当前农村党员发展中存在的问题和对策
作者：马华斌
来源：《神州·下旬刊》2017年第11期
党的十九大报告指出要提高发展党员质量，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员。农村党员是党的主要组成部分，是农村社会稳定和经济发展的基础，是农村改革发展的领头人，这项工作的好坏，势必影响党员队伍的生机与活力，影响党的执政基础和执政能力的巩固提高。近几年来，我们在发展农村党员方面做了大量工作，党员队伍数量稳步增长，农村基层党组织力量不断壮大，农村党员发展工作取得了一定成效，但同时也存在一些突出问题。
一、主要存在问题
1、发展党员结构不合理。新发展的党员存在年龄偏大、文化偏低、数量偏少的“三偏”现象，今年我们就当年农村党员中存在的问题，对我市某镇张庄行政村进行了调研，近五年全镇共发展农村党员80名，占全体党员总数的10%，其中40周岁以下的党员占12%，40—45周岁的占72%，45—50周岁的占12%，50周岁以上的占4%。小学文化的占4%，初中文化的占88%，高中文化及以上文化教育的占8%。这些党员的发展，还不能有效改观党员队伍原来就存在年龄大、文化低的现状，不能有效的进行党员老中青互补。
2、发展党员范围不广泛。党员发展还停留在支部物色，党员、村民代表推荐的层面上，范围也局限于党员村民代表所熟悉的人员当中。因此，个别支部党员发展出现了“宗族圈”、“亲友圈”、“邻里圈”三圈现象。而那些优秀的，但未被党员村民代表所了解的却往往不在发展范围。
3、发展党员力度不足。个别支部存在应付思想，只有党委要求，才肯去发展，没有积极主动地做好党员发展工作。还有个别支部把关不严，对新发展的入党积极分子情况掌握不够。
二、原因分析
1、自身原因。个别支部思想不够重视。对新形势下农村党员队伍现状及所面临的问题认识不清，对发展党员工作的重要性认识不足，未能从巩固党在农村的执政地位的高度来认识发展党员工作的重要性，而只是片面认为只要经济搞上去，其他一切问题都能迎刃而解，“无暇顾及”党员发展工作。个别支部存在狭隘思想。害怕“培养了苗子、失去了位子”，在发展党员中，往往不考虑对象素质，不考虑队伍结构，不考虑有利工作，出现了具备党员条件的优秀青年不能及时地吸收到党内来，个别素质好、能力强的党员受到排挤的现象。
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