以案促改个人对照分析材料

以案促改个人对照分析材料

以案促改个人对比分析材料 我院展开专项以案促改活动以来，我作为工会办公室副主任，主持工会工作，联系岗位职责和个人实际，对比党章和廉政准则、对比改进风格要求和职工大众期盼，真查摆自己存在的问题，梳理查找主旨意识、工作风格、廉洁自律方面的差距，现将个人对比分析报告以下：

　　1、风格建设基本情况 （1）遵照党的政治纪律情况 作为1名医院工会干部，我能够做到自觉贯彻落实党的各项决策，在思想上、政治上与各级党委保持1致，严格贯彻履行民主集中制，自觉保护科室团结，自觉服从组织决定。严格履行党的干部廉洁从业有关规定，在困难职工帮扶资金分配发放进程中，能够加强监管，没有为配偶子女和亲朋好友打过招呼、提供过便利。

　　通过反思认识到在遵照党的政治纪律方面还存在不足，具体表现在：政治自觉性不强，对新时期党的线路方针政策理解不深，在将党的方针政策融入实际，指点具体工作上存在欠缺，服务中心、服务大局的工作不力，比如认为工会组织在医院经济建设中不是主角，有过1些好的想法也没有付诸实行。

　　（2）贯彻落实中央8项规定情况 坚决拥戴并严格履行党的关于改进工作风格、密切联系大众的《8项规定》，能够较好处理家庭关系、朋友关系、同事关系，无大众反应强烈的人情消费现象。存在问题：感觉这些规定距离自己比较远，认为腐败问题没有构成的条件。

　　5个需昭示的情况：

　　1是在“3公”消费支出方面，有关支出均有办公室依照规定统1报销，没有益用职务之便进行个人消费；2是没有用公款出国（境）；3是没有公车私用现象，因公用车都由医院办公室统1调配，近处办事尽可能不用车;4是现办公用房占用面积18平米，办公用房未超标。5是没有益用婚丧嫁娶，子女上学等事大操大办，没有以职务便利为家属、子女及亲友谋利现象，没有出入私人会所，没有接受和持有私人会所会员卡。

　　2、产生问题的缘由分析 （1）学习不够深入，理论联系实际不够 没有把政治理论学习放在1个重要的位置，学习上存在片面性，对新时期工会工作的特点和工运发展规律认识不到位。对党的大众线路内涵理解不深，对工会理论研究不透，从大局动身深入研究工会工作比较欠缺。特别是工会工作触及多方面的法律法规、方针政策和业务知识，对新的法规、政策或制度出台后自己没能带头吃透精神、熟习业务，也没有组织大家很好学习。

　　（2）践行大众线路经验不足，主旨观念有所淡化 依托大众的观念有所淡薄，不能很好地凝聚大众的智慧和气力，没有真正从思想上、行动上建立全心全意为人民服务的意识，平时眼前的事想的多，长远的事想的少；责任范围内的事想的多，大众的事想的少；展开工作进程中具体工作较多，深入调查研究少；由于在主旨意识方面大众观念不强，深入基层不够，了解聘工不多，因此，不能及时掌握职工所思所想所盼，具体工作与职工意愿有差距。

　　（3）主动服务意识有所淡化，创新性不强 解放思想，更新观念不到位，工会工作的创新方式方法不足，创新工作方法和手段方面有所欠缺。工作中忙于应付多，研究问题少，停留在文件上多，结合实际行动少，管理工作中刚性东西多，灵活性不足，谋发展、抓工作动力不足，缺少创造性展开工作，改革意识有待加强。

　　（4）工作风格不扎实，工作标准不高 重视工作目标任务安排，忽视工作体制机制建设；重视上级任务的落实，忽视本身工作创新；重视眼前成果或成绩，忽视长远预期工作目标计划。存在工作风格漂浮问题，工作效力低下等问题。满足已有的成绩，不思创新，不善于创造性展开工作。距离全总对工会干部要求的”较高的判断情势能力，适应市场经济能力，应对复杂局面能力，服务大局能力，依法办事能力”有较大差距。

　　3、今后努力方向的改进措施 通过以案促改活动，使我的思想认识得到了进1步的锤炼，我将以此次活动为契机，牢固建立正确的发展观、政绩观，坚持边学边改，边查边改、边干边改，在今后的工作中，要以实际行动，保护党性本质，践行党员标准。

　　（1）力戒情势主义，强化工作风格 1是强化政治理论和业务知识学习。要深入学习党的109大精神，对比新时期共产党员先进性标准严格要求和束缚自己。特别要在理论联系实际、指点实践上下真工夫，不断提高习的效果，实现理论与实践的统1，不断提高思想理论水平。2是坚持实效工作风格。坚决杜绝以文件落实文件、以会议安排工作，特别是对触及员工利益的敏感问题，要做到到1线查实情、到1线听建议、到1线查实效。3是进1步改进工作风格。在实际工作以提高广大职工大众满意度为落脚点，常常性深入1线，摸清实情，克服走马观花、蜻蜓点水。4是要增强工作实效性。进1步增强发展意识、创新意识，用不断变化的思惟应对工作中出现的新情况、新问题。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，首创工作新局面。

　　（2）力戒官僚主义，强化服务职工意识 1是加强职工法律支援工作。以真诚态度了解广大职工大众利益诉求，充分发挥工作优势,有效保护和谐的医院关系。2是真心诚意为职工大众办实事。进1步落实困难职工动态摸底制度，及时掌握因病、因事至困职工大众的基本情况，及时做好帮扶工作，做好职工思想工作。

　　（3）力戒享乐主义，强化为民思想意识 1是要时刻保持饱满的工作热忱，不断增强忧患意识，坚决克服安于现状、得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态；2是要时刻建立榜样意识，以身作则，率先垂范以上率下，要以畏敬之心对待本职工作，以真诚之心对待员工大众，要求他人做到的自己首先做到，要求他人不做的自己首先杜绝。3是要坚决守住政治底线，做到不该收的不收，不该拿不不拿，始终做到自重、自警、自省、自励，以高度的责任感和敬业精神把工作做好。

　　（4）力戒奢糜之风，强化廉洁从政意识 1是建立过紧日子、节约办事的思想，严控职务消费，认真履行关于公务接待的标准。2是牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本质，牢记“两个务必”，严格束缚自己从节俭1滴水、1张纸做起；3是落实党风廉政建设的有关规定和责任制，明确自律标准和要求，同1切背犯准则现象作斗争；4是强化落实监督机制。不断完善和规范各项公然制度，使各项工作尽量透明化、公然化，自觉接受干部职工的监督。

　　在今后工作中，依照党的大众线路教育实践活动要求，进1步增强大局意识，认真研究新时期工会工作的新特点、新趋势，切实转变观念，从传统的工作思惟中解放出来，不等不靠，因地制宜地展开工作，以职工的需要为第1要务，面向基层，面向职工展开活动。

　　工会** 2018年12月28日

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/6333dca8b94cf7ec4afe04a1b0717fd5360cb23c.html