猴子取食
加利福尼亚大学的学者曾做过这样一个实验：把6只猴子分别关在3间空房子里，每间两只，房子里分别放置一定数量的食物，但放的位置高度不一样。
第一间房子的食物放在地上，第二间房子的食物分别多次从易到难悬挂在不同高度上，第三间房子的食物悬挂在屋顶。
数日后，他们发现第一间房子的猴子一死一伤，第三间房子的两只猴子死了，只有第二间房子的两只猴子活得好好的。
原来，第一间房子里的猴子一进房子就看到了地上的食物，为了争夺唾手可得的食物大动干戈，结果一死一伤。
第三间房子的猴子虽做了努力，但因食物太高，够不着，活活饿死了。
只有第二间房子的两只猴子先按各自的本事取食，最后随着悬挂食物高度的增加，一只猴子托起另一只猴子跳起取食。这样，每天依旧取得足够的食物。
心得体会：
1、如果岗位难度过低或者目标设置太低，资源配置不合理，就会导致内耗甚至残杀，如同第一间房子里的两只猴子。
2、岗位的难度太大或者目标设置太高，虽努力却不能及，最后人才也被埋没抹杀，就像第三间房子里的两只猴子。
3、只有岗位难易适当或者目标设置合适，经过努力，能够达成，犹如第二间房子里的猴子，才能真正提升。
4、认识到团队的重要性。在企业中，单打独斗起不到什么效果，只有大家齐心协力，团队共进，才能赢得胜利。
5、绩效管理很重要。企业当中如果没有绩效管理，不以结果论英雄，有可能象第一间、第三间猴子一样，得不到好的结果。
6、当资源足够丰富时，我们应该学会分享；面对困难时，我们要学会合作，同心协力战胜困难；当发现目标遥不可及时，要学会放弃。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/6974a7f282c4bb4cf7ec4afe04a1b0717ed5b3cd.html
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