文档文库
手机版
投诉建议
热门搜索:
心得体会
演讲稿
思想汇报
首页
心得体会
学习心得体会
培训心得体会
军训心得体会
社会实践
作风建设
工作心得体会
教育心得体会
演讲稿
演讲稿格式
演讲稿范文
竞聘演讲稿
师德演讲稿
三分钟演讲稿
思想汇报
思想汇报范文
转正思想汇报
大学生思想汇报
季度思想汇报
教师思想汇报
工作计划
工作计划格式
工作计划开头
工作计划结尾
总结与计划
工作计划模板
工作总结
年终工作总结
年度工作总结
个人工作总结
实习报告
实习报告范文
实习计划范文
实习鉴定范文
实习报告内容
个人简历
求职简历
简历范文
简历模板
简历表格
简历格式
祝福语
春节
除夕
元宵
端午节
合同范文
合同范本
合同样本
合同范本格式
首页
>
用爱呼唤—谈如何转化差生
用爱呼唤—谈如何转化差生
发布时间:2023-02-19 19:49:12 来源:
文档文库
小
中
大
字号:
手机查看
个人收集整理
>
>
>
>
仅供参考学习
一、何谓“差生”
用爱呼唤
———谈如何转化差生
任何一个班都免不了有“差生”。
所谓“差生”主要是指学习差和品德差的学生。
严重者则是这两者兼而有之的“双差生”。只要我们稍稍留意,就会发现“双差生”
并不是一开始就是“双差生”。
普遍情况是由于学习或品德差,
却未得到正确引导,
而逐渐导致了另一方面也差的“双差生”。
作为班主任,
我们就要尽量避免“双差生”
的出现。当然这需要班主任针对不同的对象作大量细致而耐心的工作。
二、对品德好、学习差的学生给予学习方法的指导和其自信心的培养
形成学生学习差而品德并不差的原因主要有两个方面,
一是由于基础差,
二
是由于学习方法不得当。对这种“差生”我们不能有半点歧视,否则就会促成其为
“双差生”,严重者会造成其心理的不正常发展。
教育学家布鲁姆的研究表明:
95
%的学生智商差异不大,
低智商的学生约占
5
%。如有适当的教育,
95
%以上的学生的智商都能达到同样的高度。
由此可见,
有相当一部分后进生成绩差并不是由于脑子苯、
智力低,
而是缺乏智力活动的积
极性。因此在数学教学过程中,我对后进生实行“四优先”,引导他们积极参与课
堂教学,变被动学习为主动学习。
(一)、导入新课前,优先让后进生答一些与新课有关的旧知识。
由于后进生基础差、
起点低,
因此我就选择一些简要的与新课有密切关系的
问题让他们进行回答,以沟通新旧知识的联系,
减缓接受新知识的坡度。
抓住他
们回答中每一点细微的进步,
给予肯定和表扬。
这样消除了后进生心理上的压抑
感,使他们能够充满信心地学下去。
(二)、课堂提问时,优先让后进生回答一些容易回答的问题。
后进生往往注意力不太集中,
语言表达能力差,接受能力又弱,学习方法大
多是死记硬背、生搬硬套,
上课时常常怕自己被老师叫着回答不上。
所以对他们
提问时要讲究艺术,
坚持“慎重、
不伤其自尊心”的原则,
避免挫伤他们的上进心;
坚持多表扬,消除他们的自卑心理。如果他们个个跃跃欲试,就证明你成功了。
(三)、质疑问难时,优先给后进生作解答。
后进生有时往往不懂装懂,
若他们有勇气说出自己不懂的地方,
这就是进步。
教师应先肯定他们的勇敢精神,
适时作点夸张的表扬,
这样会收到意想不到的效
果。再加上同学和老师给予满意的答复,
后进生会觉得非常高兴,
学习的积极性
山就调动起来了。这样,不但养成了不懂就问的好习惯,更重要的是从“老师要
我学”变成了“我要学”。
(四)、批改作业时,优先给后进生面批。
个人收集整理
>
>
>
>
仅供参考学习
坚持面批作业,让后进生及时地知道哪些是成功的地方和出现错误的地方,
教师有目的地进行面授,
会收到良好的效果。
面批作业还包括对其不良的学习习
惯的纠正,如作业时粗心大意、字迹潦草。
三、对品德差的学生要作长期的细致的工作——晓之以理,动之以情
另一类学生就是“品德差”而导致学习差。对这种学生的教育可不是一件容易
的事,而是一个长期的艰苦的工作。冰冻三尺,非一日之寒,思想品德不是一时
半载就形成的,对其影响也是多方面的。
(一)、注重心理疏导,培养自尊心。
差生的形成原因是多方面的:
或因成绩不好,受到批评甚至打骂;
或因屡犯
错误,遭到冷眼相看及粗暴训斥;或因家庭原因,备受歧视和奚落等。结果使其
自尊心受到严重伤害,丧失学习信心,自卑感严重,“破罐子破摔”。为使差生从
自暴自弃中解脱出来,我用“爱”取代“嫌”,以“心药”治“心脖,深入细致地了解掌
握每个差生形成的原因,
分析研究各自不同的心理特点,
然后有针对性地研究出
与其特点相应教育方法,对症下药,循循善诱,搞好心理疏导,唤醒他们心灵深
处的自尊意识,激发内在的进取动力。
(二)、尊重后进生,注意不伤害他们的自尊心。
后进生的自尊心很强,极其敏感。他们对人多疑,总觉得自己处处不如人,
老师的表扬与批评会引起他们极度关注。常言道:“亲其师”才能“信其道”。因而
我在做后进生的工作中,
十分注意保护他们的自尊心,
使他们感到老师是信任他
们、
爱护他们的。
我带的班上有一位同学,
经常迟到、
早退,
我批评过他好几次,
但收效甚微。通过观察,
我发现这位同学干什么事都很认真,
于是就把教室门上
的钥匙交给他保管,并当着全班同学的面对他说:“管好班级的钥匙不是一件容
易的事,需要早到校,晚离校。但我相信你会为班级服务好,做一名优秀的勤务
兵,对吗?”他高兴地接过钥匙,从此,他早上总是最早到校,下午又是最后一
个离开教室,不仅改掉了迟到早退的毛病,学习成绩也不断提高。当然,保护后
进生的自尊心,也不能一味地进行表扬,
对他们所犯的错误不加批评,
而是要注
意批评的艺术和批评的场合点,
尽量不对他们讽刺挖苦或体罚谩骂,
不在公众场
合进行批评,一般单独进行指点,使他们不产生逆反心理。
(三)、对后进生要有耐心和爱心。
后进生的转化并非一朝一夕能实现的,
因而做后进生工作要注意用耐心和爱
心去感化他们,不能翻旧帐,
用刺激性语言刺伤他们的自尊心,
避免学生认为自
己没出息,无可救药而自暴自弃。
(四)、注意捕捉后进生的闪光点。
即使是后进生,身上也有长处。因而,我时常注意观察捕捉他们的闪光点,
给予肯定和表扬,同时给后进生创造闪光的机会,这样会增强他们进步的信心。
我班有一名同学,文化课成绩差,但体育成绩突出,在每学期的运动会上,他都
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/62cd58bec4da50e2524de518964bcf84b8d52d6a.html
《用爱呼唤—谈如何转化差生.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档
文档为doc格式
分享到:
相
关
案
例
正在进行安全检测...
2024-04-28
安全验证
2024-04-28
正在进行安全检测...
2024-04-28
正在进行安全检测...
2024-04-28
正在进行安全检测...
2024-04-28
正在进行安全检测...
2024-04-28
正在进行安全检测...
2024-04-28
正在进行安全检测...
2024-04-28
正在进行安全检测...
2024-04-28
正在进行安全检测...
2024-04-28
相关推荐
1
2016华侨大学计算机科学与技术操作系统简答题
2
全国优秀教师名单
3
2013年全国大学生英语竞赛通知
4
丧葬礼仪
5
天津城建大学
6
越努力越幸运早安心语精选
7
520甜蜜的贺卡祝福语(精选15篇)
8
2022最新学校教代会主持词
9
写一句有关立志的名言
10
管理人员工作细则
推荐内容
关于清明节的民间故事
【精品】四川大学学生食堂
歌词
(2021年整理)解决CAD复制黏贴卡死问题
关于公园的宣传标语
什么专业就业前景好
天津特色小吃
医疗卫生行风建设九不准培训学习心得体会(共3页)
我的寝饰我做主 组织部
放风筝三年级350字作文(3篇)