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《安全生产奖惩制度》

发布时间：2023-03-20 14:56:23 来源：文档文库

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--安全生产考核奖惩暂行办法
“安全生产、预防为主”是党和国家一贯的安全生产方针，也是企业永恒的安全主题，抓生产的同时必须抓好安全,必须建立严密协调有效的安全管理体系，安全要以人为本，全梁场员工要遵守安全操作规程，遵守劳动纪律，杜绝违章作业，从而把安全事故消灭在事故发生之前，现根据我区实际情况,特制定《安全生产奖惩》，现予以公布。
一、遵照安全生产责任制，管生产必须管安全，安全生产人人有责，做到有计划、有布置、有检查、有总结、有评比的同时,把“安全生产，预防为主”的八字方针落实到各部门班组、各岗位上。
二、安全生产考核，梁场对各职能部门、班组直接进行考核,考核分两种：“定期”和“不定期””“定期”指月、节日的例行检查。“不定期"指梁场安全领导小组和专职安监员不定期进行巡视检查，查隐患、查违章、查安全措施落实情况,总结安全情况，奖励好的部门、班组、个人，处罚差的部门、班组或个人，把安全生产的整改措施落实到部门和班组、个人头上.三、安全生产考核标准１、无职工因工死亡事故;2、无责任交通大事故；3、无锅炉压力容器爆炸事故；4、无火灾事故;--
--5、职工因工重伤率低于0．3‰，负伤率低于０．5‰；6、无路外工伤事故.四、安全事故考核办法
1、发生事故要及时报告，超过一小时不按规定报告者，要严肃处理，隐瞒事故不报告者,将追究负责人的责任,并加重处罚。
２、梁场根据每月安全生产情况,结合《安标工地建设标准》对各部门、班组进行一次全面考核，并实施奖励和处罚。
3、发生事故必须按“四不放过”原则进行处理。
4、没有发生事故的部门、班组，安全领导小组在每季度进行一次评选,对安全工作做得好的进行表扬及奖励。
五、奖励
1、在安全生产中成绩突出,对安全施工中能提出好的建议，经采纳、评议进行奖励50～200元。
2、对能防止重大事故有功人员,经评议进行奖励1０0～1000元，特殊贡献的报请上级公司给予奖励。
3、季度考核符合安全生产条件的部门、班组人均奖励50元,兼职安全员人均奖励10０元.六、处罚
为搞好文明施工、安全生产，防止各类事故的发生,对在施工过程中违反安全管理制度和劳动安全纪律的行为作如下处罚：
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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/67fa14d5f8d6195f312b3169a45177232f60e487.html