“统一思想、凝聚共识、强化责任担当”有责任就得有担当，担当不是空洞的、抽象的，而是具体的、实在的。一言一行，一岗一位，都能见责任、见担当。是勇于改革、大胆创新，多做建树性工作，还是畏惧风险，墨守成规，只做常规性工作?是创先争优、争创一流，还是甘于平庸、甘居中游?是打基础、谋长远，久久为功，还是谈概念、秀思路，纸上谈兵?是直面矛盾、正视困难，积极解决问题，还是绕道走、躲风头，消极掩饰问题?是面对急难险重任务敢于上阵，冲锋在前，还是推脱躲闪，打退堂鼓?是极端认真、严细深实，一探到底，还是漫不经心、粗枝大叶，走走停停?是敷衍塞责、得过且过，扬汤止沸一时应付，还是举一反三、闻一知十，釜底抽薪解决问题?责任和担当，就体现在对这些“选择题”的解答中。担当，就是在需要时毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务，并在承担义务当中激发自己的全部能量，去创造、去拼搏。担当是一种境界，担当是一种责任，担当更是一种自觉。没有自觉，就谈不上担当。满足于“推一推动一动，不推不动”、“抽一鞭子才动，不抽不动”，这不是担当。不敢负责，没有担当，软、怕、躲、退，说到底恐怕还是因为个人得失之心太重，患得患失，顾虑重重，多思转多私。忧的不是不辱使命，而是个人所失;虑的不是企业发展，而是个人所得。有责任、敢担当，才能干好工作、做出成绩，企业才能不断发展，个人也才能得到尊重、有所发展。否则，就容易因个人得失放松岗位责任，最终
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/64347bb1a0c7aa00b52acfc789eb172ded639998.html
