成为“自燃型”的人

成为“自燃型”的人

——《干法》读后心得

稻盛和夫被日本 “经营四圣”中目前唯一健在的一位，被誉为“当代松下幸之助”。《干法》是稻盛和夫与读者分享自己在工作上的做法和心得。书中切中要害地指出了目前逃避工作、厌恶工作，甚至痛恨工作的职场人常见症状。据盖洛普公司的调查显示，竟有高达 77% 的美国人“痛恨”自己的工作！而不想去上班的“星期一综合症”现象也越来越普遍。

看完全书，每一个章节都阐明一个道理，成功不是偶然的，每一个成功的人都有不平凡的经历。首先是目标的清晰；其次是持续为目标奋斗的精神和动力，做每一件是都要注重细节；再有要懂得创新和超越，最后懂得分享成功，在工作中获取快乐和幸福。该书为我们理清了工作思路，教会我们如何工作，如何在困难中获得解决问题的方法，如何实现自己的目标。下面将书中所悟与大家分享。

要想拥有一个充实的人生，你只有两种选择：一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种则是“让自己喜欢上工作”。一个人能够碰上自己喜欢的工作的几率，恐怕不足“千分之一”、“万分之一”。而且，即使进了自己所期望的公司，要能分配到自己所期望的职位、从事自己所期望的工作，这样幸运的机会几乎没有。

　　与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地，从眼前开始。寻找自己喜欢的工作，往往就像寻找一座空中楼阁；与其追求幻想，还不如先爱上眼前的工作。只要喜欢了，就能不辞辛劳，不把困难当困难，埋头工作。只要一心一意埋头工作，自然而然就能获得力量。有了力量，就一定能做出成果。有了成果，就能获得大家的好评。获得好评，就会更加喜欢工作。

　　这样，良性循环就开始了。

物质有“可燃型”、“不燃型”和“自燃型”三种。同样，人也可以分为三种：第一种是点火就着的“可燃型”的人；第二种是点火也烧不起来的“不燃型”的人；第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”的人。

　　想要成就某项事业，就必须成为能够自我燃烧的人。所谓“自燃型”的人，就是从来不会“等别人吩咐了才去干”， “在别人吩咐之前自发去干”才是热爱工作的人，是想将自己的能量最大限度地发挥出来，让工作顺利进行的“自燃型”的人。

能将“平凡”变为“非凡”所谓人生，归根到底，就是“一瞬间、一瞬间持续的积累”，如此而已。每一秒钟的积累成为今天这一天；每一天的积累成为一周、一月、一年，乃至人的一生。

埃及的金字塔是由许许多多无名氏，通过艰苦的地道作业堆砌而成的。他们将切好的巨石一块块砌上去，数百万、数千万巨石就是靠他们的双手一块接一块运过来、砌上去。金字塔是多么令人惊叹的奇迹，但正因为它凝结了无数人汗水的结晶，所以它能够超越悠久的历史，至今依然屹立在我们面前。这其中隐含的道理恰如我们每一个人的人生。

奔着每一天的目标去，让每一天都有所创新，就会天天前进，天天获得积累。先是坚持一个月，再坚持一年，然后是五年、十年，锲而不舍。这样做下去，你就能踏人当初根本无法想象的境地。

做年度计划，就要细化成每个月，甚至每一天的具体目标，然后千方百计努力达成。从今天一天努力干吧，以今天一天的勤奋就一定能看清明天。这个月努力干吧，以这一个月的勤奋就一定能看清下个月。今年一年努力干吧，以今年一年的勤奋就一定能看清明年。

就这样，一瞬间一瞬间都会过得非常充实，就像跨过一座一座小山。小小的成就连绵不断地积累、无限地持续，这样，乍看宏大高远的目标就一定能实现，这方法就是最确实的取胜之道。

当你对待自己的工作实现了稻盛和夫 “爱上工作”的“三步走”方法，第一步，从“厌恶”到“喜欢”；第二步，从“喜欢”到“深爱”；第三步，从“深爱”到“天职和使命”之时，你离成功就越来越近了。

但是“行百里者半九十。”只有不满足于现状，总想做得更好，总想不断提升自己，有没有这种“想法”或许就是产生“成功”与“失败”之间差距的根源。

即使是平凡简单的工作，只要不断钻研和创新，也会带来飞跃性的进步。在每天的工作中时刻思考“这样做是否可行”带着为什么的疑问，今天胜过昨天，明天胜过今天，持续不断的对工作进行改善和改良，最终一定能取得优异的成绩。

作为一名机关工作人员，通过《干法》的研读，让我明白在工作中压力是无处不在的，看你如何去面对压力。在工作中机会也是无处不在的，看你能否发现机会，能否抓住机会。在工作中成绩和失败也是无处不在的，看你如何处理成功的骄傲心态和失败时的心灰意冷。只有正确分析认知自我，明确自己的工作动机和需求，结合现实环境因素清楚自身的压力和机会，通过主观的自我调整重新开始自己的职业新状态，成为职场“自燃型”的人。

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