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我国家族企业代际传承现状与继承规则

发布时间：2019-08-17 来源：文档文库

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龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 我国家族企业代际传承现状与继承规则
作者：高俊张晓丹
来源：《现代企业》2011年第10期
改革开放引领了中国近30年经济的腾飞，中国的民营企业得以迅速发展壮大，民营企业中的90％以上是家族企业。企业传承对家族企业而言是一次痛苦的蜕变，美国布鲁克林家族企业学院的研究显示，约有70％的家族企业未能传到下一代，88％未能传到第3代，只有3％的家族企业在第4代以后还在经营。我国的家族企业发展历史短暂，由于我国的文化传统、外部市场、职业经理人市场、法律等宏观条件诸多限制，我国家族企业传承存在诸多难题。一、我国家族企业发展现状及研究必要性
1.我国家族企业发展现状。2010年5月20日，全国工商联副主席庄聪生估算，目前中国私营企业中，家族式经营的企业占95%以上，家族企业已是我国企业的重要组成部分，在中国大陆的非公有制经济中，家族式经营的企业至少占到了90％以上，而在江浙等沿海地区比例更高。经历20多年的时间考验证明，家族式企业是一种很好的经营管理模式，并为我国经济的发展作出了巨大的贡献。截至2010年6月底，我国实有内资企业1063.74万户，注册资本43.9万亿元，其中私营企业781.64万户，注册资本16.56万亿元。
2.家族企业传承的紧迫性。2010年9月14日，《福布斯》杂志中文版在上海首次推出“中国家族企业调查”报告，调查显示超过60%的第一代企业家出生在40年代与50年代，年龄在50-70岁之间。2010年5月20日，中国首家以家族企业为主体的民间组织--中国民(私营经济研究会家族企业传承与教育委员会在北京成立并举行揭牌仪式，该委员会执行会长李惠森表示，实现对第二代的教育和家族企业顺利传承等问题，需要认真加以研究和探讨。未来十年是中国民营企业代际传承的高峰期，随着创业父辈们的退居幕后，第二代将陆续接班，第二代接班者的成长发展将直接决定着中国民营经济的整体走向，甚至对中国经济有着不可忽视的影响。
3.家族企业稳定传承的重要性。2009年国际家族企业论坛在宁波慈溪隆重举行，中华全国工商业联合会副主席谢经荣在致辞中表示，以家族企业为主体的民营企业，已经成为我国经济的重要组成部分。目前的富二代更多的被社会关注，负面消息多与正面消息，对于富二代是否有能力接班的问题，不仅是企业创业者所关心的，也是许多经济学家和社会学家关注的新领域，甚至一些政府部门也开始出台一些政策帮助企业顺利接班。《福布斯》杂志中文版对中国家族企业独立全面的调查显示，家族企业的发展速度和利润均高于普通民营企业，没有民营经济整个社会将缺少活力，家族企业无论是在新兴经济体国家（如中国、印度），还是在欧美等西方国家，都是有效而成功的企业模式。家族企业能否继续健康成长是交接成功的关键，它不仅是一个家庭、企业及其雇员的社会问题，更是事关国家经济发展、民族复兴的重大问题。二、我国家族企业传承所面临的问题

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/5f0e8502d1d233d4b14e852458fb770bf68a3b75.html