四种形态总结

四种形态总结

一、掌握“四种形态”内容

“四种形态”是指①党内关系要正常化批评和自我批评要经常开展让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；②党纪轻处分和组织处理要成为大多数；③对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；④而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。“四种形态”的新提法既接续了十八大以来监督执纪“抓早抓小”的方法论又符合反腐败斗争的形势是新形势下对全面从严治党认识的进一步深化是落实“两个责任”的具体化全面从严治党要靠纪律管全党把纪律挺在前面要靠坚强的党性和责任担当。

二、准确把握“四种形态”的内涵

“四种形态”彰显了从严治党的政治智慧。第一种形态解决了党员干部思想出轨的问题。经常开展批评和自我批评能有效解决各级领导班子“无原则的一团和气”提高班子内部监督的自觉防止问题发生。党委、纪委经常咬耳朵、扯袖子甚至大喊一声把监督提醒做扎实做细致能够让一些思想意识上有不良打算的同志及时得到提醒教育防止党员干部的思想“出轨“。第二种形态发挥轻处分的惩戒功能。一些党员干部的行为虽然触犯了纪律红线但情节轻微问题不严重尚未造成不良影响这时该处分该处理就绝不能心慈手软。运用轻处分和组织处理的手段让违纪的同志感受到纪律的惩戒作用增强对党纪的敬畏感达到“一朝被蛇咬十年怕井绳”的效果防止“好同志”变成“阶下囚”。第三种形态体现对党员干部的最后挽救。让违纪情节严重的干部停职反思、悬崖勒马防止其贻误终生。第四种形态描绘出监督执纪的理想型”。如果前三种形态都能得到贯彻落实那么第四种形态一定能够实现极极少数。

三、“四种形态”的必要性和重要性

“四种形态”充分体现了组织关心爱护干部的意愿。“惩前毖后、治病救人”是党一贯方针“四种形态”的提出凸显了组织关心爱护党员干部的意愿。仔细分析前三种形态其实是在给党员干部违法犯罪设置三重“带电的高压线”只有冲破了这三条高压线党员干部才会走上违法犯罪的不归路。把握运用好“四种形态”可以有效阻断违纪进程并以常态化严管干部的方式做到“防患于未然”。全面从严治党绝不仅仅是事后式的重典治腐不能仅仅停留于对贪污腐败问题的“终端处理”。强调监督执纪“四种形态”就是要把监督执纪的关口前移在惩防并举的同时更加注重预防用最多的办法、尽最大的努力保护和挽救使踏上不归路的党员干部成为极极少数从而在预防腐败上构建立体防治体系。

四、“四种形态”并非放缓反腐节奏

（一）“四种形态”是对腐败更注重从高压严惩到常态严管。在“不能”和“不想”上多下功夫将腐败现象的“病根“彻底铲除推动反腐败斗争取得压倒性的胜利尽快扭转严峻复杂的反腐败斗争形势。

（二）激发“四种形态”动力找准我校党总之工作重心。“四种形态”正是“两责”在纪律建设中的具体体现既是问题清单也是责任清单既需党委在净化党内关系等方面主动担当也需纪委在纪律审查等方面积极作为。各级党委在履行主体责任中要把“四种形态”落到教育提醒、监督管理等日常工作中去发现苗头马上去管触犯纪律及时处理增强履责主动性增加工作提前量。

（三）以准确把握“四种形态”为载体增强纪律审查针对性和有效性。严格履行纪律检查委员会的工作职责。坚持“惩前毖后、治病救人”的原则严格执纪问责。在工作排查过程中坚持纪律导向小问题不放过大问题要细查。充分发挥我校纪律检查委员会的“领头羊”的作用灵活运用多种措施增强克服困难的能力。

五、以防止“四风”问题反弹为目标

继续加大监督问责力度。

一是学校全面推行高风险岗位轮岗交流工作进一步提升廉政风险防控成效。

二是启用“党风政风监管系统平台”健全、修订、完善包括个人有关事项报告、谈话函询、廉洁指数评价、结果运用等在内的配套运行机制力争把监管平台打造成评价单位和个人党风政风建设成效的“晴雨表”。

三是聚焦“六大纪律”开展经常性的纪律执行情况监督检查进一步强化党员干部守纪律、讲规矩意识。

四是坚持把纪律和规矩挺在党风廉政建设和反腐败斗争最前沿把查处和整治侵害群众利益的问题作为基层党风廉政建设和反腐败工作的核心内容认真解决群众反映强烈的问题。

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