对照准则条例查找6个方面存在的主要问题和不足（3篇）

对照准则条例查找6个方面存在的主要问题和不足

篇一：

一、 对照准则条例查找 6 个方面存在的问题和不足

1. 理想信念方面。 受外界因素影响， 理想信念有所淡化; 理论和业务知识学习缺乏深度， 学习还不够系统和全面; 在工作上联系群众不够广泛， 服务群众意识不强; 改革创新意识有所衰减， 没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待。

2. 政治纪律和政治规矩方面。 一是遵守政治纪律态度不坚决， 大局观念和长远发展意识有待加强， 有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩。 二是遵守党的组织纪律不严格， 执行民主集中制程序不严谨，听取班子成员意见或建议不够; 对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不够， 有时候会手下留情。 三是对政治纪律认识不够深，存在麻痹思想。 四是行为上存在自由性， 看到问题就直接讲出来， 认为对的就直接安排， 缺乏沟通， 有时会伤害一些同志的感情。

3. 作风方面。

 一是为人民服务的宗旨观念不够牢固， 对待群众不能始终保持热情服务的态度， 当手头工作稍多时， 性子就有些急躁，态度不够和蔼， 没有合理调整自己的情绪。 

二是深入基层调研不够，对全县的工作指导和督促还不够深入， 真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况很少， 发现问题不准， 致使工作效果不够理想。 

三是在落实中央“八项规定” 和省委、 省政府 21 条措施， 州委、 州政府 20 条要求及县委、 县政府 22 条实施意见精神上， 领导带头、 以上率下的作用没有充分发挥， 还没有形成上下联动、 共同推进的工作合力。 

四是对“四风” 变相反弹回潮等问题， 关注不足， 批评不多， 反击不够。

4. 担当作为方面。 一是责任担当不够， 工作中有时候会有畏难情绪， 主动担当意愿不足， 不敢“涉深水、 破坚冰、 啃硬骨头” 。 二是不讲批评， 只讲和气， 有时为了搞好团结， 自己也会当老好人、 讲一团和气， 对干部队伍中存在的突出问题， 管理不严， 惩治不力。 三是工作标准不高， 面对繁重的工作任务时， 有时会疲于应付， 忽视了工作的积极性、 主动性、 创造性， 降低了工作标准， 满足于不出错、 过得去。 四是对新常态下如何更好地开展工作， 主动研究不够， 措施办法不多， 凡事等着上级出政策， 有时把工作推进慢、 任务不落实， 归咎于外部因素， 不能从自身找原因， 指导工作时出现了“本领恐慌” 。

5. 组织生活方面。 一是重视程度不够， 参加组织生活积极性不高，先锋模范作用有所减退， 有时把参加组织生活当作一种“负担” ， 没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义。 二是民主生活会质量不高， 批评和自我批评的风气不浓， 有时会把民主生活会当作一般任务， 为开会而开会， 议题不明， 流于形式， 没实际效果。 三是基层党组织建设软弱涣散， 组织生活的管理不到位， 党内组织生活准备不充分， 缺乏严肃性， 缺乏对党员的教育、 管理、 评价、 考核等有效的监督制约机制和激励约束机制。

6. 落实全面从严治党责任方面。 一是管党治党意识有待加强， 总是把大部分精力放在“看得见、 摸得着” 的工作上面， 有时认为党风政风、 政治生态的优化受大环境影响多， 凭借一己、 一域之力难以扭转， 对党建工作抓得少。 

二是“一岗双责” 落实不到位， 对“一岗双责” 制度缺乏针对性和有效性的落实举措; 责任意识层层传递力度不够， 导致分管部门落实主体责任的主动性和自觉性不强。 三是敢管敢严力度有待加大， 有时怕执行规定过严， 会束缚干部手脚， 影响干部积极性和地方经济社会发展; 有时对违规违纪的一些现象和人员睁一只眼闭一只眼， 存在失之于宽、 失之于软的问题; 对一些苗头性、 倾向性问题重视不够， 该提醒的没有提醒， 该批评的没有不批评， 该约谈的没有约谈， “从严治党” 的思想没有得到有效贯彻落实。

二、 广泛听取意见， 找准查实“两学一做” 学习教育问题

1. 广泛征集意见。 XX 县“两学一做” 学习教育活动开展以来， 县委通过召开专题座谈会、 发放征求意见表、 设置征求意见箱等形式，广泛征求意见， 认真查摆问题。 截止目前， 共征求到对县委常委会班子成员各类意见建议 168 条， 其中涉及我个人的意见主要表现在: 理论学习不够、 深入基层调研了解情况不多、 对干部队伍管理不够严格、抓基层党建工作力度不大等方面。

2. 认真梳理整改存在问题。 按照边查边改的要求， “两学一做”学习教育活动领导小组办公室将调研和征求意见中查找发现的问题进行了整理归纳， 并向我个人和常委会其他成员进行了反馈， 我将高度重视， 认真对待， 在以后的学习、 工作、 生活中认真整改落实。

三、 产生问题的原因剖析通过认真剖析， 虽然以上问题的存在有一定的客观原因， 但主要还是主观原因造成的， 具体表现在以下几个方面:

1. 理想信念有所松懈。 作为一名老党员， 在工作中， 我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致， 但也缺少更加坚定的理论自信， 特别是放松了理论学习， 没有把理论学习当成一种需要， 一种对领导干部政治素质的基本要求， 导致理想信念松懈的问题; 自己对是否该继续坚持一贯的共产党人人生观、 价值观、 世界观有时会感到迷茫。 究其根本， 主要还是理想信念不够牢固， 放松了对自身建设的要求， 在比较和计较中淡化了理想信念、 公仆情怀、 群众观念。

2. 宗旨意识有所淡化。 宗旨意识的关键是看心中是否装着人民群众， 是否有全心全意为人民服务的意识， 我们所做的一切工作， 其出发点和落脚点是为人民执政、 为人民谋利、 为人民服务这一根本宗旨。随着参工作时间的增加， 工作环境的变化， 官本位思想滋生， 与基层群众的密切联系有所弱化， 为人民服务的宗旨意识有所淡化， 下基层听取干部汇报的多， 直接联系群众的少， 造成服务群众的能力有所下降。

3. 党性锻炼存在不足。 日常工作生活中， 忽略了以一名共产党员的标准来严格要求自己， 没有持续不断地加强政治理论、 道德情操、思想文化和专业知识等修养; 放松了对党性锻炼的要求， 放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求， 没有通过自我学习、 自我教诲、 自我锻炼、 自我改造达到党员领导干部党性修养应具备的水平， 直接影响了自己思想的进步和工作的推进。

4. 纪律观念有所弱化。 随着年龄的增长和工作岗位的变化， 自己学习的主动性变差， 思想境界有了滑坡， 自我约束放松了， 自律性下降了， 在执行政治纪律、 组织纪律上不够坚定不够到位， 执行各项规章制度不够严格; 没有严格按照“四讲四有” 的标准来要求自己， 有时会产生纪律松懈、 观念淡化的情况; 没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活和工作。

四、 努力方向和整改措施按照此次民主生活会的主题和基本要求， 通过认真对照检查和剖析， 使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源， 增强了改进不足、 提高修养的动力。 今后， 我将从以下几个方面改进和提高。

1. 筑牢思想根基， 着力加强党性锻炼。 认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系， 进一步牢固树立正确的世界观、 价值观、 人生观， 提升道德境界， 站稳群众立场， 始终做到信仰坚定、 对党忠诚; 自觉同党中央在思想上政治上保持高度一致， 坚决拥护中央和省、 州各项决策部署， 并全力以赴推动落实; 努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力， 克服功利主义和交差应付的思想，树立正确的权力观、 地位观、 政绩观、 利益观; 牢记党的宗旨， 聚焦问题， 敢于向问题“叫板” ， 真心实意地为群众办实事、 办好事; 牢固树立担当意识和责任意识， 明确目标、 振奋精神， 不忘初心， 继续前进; 面对新形势、 新常态、 新问题， 做到严格要求、 恪守职责、 勇于创新， 全力以赴完成各项工作任务。

2. 夯实理论基础， 努力提高履职能力。 坚持把学习作为一种政治责任、 一种精神追求、 一种日常习惯， 不断丰富自己的思想内涵和精神境界。 认真学习党的十八大届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神、 中央“两学一做” 学习教育工作座谈会精神， 王国生同志在全省领导干部学习贯彻党的十八届六中全会精神专题研讨班上的讲话和在玉树视察工作时的讲话精神， 学习党的优良传统， 学习党纪党规， 学习业务知识、 法律知识、 传统文化知识， 通过学习坚定理想信念， 夯实理论基础， 锤炼良好作风， 切实做到学以致用、 以用促学， 持续提高履职能力， 增强履职实效。

3. 加强作风建设， 不断增强宗旨意识。 认真学习领会中央和省、州关于改进工作作风、 密切联系群众有关意见规定精神和重要意义，牢固树立群众观念和公仆意识， 真正做到权为民所用、 情为民所系、利为民所谋; 始终坚持解放思想、 实事求是、 与时俱进， 着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念; 始终坚持正确政绩观， 立足当前、 着眼长远， 努力创造经得起实践、 历史、 人民检验的实绩; 坚持民主集中制， 保证各项决策的科学民主， 更好地推动科学发展、 促进社会和谐; 带头弘扬求真务实、 真抓实干的优良作风， 大力保障和改善民生， 实现好、 维护好、 发展好最广大人民的根本利益。

4. 增强管党治党意识， 落实全面从严治党责任。 认真履行第一责任人的职责， 进一步强化抓好党建本职， 切实把抓好党建作为最大政绩， 坚持把党建工作和中心工作一起谋划、 一起部署、 一起落实、 一起考核; 全面落实从严治党政治责任， 始终坚持严守信念不动摇， 深入学习贯彻中央、 省、 州对全面从严治党提出的新要求新部署; 按照”一岗双责” 要求， 建立完善全面从严治党主体责任清单， 明确和细化责任主体、 责任内容、 工作措施等， 经常性开展主体责任落实的自查自纠; 坚持严字当头， 对检查中发现问题较多、 群众来信来访反映较多、 社会反映强烈的突出问题， 坚决依纪依规整改或处置; 强化自我监督， 加强党内监督， 接受社会监督， 带头遵纪守法。

5. 强化纪律意识， 严格规范自身行为。 按照加强党风廉政建设精神和有关规定， 认真履行党风廉政建设责任制各项职责要求， 努力加强自身建设; 对照党章党规党纪， 不断净化自己的思想、 校正自己的行为， 养成遵规守纪的高度自觉; 始终保持清醒的头脑， 严格执行廉洁自律有关规定， 从生活中的点滴小事做起， 带头严于律己， 带头艰苦奋斗， 管好管住工作圈、 生活圈， 自觉用党纪国法规范和约束自己的言行; 坚持道德高线， 严守纪律底线， 做真正忠诚、 干净、 担当的党员干部。

五、 对县委常委会班子及班子成员的意见建议

(一) 对县委常委会班子的批评意见。

1. 服务基层不经常， 为基层办实事、 办好事不多， 领导干部与一线干部的交流不够， 存在“遥控” 指挥现象。

2. 正风肃纪工作不够深入， 干部队伍纪律抓得不够紧， 请销假制度坚持得不好， 对干部队伍教育管理失之于宽、 失之于软。

3. 班子集体学习的时间少， 忽视政治理论、 业务知识学习， 经常以自学代替集中学习。

4. 班子成员之间开展批评与自我批评不够， 在一些场合表扬的多， 指出的问题少。

篇二：

“信仰、 信念、 信心” 教育活动开展以来， vvv 党支部组织带领广大党员和党员干部， 按照 vv 委和 vv 局党组的活动要求， 认真贯彻中央、 省市县委“基层组织建设年” 活动精神， 进一步深化提升创先争优活动， 着力加强党员、 干部政治自觉和党性自觉教育， 提高党的执政能力、 巩固党的执政地位， 深入贯彻落实科学发展观， 以“党员干部受教育、 科学发展上水平、 人民群众得实惠” 为主线， 以发挥 vvv 优势为支撑， 在全 vv开展了以“坚定共产主义信仰、 中国特色社会主义信念和科学发展、创造 vv 工作新局面的信心” 为主要内容的“信仰、 信念、 信心” 教育活动， 突出理论学习、 剖析整改和实践特色， 着力解决新形势下部分党员信仰缺失、 信念淡薄、 发展信心不足等方面的问题， 为开创vv 工作新局面提供强有力的组织保证。在开展教育活动中， 遵循了以下主要原则：

一是理论联系实际。 要发扬理论联系实际的学风， 对党的理论和路线方针政策， 既要真学、 真懂、 真信， 更要真情传播、 真诚实践，不断提高分析问题、 处理问题的能力。

二是正面教育为主。 要紧密联系党员的思想和工作实际， 深入查摆问题， 剖析原因， 认真开展批评和自我批评， 进一步明确努力方向。

三是突出实践特色。 把开展教育活动与创建“红色先锋高地” 紧密结合， 与推动 vv 工作紧密结合， 切实通过教育推动实践， 在推进实践中深化教育， 确保活动取得实效。

四是贯彻群众路线。 实施方案制定要听取群众意见建议， 查找剖析问题向群众公布， 整改落实情况向群众通报， 整改落实成效请群众民主评议， 主动接受群众监督。针对“信仰、 信念、 信心” 教育活动剖析检查阶段“六查六看”查摆情况要求， 我对照党员标准和需要解决的突出共性问题， 进行了深入剖析， 并进行了深入整改。

一、 一查理想信念， 看是否牢固树立了共产主义理想和中国特色社会主义信念， 自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想。作为一名党员干部， 我深刻认识到树立共产主义理想和中国特色会主义信念的重要性。 一个人的世界观是建立在理想的信念上， 理想信念是人们对未来的向往和追求， 是人们政治信仰和世界观在奋斗目标上的具体体现。 坚定正确的理想信念， 需要从多方面努力， 其中最重要的就是牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念。存在的问题： 思想理论学习不够深， 有时只顾忙于一些具体的工作， 自觉主动在挤时间学习不够， 闲时学一阵子， 忙时学的少， 有时看报纸也是看看大标题， 结果对理论上的一些问题， 尤其是一些新问题理解还不深， 使理论水平不能尽快得到提高。

问题产生的原因：

 一是思想上对理论重要性的认识， 没有上升到应有的高度， 

二是时间观念不强， 没有把点点滴滴的零星时间利用起来。

整改措施：

1、 提高对政治理论重要性的认识， 充分认识只有理论上的坚定与清醒， 才能有政治上的坚定与清醒， 作为党员干部必须有高的理论水平， 必须进一步加强对马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表” 、 实践科学发展观等重要思想的学习， 并指导自己的思想和工作实际。

2、 认真执行党员干部的学习制度， 积极参加党员的学习， 参加单位的集体学习。

二、 二查思想观念， 看是否做到了高度的政治自觉， 坚持和落实科学发展观及正确权力观、 地位观、 利益观， 令行禁止， 抓落实行动有力。

存在的问题： 谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。 比如在廉洁自律方面， 有自满情绪。 认识不到位， 总认为我们做的不错， 而且多次受到上级领导及有关部门的表扬， 什么超标准和违约的事我们从未敢， 也没有条件去做， 这样就不自觉地产生了自满情绪， 以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。

问题产生的原因： 一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够，对《党章》 、 《准则》 对党员部的基本要求学习不够， 掌握不牢。 二是求真务实的作风不够扎实， 满足现状的思想不同程度的存在。

整改措施：

1、 进一步加强《党章》 、 《准则》 和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。

2、 克服满足现状， 不思更大进取的思想情绪， 形成良好精神状态和谦虚谨慎， 戒骄戒躁的工作作风。

三、 三查精神状态， 看是否做到了维护大局， 团结奋进， 昂扬向

上， 敢于担当， 主动有为。

存在的问题： 工作方法有时不够恰当， 不够策略， 特别是对领导班子成员和科室负责同志的批评， 有时不够讲究方法， 结果使同志们有时候出现比较勉强的现象， 这样影响了同志们积极性的充分发挥。同时也影响到个别同志工作方法的改进。

问题产生的原因： 

一是对领导方法， 领导艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的， 方法问题欠缺一些， 同志们都会相互谅解的。 

二是对领导科学知识学习不够。

整改措施：

1、 进一步加强对毛泽东同志《党委会的工作方法》 和有关经济科学知识的学习， 提高思想认识， 提高领导水平， 提高领导艺术。

2、 加强自己和全体同志们的法制学习和法制教育， 不断强化依法行政， 依法办事意识， 进一步克服工作方法不够科学、 个别同志还习惯于用行政手段开展工作的现象， 努力使领导方法更加科学化、 规范化、 系统化。

四、 四查工作作风， 看是否做到了爱岗敬业， 认真履职， 勤奋工作， 务求实效。

存在的问题： 抓行政后勤工作改革的力度不大， 在水电、 车辆、服务、 安全等方面管理不得力， 致使一些工作出现一些漏洞和失误。 在有关考核和分配方面， 还未制定出更加公平， 有效的制度和措施。问题产生的原因： 对行政后勤工作， 认为有专门负责这方面工作的同志具体抓就行了， 结果对这方面的事情， 过问不及时， 指导不具体， 督促不得力。

整改措施：

1、 进一步加强学习、 提高思想认识， 增强事业心和责任感， 牢固树立全心全意为人民服务的思想。

2、 进一步建立、 健全有关规章制度， 切实加强管理， 并不断提高有关人员的思想政治和业务素质， 使行政后勤工作能为全体同志提供更好的服务。

五、 五查服务群众， 看是否坚持了马克思主义群众观点和群众路线， 密切了与人民群众的血肉联系。

存在的问题： 开展批评与自我批评做得还不够。 一是自我批评不够经常， 在会上作自我批评多， 在其他情况下作自我批评少; 二是对同志的批评， 也是会上批评得多， 平时及时批评少; 三是批评别人打不开情面， 不够大胆， 怕伤害同志间感情。 不利于工作的顺利开展。

问题产生的原因： 

一是思想认识不到位， 认为目前整个大气候也就如此， 认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题， 

二是认识比较片面、 模糊， 怕开展批评影响团结， 影响同志们的积极性。

整改措施：

1、 提高对批评与自我批评重要性的认识， 这是我们党的三大优良作风之一， 任何时候都不能丢。

2、 正确运用批评与自我批评这个武器， 从团结愿望出发， 积极开展批评与自我批评， 既要坚持原则， 敢于同不良现象作斗争， 又要注意对同志的批评方式， 要有与人为善的态度， 坚持“惩前毖后、 治病救人” 的方针， 通过批评， 达到新的团结和统一。

六、 六查道德情操， 看是否模范遵守社会公德、 职业道德和家庭美德， 带头弘扬正气， 自觉同不良风气和行为做斗争。存在的问题： 创建精神文明单位的步子迈得不大。 虽然我们已是vv 级文明单位， 但还有不少需要解决的问题， 一些软、 硬件建设还有待加强， 如办公自动化、 卫生制度， 卫生设施， 卫生习惯等还存在

一些问题， 这些影响着我们整个精神文明建设的向前推进。问题产生的原因： 一是对精神文明建设， 有时紧有时松的现象，

二是受经费的限制不能及时搞好等。 三是主观努力不够， 有完全可以不花钱或少花钱就可以办到的， 没有很好的去办。

整改措施：

1、 进一步加强对邓小平关于精神文明建设的论述的学习， 进一步提高对精神文明重要性的认识。

2、 充分发挥大家的积极性， 创造性， 把那些不花钱或花小钱就能办到的事情尽快解决好。

3、 向先进文明单位学习， 对照先进， 找出差距， 自加压力， 勤奋工作， 使本单位的精神文明建设能够再上新台阶。

4、 适当加大对精神文明建设的投入。 在实际工作中， 要从办公经费中揭挤出一些资金用于“办公自动化” 、 “绿化” 、 “美化” 工作。

在今后的工作中， 我要对照查摆出的具体问题， 能立查立改的，要立即采取措施加以解决， 让群众尽快看到实际行动、 真正成效。

篇三：

各党支部， 各村(居) 委会、 镇直办各单位：为增强“两学一做” 学习教育的针对性， 确保把解决突出问题贯穿始终的要求落到实处， 推动党员干部把自己摆进去， 把问题查出来，做到学要带着问题学， 做要针对问题改， 让广大群众切身感受到学习教育带来的新变化和新成效。 根据省、 市、 县委组织部要求， 现就全镇层党组织和党员个人在“两学一做” 学习教育中查找解决理想信念方面存在的突出问题的通知如下， 各支部各单位请及时将查找出来的问题收集整理， 以支部为单位分类梳理汇总后于 5 月 15 日前报送镇党政办。

一、 认真查找理想信念方面存在的突出问题。

主要是理想信念模糊动摇， 对共产主义缺乏信仰， 对中国特色社会主义缺乏信心， 精神空虚， 推崇西方价值观念， 热衷于组织、 参加封建迷信活动; 党的意识淡化， 看齐意识不强， 不守政治纪律政治规矩， 在党不言党、 不爱党、 不护党、 不为党， 组织纪律散漫， 不按规定参加党的组织生活， 不按时交纳党费， 不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等。

二、 改进查找问题的方式

1. 在学习讨论中查找问题。 要围绕专题， 有针对性地查找重点问题， 组织党员在个人自学和集中学习讨论时， 结合本地本单位和党员自身实际情况， 查找层党组织和党员个人存在的突出问题及其具体表现。

2. 结合讲党课查找问题。 党支部书记在讲党课时， 要注重查找本地本单位党组织和党员队伍中存在的突出问题， 深刻剖析原因， 提出解决问题的办法。

3. 区分层次和类型查找问题。 要注重区分普通党员和党员领导干部不同层次， 区分农村、 社区、 机关、 国有企业、 高校、 非公企业、社会组织 、 窗口服务单位等不同领域， 分层分类查找问题。

4. 其他多种形式查找问题。 坚持“面对面” 与“背靠背” 、 “个别听” 与“集体谈” 、 “走进群众听” 与“组织群众评” 相结合， 采取“自己找、 群众提、 上级点、 组织议、 互相帮” 等方式， 深入查找突出问题及其具体表现。 同时， 通过公布专用信箱、 短信平台、 微信公众号、 “民声通道” 、 “行风热线” 以及调研座谈、 个别访谈、 问卷调查等方式， 广泛查找党员中存在的突出问题及其具体表现。

三、 坚持边查边学边改

1. 梳理问题清单。 要找准找实问题， 查摆问题要清楚、 具体， 不能笼而统之， 大而化之， 各党支部要对查找出来的问题分层分类进行梳理， 每个支部、 党员在每个专题学习中都要列出问题清单。

2. 建立整改台账。 对查找出来的突出问题， 各层党支部要建立整改清单， 制定整改措施， 落实整改责任， 明确整改时限， 实行动态管理和销号管理。 党员个人查找出来的问题也要列出清单。

3. 认真进行整改。 坚持边学边改， 立行立改， 对查找出来的突出问题， 要及时整改， 一时难以解决的要列出整改计划。 要及时回应群众关切， 从层和党员群众反映最强烈、 最不满意的地方改起， 从每一件小事、 实事做起。

4. 实行整改通告制度。 要通过板报、 简报、 党务公开栏和各类媒体公示整改落实情况， 及时反映整改成效， 使学习教育的过程成为群众看到变化、 见到成效的过程， 让群众有更多的获得感。

四、 有关要求

各支部各单位要及时对查找出来的问题进行收集整理， 分层分类梳理汇总， 并及时上报; 注意发现典型， 突出问题导向， 切实抓好问题整改。 整改措施和整改落实情况请及时动态报送。对照准则条例查摆自身在理想信念方面存在的问题 问题导向是马克思主义认识论的本要求、 城市与农村等重大关系， 不断增强发展的协调性和整体性。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/6b4e9dde74a20029bd64783e0912a21614797f8a.html