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双倍工资仲裁申请书范本
双倍工资仲裁申请书范本
发布时间:2023-03-22 10:06:37 来源:
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双倍工资仲裁申请书范本
(文中
蓝色字体
有风险提示)
申请人:
被申请人
:
法定代表人:
申请事项
:
1
、
支付
_____
年
____
月
_____
日至
_____
年
_____
月
_____
日期间加班费
_____
元及加班费
____%
的经济补偿金
_____
元;
2
、支付
______
年
_____
月
_____
日至
_____
年
_____
月
_____
日未签订书面劳动合同双倍工资的差额工资
______
元;
3
、支付解除劳动合同的赔偿金
______
元。
事实与理由:
_______
年
______
月
_____
日,申请人受聘到被申请人处
________
工作,工资为每月
______
元;工作时间为每日的
_______
至
_______
,休息日及法定节假日不休息,被申请人从未依法支付加班费。
______
年
_____
月
_____
日至
_______
年
_____
月
_____
日双方签订了书面劳动合同,自
_______
年
______
月
______
日起被申请人再未与申请人签书面劳动合
同,
_______
年
______
月
______
日,被申请人单方解除劳动合同。
易法通——法律大数据行业风控专家,
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易法通法律顾问——行业风控专家提示:
注意
劳动争议仲裁时效期间为一年
,如果过了劳动争议仲裁时效申请,合法权利就无法得到保障。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
超过申请时效期间提出仲裁申请的,
劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。
被申请人的行为违反了《劳动合同法》及相关规定,严重侵害了申请人作为一名劳动者的合法权益。为维护自
身合法权益,特诉至贵委,请依法裁决。
此致
________
劳动仲裁委员会
申请人:
______________
_______
年
_____
月
_____
日
易法通法律顾问——行业风控专家提示:
递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,
向劳动仲裁委员会递交下列材料
:
1
、申请人为劳动者的,应提交身份证复印件。
2
、劳动关系相关证明,其它证明材料。
3
、申请人系用
人单位的,交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加
盖公章。
4
、有委托代理人的,提交授权委托书。
专业提醒:法律是经验性极强的领域,范本无法思考和涵盖全面,仍有风险,最好找专业律师审查后使用
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/630a56fedbef5ef7ba0d4a7302768e9950e76e37.html
《双倍工资仲裁申请书范本.doc》
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