下面的图显示了你在创造力多个方面的得分水平。
你的得分
好奇心 8.85
想象力 6.0
挑战性 7.66
冒险性 7.27
总的创造力倾向 7.48
|大学生均值（6分）
从测评结果可以看到，
1.好奇心：
和大多数大学生相比，你主意更多，更乐意深入思索事物的奥妙，能把握特殊的现象并观察结果。
2.想象力：
你和大多数大学生水平相当，乐于通过想象解决问题，并乐于凭直觉进行推测，但有时想象和推测的结果不够理想。
3.挑战性：
你比大多数大学生更善于寻找多种可能性，并能够了解事情的可能性与现实之间的差距，能够从杂乱中理出秩序，愿意探究复杂的问题或想法。
4.冒险性：
你比大多数大学生更勇于面对失败或批评，敢于猜测，能在杂乱的情境下完成任务，勇于为自己的观点辩护。
总的创造性倾向：
你比大多数大学生更趋于冒险，好奇心更强，想象力更丰富，更勇于挑战未知。
下一步行动建议
创造性倾向不同的人适合从事的工作类型不同。一般而言，
高创造力倾向的人在进行创造性工作时更容易成功，也更可能成为成功的创业者。
创业需要把握机会，更需要为之做好准备。你可以从下图中了解到自己在准备创业过程中的行为特点。
图例说明：
1. 大学生平均值
2. 你的分数
低分者的对应特点 高分者的对应特点
探求挖掘 对各类商业信息敏感度不高
9.2
注重搜集各类商业信息
重构框架 很少舍弃以往惯性思维和框架
6.4
注重舍弃以往惯性思维和框架以洞察出契机
敏锐预见 难以快速的对投资前景做出模拟和前瞻判断
8.8
能够快速的对投资前景做出模拟，并做出前瞻判断
特殊兴趣 很少拥有持续关注一个或多个领域的好奇与兴趣
10.0
对一个或多个领域具有持续关注的好奇与兴趣，并主动倾注时间学习。
产业知识 很少积累特定产业的市场知识和经营知识
10.0
注重积累特定产业的市场知识和经营知识
总的创业洞察力 对商业信息的敏感度较低，对感兴趣行业的产业知识兴趣不高，对投资前景的判断不够准确
8.66
对商业信息敏感，持续关注感兴趣行业的产业知识和信息，善于做出前瞻性的判断
从测评结果可以看到，你
1)探求挖掘: 注重搜集各类商业信息，并且对此保有高度的敏感性。
2)重构框架: 能够意识到要跳出以往的惯性思维和框架，但在关键契机的洞察能力上还有待提高。
3)敏锐预见: 能够快速的对投资前景做出模拟，并做出前瞻性的判断。
4)特殊兴趣: 对一个或多个领域保有持续关注的好奇与兴趣，对该领域的知识有强烈的探索欲望，会主动倾注时间和精力去学习这些知识。
5)产业知识: 注重积累某个或若干个特定产业的市场知识和经营知识，主动去了解和掌握该行业的顾客特征和需求偏好。
6)总的创业洞察力: 对商业信息敏感，并持续关注感兴趣行业的基础知识和产业知识，并且有自己的创见，善于做出前瞻性的判断。
下一步行动建议：
你的创业洞察力很强，希望继续保持。
情绪创造力，指的是通过诚实而又独特地感知与表达情绪，满足个人需要或人际情境需要的能力，反映了个体的情绪调节能力。 它通过情绪的准备性、新奇性以及情绪体验的有效/真实性三个方面的指标来体现。准备性指的是个体为考虑、 注意自己和他人情绪所做的心理准备状态。新奇性是指情绪反应与社会中的典型行为相比，很新奇独特。 有效/真实性则指情绪反应要合乎情境或者能够产生对个体或群体有益的结果，并且这样的情绪反应反映了个体的价值观和世界观。 在三个方面都表现优秀的人，情绪创造力很强，能够根据具体情境，恰如其分的调节和控制情绪。情绪调节能力就是创业所需要的重要个人品质之一。 在创新创业过程中，具有良好的情绪调节能力，能够充分调动潜在的智力能力，使才能得到最大限度的发挥，并且有助于形成良好的团队氛围， 使团队创造的效益最大化，增加了创业成功的几率。
你可以从下面的图中了解到自己情绪调节能力的高低水平和特点。
图例说明：
1. 大学生平均值
2. 你的分数
低分者的对应特点 高分者的对应特点
准备性 不能明确意识到需要考虑他人情绪
9.14
能有意识地去考虑他人情绪
新奇性 情绪反应跟社会中大部分人一致
4.76
情绪反应与社会中大部分人不同
真实/有效性 对内心感受的表达不够准确恰当，所产生的有益结果较少
7.66
真实准确地表达内心感受，并产生有益的结果
总的情绪调节能力 较少能根据各方面需要准确恰当地感受和表达情绪
6.61
能够根据各方面需要准确恰当地感受和表达情绪
从测评结果可以看到，你
1)准备性: 在日常生活中，能有意识地去注意和考虑自己和他人的情绪。
2)新奇性: 有时能做出与社会中大部分人不同的情绪反应，具有新奇独特的特点。
3)真实/有效性: 能够真实准确地表达自己的内心感受，并对个人和所在的团体产生有益的结果。
4)总的情绪调节能力: 能够根据具体的人际情境和各方面需要去感受他人情绪和表达自己的情绪，但这样的感受和表达还不够准确恰当。
下一步行动建议：
你的情绪调节能力当前处于中等水平，可以进一步提高。建议了解和学习一些提高情绪调节能力的方法和技巧，并在实际的创新创业活动中有意识的加以训练。
你可以学习《提升情绪创造力》、《创新创业素质能力解析》等课程，阅读《情绪调控术》、 《做最好的情绪调节师》等书籍来进一步训练和提高自己的情绪调节能力。
每个人都存在一种主要的决策风格，还可能有第二种次要的决策风格类型。从下面的图中，你可以了解到自己在各种决策风格上的得分及其所对应的特点。
低分者的对应特点 高分者的对应特点
理智型 很少注重理解搜集到的信息和认真调查备选项
10.0
更注重理解搜集到的信息，认真调查备选项
依赖型 在做重大决策前，通常很少需要依靠他人的建议和指导
8.8
在做重大决策前，常常需要依靠他人的建议和指导
逃避型 在做决定时，一般不会逃避决策
5.2
在做决定时，只要有可能，总会逃避决策
直觉—冲动型 在作决策时，注重对信息和备选项的理性分析
4.8
在作决策时，常常依靠当时的感觉和一时的冲动。
从测验的结果可以看到，你的决策风格类型为
理智型:理智型,在这个维度的得分高于依赖型、逃避型和直觉—冲动型的得分。说明你在做出决策时，更注重理解搜集到的信息，认真调查备选项，对备选项进行逻辑有条理的评价。不同任务的形式和内容对你的影响较小，而受到风险情景的影响比较大。也就是说你在风险决策行为中更倾向于对决策任务进行综合考虑，同时确保利益最大化。
下一步行动建议：
必要的信息指导会帮助你更好的决策。
领导能力，是领导者的个体素质、思维方式、实践经验以及对领导方法等的把握程度等影响具体领导活动效果的个性心理特性的总和， 是从事领导活动、实现组织目标的才能和本领，是领导者知识、智慧和经验的综合体现。它主要分为三种更为具体的领导能力：技术领导、 人际领导、理性领导。“技术领导”指运用自己所学的技术知识，采用一定的领导方法，顺利开展领导工作的能力；“人际领导” 主要指处理人际关系的能力，包括理解他人、解决冲突、和他人融洽相处等；“理性领导”主要指领导者计划、系统性和整体的概念， 能够提供愿景规划和组织使命，能理性的处理突发事件等。
领导能力体现在创新创业活动过程中的指挥、带领、引导、鼓励团队或组织成员为实现目标而努力的各种行为上，日渐成为衡量创业成功的重要标识。
你可以从下面的图中了解到自己领导能力的高低水平和特点。
图例说明：
1. 大学生平均值
2. 你的分数
低分者的对应特点 高分者的对应特点
技术领导 对所从事行业的技术知识不感兴趣，不太擅长领导和管理方法的实际使用
8.0
熟悉所从事行业的技术知识，能将领导和管理方法灵活有效的运用在实践当中
人际领导 难以协调处理好团队中的人际关系
8.66
能够协调好团队中的各种人际关系
理性领导 对于团队愿景规划和组织使命制定感到困难，对突发事件处理不好
8.66
能够制定并实施组织愿景和使命，冷静处理突发事件
综合领导能力 难以带领团队成员为实现目标而努力
8.44
能够有效的带领团队成员为实现目标而努力
从测评结果可以看到，你
1)技术领导: 熟悉所从事行业的技术知识，熟悉一些领导和管理方法并能够灵活有效的运用在实践当中。
2)人际领导: 能够协调处理好团队或组织中的各种人际关系，懂得理解他人，与他人融洽相处，并影响和带动整个团队的氛围。
3)理性领导: 能够时时从全局角度考虑问题，制定并实施组织愿景和使命，冷静处理和解决突发事件。
4)综合领导能力: 能够有效的指挥、带领、引导、鼓励团队或组织成员为实现目标而努力。
下一步行动建议：
你的领导能力很强，希望继续保持。
你可以学习《创业者素质与能力》、《领导力训练》等课程，阅读《西点领导力》、《领导力21法则》、 《开发你内在的领导力》等书籍来进一步训练和提高自己的领导能力。
创业倾向，指的是选择从事创业活动的意向和想法，直接反映了可预见的将来从事创业活动的可能性大小及其他意向信息， 如拟从事创业活动的行业信息等。了解和明确自己的创业倾向，有利于为将来从事创业活动做好针对性的准备工作。
你可以从下面的图中了解到自己创业意愿的大小。
图例说明：
1. 大学生平均值
2. 你的分数
低分者的对应特点 高分者的对应特点
创业倾向 对从事创业活动没有太大的兴趣
9.09
非常愿意进行自主创业的活动
从测评结果可以看到，你
非常愿意从事自主创业的活动，并且已经为此做出了准备工作。
下一步行动建议：
你的创业倾向很强，希望继续努力，成功创业。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/67f60eb4294ac850ad02de80d4d8d15abe230017.html
文档为doc格式