乡镇卫生院绩效考核细则
发布时间：2021-02-25 来源：文档文库
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.....................最新资料整理推荐..................... XXX镇卫生院工作人员考核细则
一、公共考核项目
指标与 分值
考核内容与分值
评 分 标 准
以考勤签到簿为准，无故迟到或早退，一次 1、出满勤，做到不迟到、不早退（4分）
扣0.5分，无故旷工一天扣1.5分。
2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不 上班时擅自离岗、串岗、做私活等发现一次劳动纪脱岗、不做私活、不玩游戏等。（5分）
扣0.5分，投诉一次扣1.5分。
律和医3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。 发现一次做不到,扣0.5分。
德医风（4分）
（35分） 4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。（4 违反一次扣1分。
分）
5、积极参加单位组织的政治和业务学习， 以通知、签到簿为准，无故不参加者，每次以及单位组织的各项活动。（5分）
扣1分。
1
.....................最新资料整理推荐..................... 6、严格执行《十不准》规定，坚持廉洁行医。 收受红包、回扣，出具虚假证明等一次扣3（6分）
7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易 违反一次扣0.5分。
爆物品。（3分）
8、区域服务对象满意度调查大于90%。（4 每降低5%扣1分,直到扣完4分。
分）
9、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收费、挂床骗保、胎儿性别 违反一次扣完100分,并取消当年评优。 鉴定等一票否决制。
二、医、护、技、管理、后勤岗位考核项目
（一）门1、实行首诊负责制，服务人次不低于核定的门诊人次 推诿病人，每次扣1分；服务人次诊医生的平均人次。
每降低1个百分点扣1分。
考核指（10分）
2 分，违规私自外出行医一次扣3分。
.....................最新资料整理推荐..................... 标 2、依据门诊病人病情合理收治住院，不得滥收住院 发现1次扣1分。
（65分） 病人。（10分）
3、门诊登记和门诊病历填写项目齐全，书写工整， 查门诊登记和门诊病历,发现一项文字清晰，诊断和用语规范；传染病登记详细、及时填报传染病报告卡；35岁以上就诊人员实行首诊测血压制度，及时发现高血压等慢性非传染性疾病，当即建立健康档案，并跟踪巡诊和随访。（10分） 4、处方书写合格率95%以上。（5分）
合格扣0.5分。
抽查20张处方，抗生素二联及以 5、执行基本药物制度，合理使用抗生素。（10分） 上联用处方不超过20%，每高1%,扣0.5分。
6、认真执行医疗诊疗技术规范。（3分）
发现不规范的一次扣1分。 不规范扣0.5分，发现传染病未报告一例扣1分，迟报一例扣0.5分，未报告导致疫情扩散扣10分，建档率每降5%扣1分。
每月抽查20张处方，发现一张不3
.....................最新资料整理推荐..................... 7、无医疗差错事故及纠纷发生。（5分）
8、加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。
（3分）
发生一次扣5分。
发现一次做不到扣1分。
9、严格执行“新农合”各项规章制度，严格控制门 违规一次扣1分, 门诊次均费用诊次均费用（4分）
控制在55元以下，每高1元扣0.5分。
10、合理检查，仪器检查阳性率达到70%以上。（5 