管理沟通在企业管理中的作用
作者：毛洪涛
来源：《今日财富》2018年第02期
管理沟通对于企业的发展具有重要意义，能够改善企业中的人际关系、增强员工之间团结协作的能力、提高企业整体的文化内涵，对于企业的发展具有推动作用。本文介绍了管理沟通在企业管理中的实际作用，其次提出了一些实现企业管理沟通的有效策略，希望促进相关企业的全面发展。
在企业管理中，关于沟通的定义较为多样化，关乎到个体、组织甚至是整个社会层面。管理与沟通实际上是相辅相成的，企业在制定管理计划的时候一定会从多个方面出发，协调各个部门之间的联系、收集信息的过程，都离不开沟通。因此，要确保企业管理沟通的实效性，应该掌握良好的沟通技巧，提高企业的管理效能。
一、管理沟通在企业管理中的作用
（一）改善企业的人际关系
在企业发展的过程中，各个部门或者是部门与个人之间，都需要进行相应的沟通。例如在部分企业中生产部门与销售部门之间的关系紧张，就会造成企业内部的人际交往不够协调，造成企业没有办法长远发展。如果一个企业没有良好的沟通机制，就会导致员工产生压抑的心理，有效的管理沟通可以改善企业中部门和部门之间的关系，促进人际和谐发展，提高企业的管理职能。
（二）增强员工之间团结协作的能力
企业在日常的工作中，相关部门会通过有效的沟通来制定合适的发展策略，确保工作的顺利进行。良好的沟通机制，往往能让领导及时了解员工的需求与工作情况，促进各个部门之间的协作配合，提升工作完成的质量和效率。有效的沟通也能加强员工之间团结协作的能力，建立一个良好的工作环境，增强员工工作的积极性。
（三）有助于企业的高效管理
企业管理中，管理者需要作出一个发展策略的时候，需要从多个方面收集到相关的信息，然后通过分析得出最终的结果。所以，这也为基层员工提供了一个机会，可以主动的与上级领导进行直接沟通，为领导的决策提供自己的建议。通过这样的方式，能够为企业的发展创造出更大的效益，实现领导与员工之间的相互了解，促进企业的高效管理。
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