街道城市党建典型经验特色亮点3
x街道党工委坚持把城市基层党建摆在重要位置，积极联动驻区单位，通过区域共融、共建、共治，推动城市基层党建工作提质增效。
一、区域共融，构建统筹联动的组织体系。街道始终坚持把城市基层党建作为一个有机整体，统筹谋划、协调联动、整体推进，推动传统社区党建与驻区单位、非公企业党组织党建相融合。
一是建立区域化党建工作机构。在街道建立大工委，街道党工委书记任大工委书记，村社区建立区域化大党委，由村社区党支部书记担任区域大党委书记，具有较高党务素质和工作能力的驻区单位党组织负责人担任委员，统筹和引领区域内各类组织资源，有效服务群众、服务社会。目前街道x个村x个社区全部建起了组织机构，对资源不足的村社区鼓励结对子搭班子开展工作。
二是建立双向考核评价机制。签订《区域化党建目标责任书》，明确权利义务和目标要求，对驻区单位党组织参与区域党建工作情况进行定期互议互评。
三是建立定期沟通协商制度。区域大党委在街道党工委的领导下开展工作，建立定期例会制度，每月听取一次辖区党组织工作汇报，涉及区域党建、公益事业、社区治安等重大事项，结合各成员单位实际，明确各自工作重点，充分发挥区域党委统筹整合、牵头抓总的作用。
二、区域共建，构建有序运转的工作体系。x街道党工委始终坚持“人往基层走、力往基层使、策往基层倾”，将各成员单位投向社区的资源统筹整合使用，实现资源社会化和效益最大化。
一是思想共融。街道党工委利用辖区便民服务站流动党员活动之家、食全食美便民市场党群活动中心以及社区党建长廊等平台，发放党员学习手册x余册，“码上学习”x余本，极大地方便了辖区流动党员学习。在街道大工委的带动宣传下，组织成员单位关注X先锋APP，进一步提升党建工作的覆盖率和知晓率，筑牢大工委、大党委成员单位的意识形态阵地。
二是人才共育。街道加大党员培养力度，在非公企业中培养出合格的党员，自xX村镇银行在我辖区成立党支部，街道共审核把关并最终通过企业党支部推荐的x名党员，此外，街道大工委、社区大党委积极传达区文件精神，部分成员单位负责人积极参与我区的换届选举，通过严格的程序，成为我区的人大代表、政协委员，不仅为街道发展出谋划策，更为全区发展建言献策。在街道大工委的积极协调下，曾连续x年开展驻区单位“金秋助学”活动，受助学生累计x余人次，捐助金额共计约x万余元，成员单位圆了辖区莘莘学子的上学梦。
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