如何加强国有企业廉政建设

发布时间：2019-08-21 11:07:22 来源：文档文库

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如何加强国有企业廉政建设
作者：杨子军
来源：《管理观察》2009年第32期

抓好企业的反腐败工作,加强企业的廉政建设一直是国有企业的头等大事。企业在加大反腐工作力度,切实加强党内监督和社会监督的同时,还必须从本企业体制及实际出发,将廉政建设工作与企业生产经营紧密联系起来。切实加强反腐力度,加强企业廉政建设工作要从以下几个方面抓好、抓实。

一、首先要抓好企业廉政文化建设

廉政文化作为党风廉政建设宣传教育的一种方式,必须注重其文化含量和文化效应,每项活动都要精心策划和设计,让人喜闻乐见。廉政文化建设要紧紧围绕党风廉政建设工作的实际,着眼于反腐倡廉工作面临的各种实际问题,在教育、制度、监督各个环节中增加文化含量,将廉政认识变为廉政意识,将廉政意识变为廉政制度,将廉政制度变为廉政机制,将廉政机制变为廉政行为,构筑以“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”廉政思想为核心的企业廉政文化体系。廉政文化的影响是潜移默化的,相对于简单、直接的廉政教育,其影响是深层次、根本性、长期性的。因此,要充分认识廉政文化建设的重要性,不断总结廉政文化的深刻内涵和规律,从文化的高度和广度来研究和解决党员领导干部队伍中存在的问题,最大限度地运用廉政文化作强有力的正面引导,使广大党员领导干部注重文化修养,自觉做到不义之事不为、不正之风不染、不法之行不干,真正做到立党为公、执政为民。

二、要健全完善廉政建设工作机制

企业的领导干部,肩负着抓好党风廉政建设和反腐败斗争的重要领导责任。企业各级党政领导班子要按照中央的要求,贯彻落实党风廉政建设责任制。要坚持“一岗双责”,既要对企业的生产经营负责,又要对企业的党风廉政建设负责。要把党风廉政建设任务层层分解,落实到各级经营管理者,像抓生产经营一样认真考核和奖惩。企业党政主要领导要把廉政建设工作作为重要工作抓,用责任制促进企业规范经营,完善规章制度,建立健全廉政建设的领导体制和工作机制。实际工作中,要大胆探索,努力创新,结合建立现代企业制度的要求,进一步完善权力制衡机制。凡涉及重大决策、重大项目安排、重要人事任免和大额度资金的使用,必须经过集体研究讨论,绝不允许个人或少数人擅自决定。