营业厅管理办法

发布时间:2019-06-05   来源:文档文库   
字号:
营业厅管理办法

1.1营业厅规章制度

一、营业员仪容、仪表规范
1、营业员上班时须穿统一工作服,佩戴好工号牌和头花,资料盒中摆放当天值班营业员的工号牌。
2、营业员可化淡妆,需束发,不戴夸张的饰物。
3、行为举止端庄大方,言语亲切、礼貌,对顾客始终面带微笑。 二、营业员行为规范
1.提前10分钟到岗,做好交接班、营业前准备工作,检查各营业系统是否正常工作(出现异常需及时向上级领导汇报,确定系统问题的需发公告)
2.上班时间禁止打私人电话,接到私人电话应长话短说,不影响工作。
3.禁止使用“服务忌语”,严禁粗暴待客户或与客户争执。 4.营业全过程要做到“四声”服务:客户来时有欢迎声,办理业务关键时有提醒声,收款时有唱收唱找声,客户走时有欢送声。
5.按规定时限及时接听柜台电话:在电话响第三声之前接听,规范的服务用语;您好,中通福,XX工号为您服务(您好,中通福,请问有什么能帮您)
6.办理各项业务时,现金必须唱收唱找,并仔细识别真伪;与客
户交接钱物、票据、证件应轻拿轻放,唱收唱交。
7.严格遵守通信保密纪律,不泄漏客户资料,不许无关人员进入营业厅柜台内。
8.收款后按要求开发票或收据;严禁擅自挪用营业款。 9.如实统计数据,不弄虚作假;及时做好营业员日报表,不延误上缴营业款。
10.严格执行首问责任制,妥善处理客户的咨询和投诉,不敷衍、不推诿,做好回访工作。
11.严禁在营业厅的电脑上听歌、长时间看电影(除给用户演示外)、打游戏等与工作无关的事情。
三、服务规范
1.对待客户要做到精神饱满、亲切自然、态度诚恳、服务周到、不卑不亢。
2.对客户提出的问题要有问必答、耐心解释、言语诚恳、问多不厌。
3.客户进入营业厅后要处处关心、帮助客户排忧解难,使客户满意。
4.在繁忙的工作中要有条不紊、事多不烦,遇事不急,镇静自如地处理问题。
5.对疑难问题自己不懂时不装懂、也不推诿,应婉言解释并请有关人员协助解答。
6.对有特殊要求的服务对象(如残疾人等),必要时应站立服务。

7.工作有差错,应向客户道歉并及时纠正,不强词夺理,应诚恳接受客户批评。
8.当发生纠纷时,要克制忍让,严禁与客户争辩;必要时请领班或高级主管迅速调解,确属我方做法不当的应向客户赔礼道歉。
9.对客户提出的合理建议或意见应表示感谢,并应尽快反映给上级主管。
四、业务规范
1.迎客:客户临台时主动问好,主动询问需办何项业务。 2.接听、致电:热情、自信、专业、礼貌。 3.答问:实行“首问责任制”
4.登记:耐心指导客户正确填写单据的各项内容,热情回答客户提出的问题。
5.处理单据:对客户填好的单据仔细复检,检查是否清楚详细、准确属实,按要求登记录入相应的表格。
6.缴费:熟悉各项业务的资费标准,准确收费,收取现金时做到唱收唱找。
7.回访:对已完工的工单按照有关规定进行回访。
8.归档:每天下班前做好营业员日报表,将当天受理的各种单据整理、归档,并做好第二天的交班记录。
五、具体各功能服务规范 (一)迎接客户 l、站立服务

1上岗期间应做到仪容端庄,精神饱满,姿势规范,仪态大方。 2)在迎接客户时应采用标准站姿,目光平视前方,面带微笑。 3)当客户走入营业厅距离自己2米左右时应用亲切的目光和灿烂的笑容道出欢迎语“您好!
2、坐姿服务
1)空闲等候时采用标准坐姿等候客户的到来。如果等候的时间较长,可侧身面向电脑,目光注视电脑屏幕,利用空闲时间学习公司业务知识,当客户进入你的视线时再调整坐姿。
2)当客户径直走向你的台席并在视线2米内时应起身呈标准站姿站立,目视客户,并主动向客户点头微笑示意。
3当客户到达营业台席时伸出右手,手掌伸直,四指自然并拢,示意客户坐下,同时对客户说:“您好!
4当客户坐下后按标准姿势入座,坐好后亲切地询问客户:“先生/小姐/您好,请问您需要办理什么业务呢?”
(二)服务过程
1.在倾听客户咨询时应双眼注视客户,面带微笑,在倾听过程中适当加入一些“嗯”“对”,不时对客户保持回应。
2.在解答客户咨询的过程中发现客户脸上显现出没听懂的表情时,说明客户没有听懂你的解答,应该耐心地为客户再解释一遍,注意要换一种更容易明白的解释方法,你可以这样向客户说:“对不起,可能我没说清楚,允许我(换个方式)再说一遍好吗?”
3.在解答客户咨询过程中,如有其他客户插问,观察并判断这位
客户的表情是否很焦急,如果后面的客户非常着急,可微笑着征询先到的客户意见,可以说:“先生,您看,这位先生非常看急,耽误您几分钟时间,我先帮他解决一下,好吗?请您稍等。”如果后来的客户不焦急,则亲切地安抚后者,可以说:“先生,您请稍等一下,我会尽快帮助您的,好吗?”
4.当台席前的客户较多时,可以根据情况将客户分散到其他区域等候,这时可以说:“您好,现在人比较多,请您先喝杯水,在这里等一下好吗?”
5.咨询解答完毕时,你需要征询客户的意见,得到客户对你咨询的确认。这时你可以这样说:“请问,我的解释您满意吗?”
6.当遇到无法解决的问题时,应首先向客户致歉,求得客户的谅解,你这时可以说:“对不起,您的问题目前还没法解决,我将您的意见写下,同时也请您留下联系电话,我们会马上和上级部门沟通,在XX分钟内,我们将会与您联系。对于由此给您带来的麻烦,还请您多多谅解,谢谢。
7.受理业务需客户出示证件时,语气诚恳,吐字清晰:“您好,请问您带了XX证件吗?”
8.发现某些等候办理业务的客户没有复印证件时,主动询问客户:“您好,我帮您先复印一下证件这样可以为您节省时间,好吗?”
9.当客户递上资料、证件时,应双手接过,且轻轻放下,表情自然地向客户道谢。
10.在辨别证件真伪时,应态度认真、表情自然,但注意时间不宜
过长。
11.当知道客户的姓氏后,对客户的称呼前面应填加上客户的姓氏,如:XX女士/先生”,以示对客户的尊重和亲切感。
12.在替客户填写资料时,填写时注意不要将头压得过低,同时应边填写边与客户确认.表示对客户的尊重。如遇到不能辨认或看不清的字时,应向客户问询:“对不起,请问这个字怎么念?”或“请问这个字怎么写?”得到回应后,应致谢。
13.需要客户签名或填写漏项时,应将资料平整、正向摆放在客户面前,并用右手的拇指、食指和中指夹住靠近笔尖的位置,用笔背指着填写的位置,示意应填写的位置,同时向客户解释:“麻烦您在这里签名/补填XX内容。
14.当客户来台席销户时,应先根据客户的表情或语气对客户销户的原因产生一个大致的判断,或者真诚地询问客户:“您好,可以告诉我您销户的原因吗?”然后有针对性地向客户进行其他业务的介绍,对客户进行挽留。
15.认真审核完客户资料后,应快速准确地将资料录入电脑中,录入之前应先对客户说:“对不起,请您再稍等一会。
16.接受客户付款和找回现金给客户时,要唱收唱付,对于客户递来的现金要双手接过,并致谢:“您好,收您X元。”找回现金也应双手将钱递交到客户手中说:“找您X元,请您清点并收好”
17.需返还证件或给客户单据时,应双手将证件或单据随同业务资料(文字顺向客户)递到客户手中,并与客确认:“这是您的XX证件
XX发票(或业务资料)请收好!
18.办理业务发现当日是客户生日时,可适时地为客户送上一些生日祝福语,如:“真巧,今天是您的生日,衷心地祝您生日快乐!”客户会因你细心的服务而感到意外的惊喜。
19.当客户所要办理的业务在本台席业务受理范围外时,应准确地为客户指明其所办业务的台席位置,不得用笼统的语言或不明确的手势支走客户。
20.当客户着急催促时,你可语气温和地请客户谅解,告诉客户你会尽最快的速度为他(她)办理,同时加快业务处理速度。
21.当客户办理业务动作太慢时,可以引导的方式协助客户提高速度,不可催促客户。
22.当客户办理业务手续不符合有关规定或使用业务不当时,应耐心解释并做出相应指导。
23.当客户提出超出业务规定,不能满足的要求时,应有礼貌地解释清楚,请客户谅解。
24.当客户没带证件而需要办理业务时,耐心地向客户解释没带证件不能办理此项业务的原因,可以说:“很抱歉,为了保障机主的切身权益,办理XX业务需出示XX证件,麻烦您带上XX证件再来办理好吗,谢谢。”同时,你可以介绍客户去一个距离客户住址或单位最近的一个营业厅办理业务。
25.当个别客户有失礼言行时,要尽量克制忍耐,得理让人,不与客户争辩顶撞,必要时请值班班长或领导协助解决。

26.当服务对象特殊(残疾人士、行动不便的人士等)时,神情自然、言行温和,必要时可站立服务,但切忌表现得过于热情。
27.工作出现差错时,立即纠正,主动向客户道歉,诚恳接受客户批评。
28.在受理过程中,如有其他客户前来咨询时,可作简单的回答或告知客户:“对不起,请您稍等”。也可礼貌地建议客户前往咨询台或离你较近的空闲台席咨询,切忌置之不理。
29.当发现客户的纸币是假币时,应礼貌地将钱递回给客户,并暗示他退钱的原因,如:“先生,麻烦您换另一张百元的,好吗!
30.咳嗽或打喷嚏时,要转身侧向客户,以手或纸巾遮住口或鼻再进行,切忌直接面对客户。
31.当自己心情欠佳时,不应把情绪发泄到客户身上或把不愉快带给客户,尽量控制自己的情绪(必要时并有条件的话可先到后台的镜子面前大力呼吸几次,调整笑容),轻松礼貌地为客户服务。
32.当客户对你的服务表示感谢时,你可以礼貌地回应他:“不用谢,这是我应该做的,其实更应该感谢您的配合。
33.当客户对我们的工作提出批评时,应保持冷静的状态,感谢客户对我们工作的支持,不可急于争辩,先听客户讲完,再根据不同的情况做出相应的处理:如属我们的问题,应立即表示歉意,并马上改正:“对不起,刚才由于XX原因出错了,我马上为您更正,请您原谅。如属客户一时误会,则要在适当的时机,向客人做耐心细致的解释,争取客户理解。如属客户故意刁难,也应以礼相待,谦虚待客。如属
客户无礼取闹并无法解决时,可请上级协助处理,或将客户带离柜台,同时对客户说:“请您稍等一下,营业厅经理来接待您,好吗?
34.当台席前客户较多工作量较大时,应镇定自如、忙而不乱,有条不紊地处理每一项业务,同时要相应地加快工作速度,做到“办一、安二、招呼三”
35.当柜台前人较多但不排队时,你可适当地提醒客户,及时地维护秩序,如:“现在办理业务的是XX号,请大家先到休息椅那边休息一下!我们会及时地通知您。
36.当旁边的座席客户比较多而你空闲时,应主动上前邀请客户到你的座席进行业务办理。
37.当为客户办理业务有其他客户探过来看电脑资料时,你可以委婉地提醒客户:“您别着急,您先到那边休息一下好吗?我会尽快帮您办理的。
38.当为客户办理业务因特殊情况需要短时间离开座席时,应先向客户说明:“对不起,我去XXX一下.请稍等。”回到座席继续为客户服务时,应再次向客户表示歉意:“对不起,让您久等了。”切忌一言不发离开或一言不发就开始服务。
39.当因特殊情况需空台时间超过10分钟时,应将“暂停受理”的标志牌放置于台席上。
40.当客户遗留了身份证或其它物品在台席上时,如果客户尚在你的视线内,应立即叫住客户,让他取回。如果失主已经离开营业厅,应立即在系统中查询客户联系电话,通知他来领取。在客户未前来领
取之前,应将身份证或物品交于营业班长妥善保管。
41.当本座席的电脑系统出现故障,且短时间内不能修复时,向客户说明原因并表示歉意:“很抱歉,电脑系统出现故障,请您到XX席办理业务好吗?”同时为客户联系其它座席进行优先办理。
42.当营业厅电脑网络系统出现故障或停电,且短时间内不能恢复时,应向客户说明原因并表示歉意:“很抱歉,电脑系统出现故障(或由于XXX原因)将暂停营业,我建议您改天来办理好吗?”
43.当营业厅系统出现故障或停电,且短时间(510分钟)内能恢复时,应向客户说明原因并表示歉意:“很抱歉,电脑系统出现故障(或由于XXX原因)将暂停营业几分钟,如果您时间允许的话,请稍等一会好吗?”如果客户较急,建改天来办理。
44.当交接班时,如当时客户业务未受理完毕,应尽量先办理业务后交接,如因特殊原因需立即交接时,应对客户表示歉意:“很抱歉,XXX原因我们需要进行交接班,麻烦您稍等片刻,好吗?”
45.当未听清客户说什么或看不清客户写的什么时,“对不起,我没听清楚,麻烦您再说一遍,好吗?”“对不起,这里我看不清楚,麻烦您补充一下,好吗?”
46.当其他运营商的客户来咨询时,礼貌地告诉客户这里是中国电信营业厅,可问他需要咨询或办理哪些方面业务。如果能为他做出咨询的,尽量详细给予解答;如果解决不了的应向客户表示歉意,并为客户详细地指出其他运营商地点的正确位置。
47.业务受理完毕时,应主动征询客户:“请问还有其他需要吗?”

48.当客户没有其他业务需要办理时,应对客户说一些委婉的送客语:“谢谢您的光临,很高兴为您服务!
(三)恭送客户
1.客户离开时,应目光注视客户语:“再见”或“请慢走”或“请走好”
2.客户离开后,应尽快将台面整理干净,迎接下一位客户的到来。

1.2营业厅投诉处理工作

一、接受投诉的一般原则
在接受投诉处理的过程中,必须坚持首问负责制,以维护公司利益为准则,以尊重客户、理解客户为前提,用积极诚恳、严肃认真的态度,对待每一桩客户投诉案。
(一)受理与反馈统一的原则:
1.所有人员在受理客户投诉时,应立即利用业务系统的支持,核对有关的资料。
2.能够马上解决的问题应立即进行协调和解决,给客户一个满意的答复。
3.不能马上答复客户的问题,必须在向客户做好解释工作的同时将情况详尽地记录下来,并填写,转交主业相关部门予以处理,并及时将处理结果反馈给营业厅,再回复客户。
(二)情绪稳定原则:

1.控制自己的情绪,保持冷静、平和。
2.先处理客户的心清,改变客户的心态,然后处理投诉内容。 (三)积极配合的原则:
虽然实施了首问责任制,但对处理投诉过程中的求助,应予以积极的帮助。
(四)中立原则:
应将客户的投诉行为看成是公事,进行实事求是地判断,不得加入个人情绪和喜好。
二、投诉处理的一般步骤 (一)准备阶段
1.将客户引导到专用区域:
2.进行简单的招待,比如泡茶等,缓解客户情绪。 (二)接受投诉阶段
1.认真倾听,保持冷静,同情、理解,并安慰客户; 2.给予客户足够的重视和关注;
3.注意对事件全过程进行仔细询问,语速不宜过快,要做详细的投诉记录。
(三)解释澄清阶段
1.不得与客户争辩或一味寻找借口。
2.注意解释语言的语调,不得让客户有受轻视、冷漠或不耐烦的感觉。
3.换位思维,易地而处,从客户的角度出发,做合理的解释或澄
清。
4.不得试图推卸责任,不得在客户面前评论公司/其他部门/同事的是非。
5.在没有彻底了解清楚客户投诉的问题时不得马上将问题转交其他同事或相关部门。
6.如果确实是我公司原因,必须诚恳道歉,但是不能过分道歉,注意掌握客户的期望,同时提出解决问题的办法。
(四)提出解决方案阶段
1.根据投诉类别和实际情况,提出解决问题的具体措施。 2.向客户说明解决问题所需要的时间及原因。
3.如果客户不认可或拒绝接受解决方案,坦诚向客户表明公司的原则。
4.按时限及时将需要后台处理的传递给主业相关部门处理。 (五)跟踪阶段
1.根据处理时限的要求,注意跟进投诉处理的进程。 2.及时将处理结果通知投诉客户。 3.询问客户对处理结果的满意程度。 三、处理规范 (一)接受投诉阶段
1.客户在陈述投诉理由时,不得随意打断客户的话,让客户把话讲完,以免影响客户的情绪。
2.要认真倾听,准确地记忆,尽量做到不让客户重述,以避免客
户的火气升级。
3.适时给予客户回应,表明您对这件事情的关注和重视。 4.注意对事件全过程进行仔细询问,语速不宜过快,要做详细的投诉记录。
(二)解释澄清阶段
1.根据客户的表现快速分析整个事件对客户影响的程度。 2.注意面部表情和解释语言的语调,不得给客户以受轻视、冷漠或不耐烦的感觉。
3.换位思考易地而处,从客户的角度出发,做合理的解释或澄清。 4.在没有完全了解清楚客户所投诉的问题时,不得马上将问题转交其他同事或相关部门。
5.无论是否我方的原因,不得先强调我方的理由.要从客户的角度出发,做合理的解释或澄清。
6.如是我方的原因,必须诚恳道歉,注意保持恰当的语气同时提出解决问题的办法。
7.如很明显是客户的原因,也应委婉地向客户解释,不得表露出对客户的轻视、冷漠或不耐烦。
8.在解释过程中,如客户提出异议,不得与客户争辩或一味地寻找借口,更不得试图推卸责任。
(三)提出解决处理阶段
1.根据客户的投诉将问题进行分类,大致分三个方面:当即可以解决的、在短期内可以解决的、属于网络技术问题现阶段无法解决的。

2.根据投诉类别和情况,提出相应的解决问题的具体措施。 3.向客户说明解决问题所需要的时间及其原因。
4.如果客户不认可或拒绝接受解决方案,用心坦诚地向客户表明公司的限制。
5.按照时限,及时将需要后台处理的投诉记录传递给相关部门处理。
(四)跟踪总结阶段
1.根据处理时限的要求,注意跟进投诉处理的进程。 2.在客户等待处理结果的过程中,必须做到适时回访。 3.处理结果出来后,要及时告知客户。 4.关心询问客户对处理结果的满意程度。 四、投诉情景应对及注意事项
1.当客户在营业厅的公共区域投诉时,应先陪伴客户到宁静、舒适和与外界隔离的客户接待室,避免客户投诉时的激烈情绪及批评在营业厅散播。
2.怒气冲冲地来投诉时先安抚客户的情绪,安抚客户时安抚语可采用;“发生这样的事.真是够烦的,不过,我们应该积极面对才是,对吗?”“请您息怒,我非常同情您的遭遇,我们一定会竭尽全力帮助您的?”
3.处理投诉前为客户提供饮料,并与客户一起坐在沙发上,彼此要有写字台的间隔,使客户有一种受尊重的平等感受,建立易于沟通的良好氛围。

4.在倾听客户陈述时,不要随意打断客户的话,让客户把话讲完,以避免影响客户的情绪。要诚恳耐心并准确记忆,尽量做到不让客户重述,以避免客户的火气升级。在倾听过程中,表情要严肃并流露出同情的神态,适时给予客户回应,点头并同时发出“嗯”等语气词或说:“嗯,是这样”等口语用以缓和气氛。可用适当的手势和表情来表示对客户讲话内容的关注,也可加上:“很抱歉,让您遇到这种事”等语句,争取在感情上和心理上与投诉者保持一致。
5.当客户陈述完投诉理由后开始对全过程进行详细询问和确认。询问时,语速不宜太快,必要时作详细的投诉记录。
6.在询问过程中,语气要亲和,表情要真诚,以鼓励客户,给予最好的配合。
7.不能在没有了解清楚事实前就盲目承认错误。
8.对客户合情合理的投诉时应尽可能满足客户的要求,面对客户不合理的要求时,应态度明确,但语气不可强硬,详细、耐心、周到地为客户解释,得到客户的理解与配合。
9.不清楚责任所属哪一方时不得先强调我方的理由,要从客户的角度出发,做合理的解释或澄清。如是我方的原因,必须诚恳道歉,注意保持恰当的语气。如很明显是客户的原因,也应委婉地向客户解释。
10.如解决投诉需要其他同事帮忙时接转过程不要让客户等待得太久。
11.当你遇到由于员工解决问题的方法不当,而使客户产生抱怨时
你首先应向客户道歉,并且耐心,周到地解决客户的问题,使客户满意。在面对你的下属员工时,你应采用人性化的管理方法,考虑到员工的真实感受,不要因此而打击了员工的工作热情。
12.当遇到无法解决的投诉问题时首先向客户致歉,求得客户的谅解,你这时可以说:“对不起,您的问题目前还没法解决您可以将意见写在意见簿上,同时也请您留下联系电话,我会和上级部门沟通,在XXX时间内,我会与您联系。对于由此给您带来的麻烦,还请您多谅解,谢谢。
13.做好投拆总结,要求每一位受理人员学习,以便于日后顺利解决类似的投诉。

1.3营业厅岗位职责

一、营业(经理)主管职责
1.在当地县分公司(经营部)的直接领导下开展工作。 2.及时了解并向营业厅员工传达公司领导及部门领导的有关营业工作指示和要求。
3.制定营业厅的阶段性工作计划,合理安排营业厅各岗位职员的工作任务。
4.管理营业厅员工日常工作中遇到的疑难问题,掌握营业员出勤和业务忙闲情况,合理安排班次,有权批准零星假,并及时安排顶岗人员。

5.负责对营业厅员工进行营业业务知识、客服知识的培训。 6.对营业厅客服工作进行周、月、季、半年、年度总结。 7.考查营业厅所属员工的工作表现和思想品德表现,做出工作评定,为每月评选工作提供依据。
8.实际了解客服工作存在的问题,对营业员服务质量进行监督与考核,向上级领导提出具有建设性和策略性的意见及建议。
9.负责营业厅窗口服务和业务的宣传工作(宣传单、宣传资料、上墙资料、便民设施等内容及时更新、补充),及时提出建议。
10.负责向上级领导提出对营业厅的内部与外部设施的整修或补充要求。
11.开展满意度调查工作,收集客户信息。
12.按照上级对口部门的要求上报各种报表及分析资料。 13.定期召开班组会、加强班组基础管理。
14.负责营业厅的安全工作,下班之前应认真检查营业场所各个环节,督促营业员清理营业环境卫生,切断电源、锁好门窗,确保安全方可离开。
15.按日处理意见簿上客户提出的意见和建议,并对留有联系方式的客户进行回访,并做好相关记录。
16.按时完成上级领导临时安排的其他工作。 二、营业员职责
1.在县分公司(经营部)和营业厅主管的直接领导下开展工作。 2.严格执行主业《营业厅服务质量标准》和《营业厅业务流程规
范》,对待客户热情和蔼、主动周到。
3.为客户办理电信各类业务,积极配合电信主管部门做好新业务的宣传、推广工作。
4.向客户介绍公司经营的所有电信业务以及客户服务情况。 5.接待客户上门、来电的业务咨询;受理故障申告、建议、投诉、电话回访等工作,并做好记录。
6.每日营业终了,要负责本人当日工作量、营业报表统计工作,应做到准确无误。
7.熟悉掌握各项业务及其工作流程,掌握有关解决投诉的服务技巧,按章办事,不随意向客户承诺,不越权处理问题。
8.坚持保密制度,不得利用工作之便泄露客户资料、档案。 9.积极、主动受理客户提出的问题,加强与各部门的联系,尽量避免客户在多个营业厅或多个部门之间往返。
10.对流失客户进行挽留,做好流失客户原因分析。
11.轮流负责营业厅卫生环境的清理工作,保持营业厅环境整洁、美观。
12.完成上级领导安排的其它工作。



1.4营业厅日常工作


一、环境卫生
1、每天当班营业员提前10分钟到岗,打扫营业厅门前卫生,下班前打扫营业厅内卫生,不留卫生死角。
2、营业厅内的物品摆放要整齐、规范,玻璃台的下面不能摆放受理资料、施工单、发票,只能摆放一些宣传资料或卡。发票必须按财务的标准存摆放及保管,不能随便摆放在柜台上,应按现金的保存办法来存放,每天下班时必须将发票存放在保险柜内或带锁的柜子内。
二、基础台帐及报表的管理
1.每月初对各类业务受理单、发票、终端销售存根、保单等进行统一归档保存。
2.日报:每日下班前填报销售报表,并核对当天现金与报表收入的一致性。
3.财务月报,每月最后一日上报财务及相关主管人员; 4.每月礼品、配件报表,次月3日前报上级主管部门; 5.在日常工作中存在的问题,营业厅不能及时解决的,应及时上报领导。
三、故障受理处理
1.营业厅每天会接到或现场受理到用户申告的故障,营业员应按客户反馈的故障现象代用户身高故障。不允许将客户推诿至二楼营业厅。
2.将障碍查修人员的电话告知客户,方便客户自行联系。

3.每天对自受理的故障的催单,应及时通知外线人员处理,并做好客户解释工作安抚。
四、客户回访工作
1.营业厅每天必须组织人员对当天完成新装的宽带用户进行回访,并对客户的满意度进行记录,对用户反映的问题及时通知主业相关部门人员处理。
2.对于上月办理的电信业务,在次月必须安排人员回访,并做好回访记录。
3.对于销售的手机终端必须按照3721的回访要求进行回访。即第3天回访客户购买手机终端有没发现质量问题,7天回访客户对购买手机终端的使用感知,第21天回访客户还有没有其他方面的需求。

15营业厅的应急措施

一、停电或电脑故障的情况
1.第一时间向县分公司(营销部)报备。
2.营业厅无法正常办理业务或缴费时,应及时在营业柜台上打出温馨提示:因停电(或电脑故障)无法办理业务(缴费),给您造成不便,请谅解!
3.营业员应对前来办理业务的客户耐心做好解释工作,避免客户的误解,如客户要求必须办理,可以暂时不需要单据,通过手机客户APP“智慧门户”为用户受理业务。正常受理后补打业务单据。

二、无法开门营业的情况
1.第一时间向县分公司市场部报告。
2.应提前在营业厅门上贴出告示,告示上简单写明无法开门营业的原因及时间,再次开门的时间等,并对由此造成的不便,请客户谅解。
三、营业厅电话故障的情况
营业厅值班人员及时将电话转移至有人接听的电话上,确保用户的咨询有人接听。严禁发生电话无人接听的现象。

1.6销售管理制度

一、销售人员行为要求 1、着装
注意仪容仪表,统一工服,干净整洁佩戴胸牌,男士上班必须工作服、黑鞋、不得留胡须,女士淡妆上岗着工作服、黑鞋,不得佩戴夸张首饰,涂抹艳丽的指甲油,违反者爱心捐赠20元。
2、仪表
1)注意保持个人卫生,无异味,如化妆品味太浓、酒味、烟味、蒜味或其它异味食品,不准带食品到店里食用(早班八点后不准吃早点,晚班不准带食品到店里食用)不准随时吃私带食品违者爱心捐赠20元。
2)精神饱满的进入工作状态,不得面带倦意,业务受理员坐姿
要规范,销售人员立姿都要讲究大方得体。
3)销售员必须工服着装整洁,工牌统一带在左胸处,不得歪歪扭扭。
3、行为
1)微笑是每个销售人员最起码的表情,礼貌的服务用语,面对客户应表现出热情,真诚、友好、亲切、专业,不准有不理不睬的行为。如:2米之外以微笑迎接顾客、讲话柔和、轻盈、不得态度粗暴、介绍商品要有耐心要专业化,礼貌用语如:欢迎光临、您好、谢谢、对不起、再见等。服务用语不规范态度不好违者爱心捐赠20元。
2)在卖场,不得大声说话、闲聊、喊叫、乱丢、乱碰物品,发出不必要的声响。
3)店面当班人员、业务受理员,应保持店面清洁、整齐、杜绝脏乱差、随时清理柜台地面卫生、柜台机型盒子价签的摆放是否整齐、价钱调整价签及时更换(必须保证一货一签)柜台机子是否有电,柜台手机屏幕每天擦,店内白色展柜,白色桌椅要每天认真做清洁保养,转椅底盘每天必须擦拭,卫生打扫要坚持早晚各一次,卫生间按排班值日不得有异味,业务受理员把自己所负责的区域弄整洁包括受理台前的卫生,店长安排好每天及每周一大扫除(包括平时未打扫到的死角,橱窗玻璃。
卫生不合格店长爱心捐赠50元。
4)节约用水,节约用电,杜绝浪费,下班前应关灯,关闭店内电器,门口灯箱,开启防盗设施方可离去,钥匙由每周排班人员负责,
违者爱心捐赠20元。
5不准把私人物品摆放在店内柜台上如杯子、手机、化妆品等。女士不准在店面梳头发、化妆、剪指甲、涂指甲油,男士不准在店面吸烟。违者爱心捐赠20元。
4、言谈
1)说话要注意艺术,多用敬语(欢迎光临、您好,请坐,请稍候,对不起,请慢走)
2)不得在店内议论客户的言行。
3)同事之间必须互相尊重,互相谦让,关心和照顾,要有团队精神,店内店员之间不准在店内打骂争吵,与顾客争吵。违者爱心捐200元,情节严重者立即辞退。
4)接待顾客要热情,坦然,业务知识要专业,准确,不准为了销售而夸大手机功能,蒙骗顾客,解决售后执行首问责任制,要做到售前售后态度一致,不准推诿,快速解决,如因推诿态度不好而引起的退机对此营业员罚款200元。顾客放在店里的售后机由店长及时与顾客联系并做到及时跟售后业务沟通及时在最短时间内给顾客解决,如因售后业务不及时送修而引起的投诉罚款50元。
5)服从工作安排,工作积极主动,不拈轻怕重,挑三拣四,必须服从店长安排。违者爱心捐赠50元。
6)员工之间不准拉帮结派,党同排斥,尤其店长于员工拉帮结派谋取私利一经发现重罚并立即辞退。
二、销售人员纪律要求

1)销售人员、业务受理员,必须严格遵守上、下班休息时候,迟到十分钟以上的销售人员扣除半天工资,迟到超过一小时的扣除当天全天工资。并不得无故早退。如果未经卖场店长同意早退,扣除当天全天工资,无故旷工者罚款100元,
2)月底店长安排好次月店员的排班,不准随便调班儿,请事假必须提前一天前向卖场经理递请假条同意方可请假否则视为旷工,卖场店长,售后人员,销售人员,业务受理员请假必须通过卖场经理意后方可请假,否则视为旷工。
3)销售人员第二天不能按时上下班的,必须在23点之前向店长电话请假,店长在次日上班前向卖场经理汇报。否则视为无故旷工。
4)每周五下班前店长安排好周六日排班,不准休息,违者罚款100元。
5)销售柜台前不得看与销售无关的杂志、小说、报刊,更不准吃零食。上班时间不准随意外出干私活,不得趴柜台,不得玩儿手机,摇微信,尤其语音微信,看电影,听音乐,不得聚堆聊天,不准未经卖场店长同意私自外出,如违反其中任何一项爱心捐赠20元。
6)销售小票字迹工整,清晰,不擅自涂改,涂改票据谋取私利的一经发现罚款500元,严重者罚款并直接辞退。
7)有下列情形之一者视情节轻重罚款如下: 未经店长同意答应客户或亲属按底价购机优惠等。 散布不利于卖场信息,在团队中造成不良影响。 被客户投诉,情节严重者。

为谋取私利,自己拿配件给顾客销售者。 一经发现罚款200元。
8)交接班时机器数量必须清点核对准确无误早班方可下班,如有作假一经发现追究当事人责任并予以适当罚款,造成损失的承担一切后果并辞退。
三、销售人员接待客户条例
1.销售员接待客户以客户走到谁负责的区域谁接待的原则,当前接待客户的人员不能同时接待两组客户,当第二组客户到柜台前时,由同区域的营业员上前接待。
2.销售人员不得跨区域召唤并接待客户。不得对其他区域的终端进行恶意评价。一经发现处罚100元,情节严重者将被辞退。
3.厅外销售人员制度
1)厅外销售时间分为3各时间段,早8点半至12点半为第一时间段,12点半至5点半为第二时间段,5点半至9点半为第三时间段。
2)厅外销售人员为排班轮流宣传制(有促销活动除外) 3)厅外销售人员在宣传过程中可将厅外客户直接引导至自己区域进行销售。如客户在本区域没有称心的终端而走向其他区域时本次销售终止,由客户所在区域销售人员进行二次营销。
4.回头客接待制度
1)销售员没有上班,其老客户上门找其本人,由当前销售员所在区域的轮候销售人员接待,当日未成交,交还客户给原销售人员跟
进。
2)如原销售员上班并正在接待客户,则可选择另一个当前销售人员接待。
5、营业员休息当天如上班可正常接待客户,不可迟到、早退。如出现不属以上情况,由卖场经理统筹安排全权处理。
四、商业机密和预定手机事宜
1)自维护公司形象,声誉,积极提供有利于公司利益发展的方案,不得在店内议论他是人非或与顾客谈论公司内部是非,如有违者罚款200元,因个人原因给公司造成负面影响或利益损失的罚款500-1000元,情节严重者赔偿损失,辞退并追究法律责任。
2)严格保密公司机密,如管理资料,具体经营数据,手机型号及底价,不得像外界提供顾客资料信息,一经发现进行辞退。
3)如客户预定,销售人员必须第一时间向店长汇报,交齐一定额度的定金,并做详细记录,以免造成后期麻烦。
4)售后机人为的修机,必须叫顾客先交维修款方可修理,否则造成损失由接机当事人负责。
五、离职流程
个人原因离职需提前一个月递交辞职报告,擅自离职者扣除当月薪金,造成损失者追究个人责任。
六、店长职责
1)店长负责店内的所有事宜,对员工有绝对的领导权,员工必须服从,不得恶意顶撞,起哄,店长不得利用职位之便假公济私,偏
袒某个员工,要做到公平公正,不准谋取私利必须秉承公平,公正原则,处理店内事宜,员工有监督权和向公司举报权,若有违者店员罚200元,店长罚款500元,情节严重者免职辞退、
2)店长每日务必确认终端的出入库及销售明细,制定每个月的任务分配,并分配到个人,尤其抓合约机,主推机型利润点,要每天都开早会叮嘱任务跟进情况,要做到每个员工心中有数,如实上报并作表格统计,关注终端库存,做好即将下线机型的促销活动及时退库,做好及时定货,畅销机型及新品上市机型上柜率,解决好本店售后,下载等服务,受理业务人员应及时核对当天的营业款、促销款。做好日报表、任务、处罚款项统计等工作。每月督催电费、水费的收缴,监督每日厅内的违纪行为并拍照取证。


本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/6054a6ca03768e9951e79b89680203d8cf2f6a42.html

《营业厅管理办法.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式