了一定的成效
,
主要体现在以下几方面:
一、建章立制,切实加强农村指导员日常管理
为加强对驻村指导员的日常工作管理,
专门制定了驻村指导员工作制度,
用制度规范、
激励、监督指导员工作。同时,也为指导员提供了相互交流经验、相互学习的平台。从而
在一定程度上规范了指导员的工作行为,形成了互相监督、互相学习、踏实工作的良好氛
围。
1
、
建立考勤和请销假制度。
要求农村工作指导员驻村期间,
有事应当向办事处党委和
村党支部请假。
3
天以内,
由村支部书记准假;
3-7
天,
由办事处党委书记准假;
7
天以上,
由县领导小组办公室准假。农村工作指导员请假到期后,要及时向批准人销假。对无故脱
岗或不到岗的,视情节轻重给予严肃处理。
2
、
交流例会制度。
每季度定期进行农村工作指导员集中交流,
要求农村指导员汇报上
季度工作情况及下季度工作安排、驻村情况、工作中存在的问题和情况。
3
、考核督查制度。采取定性和定量相结合、工作实绩评估和群众评价相结合的办法,
对农村工作指导员年度工作进行一次考核。
4
、约访群众制度。要求农村工作指导员要经常走家串巷入户,做到“六必访”
,及时
了解群众生产、生活中的热点难点问题,力争把问题解决在基层,解决在萌芽状态。
1
/
4
5
、
领导联系片制度。
办事处领导班子成员分别挂钩联系村,
并和农村指导员结对帮助,
加强对各农村指导员工作督促指导。
6
、学习制度。要求农村工作指导员要坚持学习
***
理论、
“三个代表”重要思想,学习
党在农村的各项方针政策,学习和农村经济社会发展密切相关的市场经济、法律、科技文
化等方面的知识,不断提高理论、政策和工作水平。
二、明确责任,实行农村指导员任期创业承诺
为发挥县、办事处派驻农村指导员驻村工作的积极性和创造性,增强责任意识和创业
意识,使驻村指导员真正沉到农村第一线,当好农村工作的四大员,办事处党委在全体农
村工作指导员实行任期创业承诺,任期创业承诺是指驻村指导员以实现“农业增效,农民
增收,农村稳定”为目标,因村制宜,确定派驻任期创业目标和年度承诺事项,向村民作
出办实事的公开承诺。
1
、
从村民关注的焦点难点入手,
制定创业目标。
要求驻村指导员深入群众,
走访农户,
了解农村的热点、难点问题,在调查摸底基础上拟定创业目标及具体任务。并召开村两委
会议,对指导员提出的创业目标和具体承诺事项进行评述,并针对如何加快村级经济和社
会发展进行讨论,提出新的意见和建议,驻村指导员进行吸纳和调整。在党员、村民代表
会议上由指导员宣布创业承诺。
2
、公开承诺内容,公示驻村业绩,接受群众监督。要求农村工作指导员将创业目标和
承诺事项在村务公开栏上张榜公布,接受村民的监督。并对指导员驻村业绩实行公示制。
3
、落实措施,确保创业承诺按期完成。办事处党委、政府根据承诺事项分阶段进程,
2
/
4
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/5effb517504de518964bcf84b9d528ea80c72f4a.html
《党建指导员总结.doc》
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