北京市各种假期规定及依据文件

发布时间:2020-03-31 00:22:10   来源:文档文库   
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各种假期规定及依据序名

号称假期长度

1、初婚不符合晚婚晚育者可享受婚假13天假期;

2、晚婚晚育者增加奖励假7天。工资支付标准相关依据备注晚婚奖励假各地规定并不一致,此处7天仅指北京,且仅限于具有北京市户口或持有北京市工作居住证的居民享受;拓展阅读:

各地婚假一览表视同正常出勤

1"《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通1

假知》;

2"《北京市人口与计划生育条例》;

3"《中华人民共和国劳动和社会保障部最低工资规定》。

直系亲属(父母、配偶和子女)死亡,经单位批准给予13天丧假视同正常出勤

1"《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚2

假丧假和路程假问题的通知》;

2"《中华人民共和国劳动和社会保障部最低工资规定》。

1、单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七女职工产假期间工资照发,工资按生产前12个月的平均数发放,不影

1"《女职工劳动保护规定》;晚育奖励假30天由《北

2"《关于女职工生育待遇若干问题的通知》;

3"《北京市人口与计划生育条例》;京市人口与计划生育条例》规定;女职工产假工资由社保发放,不足部分由单位补足,且上3

假十五天。

2、难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增

加产假十五天。

3、符合生育条件的女员工怀孕流产的,根据医疗部门的证明,妊娠不

4个月的,产假为15天至30天;妊娠4个月以上的,产假为42

天。产假期间,工资照发。

4、按卫生部门的要求做产前检查期间,享受与正常工作期间相同的工

资收入。

5、因落实节育措施在规定时间内休假的,持医疗单位节育手术证明以

及医生建议的休息时间证明享受节育假,休假期间视为劳动时间,期

间享受与正常工作期间相同的工资收入。

6、晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖

励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动

合同。

4护假有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予哺5乳两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每

多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时

北京无此方面规定,其他地方依照当地具体规定执行响其享有的福利待遇,享受女职工生育保

险待遇。

4"《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》;述两项待遇仅限于具有北京户口或持有北京市工作居住证职工享受,

5"《北京市工资支付规定》;如未参加生育保险,由

6"《中华人民共和国劳动和社会保障部最低工资规定》。单位承担相关费用。

无视同正常出勤《女职工劳动保护规定》假间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往

返途中的时间,算作劳动时间。

带薪

6年休假

7

假医疗期

1、实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个在病休期间,用人单位应当

1"《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》;需注意医疗期的累计计算问题

1"员工工作已满1年不满10年的,年休假5天。

2、已满10年不满20年的,年休假10天。

3、已满20年及以上的,年休假15天。享受与正常工作期间相同的

工资收入

1"《职工带薪年休假条例》;

1"休假规定的天数是工

2"《企业职工带薪年休假实施办法》。作日,不含法定节假日;

2"职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。(医疗期)月;5年以上的为6个月;

2、实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个根据劳动合同或集体合同的

2"《北京市工资支付规定》;

3"劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;约定支付病假15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。 工资。用人单位支付病假工资不得低于北京市最低工资标准的80%

()元旦,放假1(11);视同正常出勤《全国年节及纪念日放假办法》法定8节假()春节,放假3(农历除夕、正月初

一、"初二)

()清明节,放假1(农历清明当日)

()劳动节,放假1(51)

()端午节,放假1(农历端午当日);日()中秋节,放假1(农历中秋当日)

()国庆节,放假3(101日、2日、3)

1、职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。

2、未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因探9亲为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次

的,可以两年给假一次,假期为四十五天。视同正常出勤

1"《国务院关于职工探亲待遇的规定》;

2"《中华人民共和国劳动和社会保障部最低工资规定》。仅适用于国营企业,对私营企业没有强制约束力。假

3"已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。

4、探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需

要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/6ca494923d1ec5da50e2524de518964bce84d222.html

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