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兼职面试问题

发布时间：2023-08-26 05:05:24 来源：文档文库

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创维温州分公司经典开放式兼导面试问题
问题一：“请你自我介绍一下” 要求：介绍内容要与个人简历相一致（体现应聘者逻辑架构）。
问题二：“谈谈你的家庭情况” 要求：强调自己对家庭的责任感（体现个人责任心）。问题三：“你有什么业余爱好” 要求： 1、如果应聘者说自己没有业余爱好，相应减分（个人无所求，工作效率低）。 2、如果应聘者说自己仅限于读书、听音乐、上网（应聘者性格孤僻）。问题四：“你最崇拜谁” 要求：１、如果应聘者说自己谁也不崇拜或者只崇拜自己（过分自负，不利于团队建设）。 2、所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系（提前接触社会工作，打有准备的仗）。 3、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。问题五：“对这项工作，你有哪些可预见的困难” 要求：１、不宜直接说出具体的困难和胆怯（反应应聘者自信心较差）。２、可以尝试迂回战术，感受应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” 问题六：“我们为什么要录用你” 要求：１、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。２、对这份工作感兴趣、有足够的信心。问题七：“你能为我们做什么” 要求：１、基本原则是“投其所好”。２、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。３、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。问题八：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作” 要求：１、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。精心搜集整理，只为你的需要

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