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科级干部工作总结4篇
科级干部工作总结4篇
发布时间:2022-12-19 19:23:40 来源:
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科级干部工作总结
4
篇
为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,优化领导班子队伍结构,经县
委研究,我县决定面向全县党政群机关、事业单位、国有企业公开选拔
10
名乡科级领导
干部。在今年的公开选拔过程中,我们着重做好了以下几个方面的工作:
一、科学谋划,做到四个到位
领导到位。为确保此次公选顺利进行,我县成立了公开选拔工作领导小组,由县委副
书记同志任组长,县委常委、常务副县长同志,县委常委、组织部长同志任副组长。领导
小组下设办公室,具体负责公选日常工作。
、
、等领导同志,亲自组织召开公开选拔工作动
员大会,亲临笔试、面试现场,有力地推动了此次公选工作。
宣传到位。为充分调动广大干部参加公选的积极性,我县制定了《县公开选拔乡科级
领导干部简章》
,并召开了公开选拔工作动员大会。同时,利用网络、宣传栏、广播电视等
媒介载体,层层发动宣传,扩大公选宣传覆盖面。通过积极宣传发动、认真组织协调,全
县共有人通过资格审查进入笔试,个公选职位报名人数达到开考要求,分别是:团县委副
书记
(
人
、县史志办副主任
(
人
、县住房和城乡建设局副局长
(
人
、乡镇党委委员、武装部
部长
(
人
、乡镇司法所所长
(
人
。副乡
(
镇
长一职因报名人数未达到要求,未能开考。
保障到位。为使公选每个环节不出现差错和漏洞,
我县严格按照要求,
严守公选纪律,
实施每一步工作前,都制定了详细的工作方案,使工作有条不紊地开展。本次公开选拔做
到了选拔政策公开、条件和资格公开、步骤和程序公开、选拔结果公开
;
所有应试人员的笔
试、面试成绩均通过县人民政府网进行网上公布
;
同时县纪委的有关领导对公开选拔工作进
行全程监督,保障了公选的“公开、公平、公正”。公选坚持“以人为本”的原则,在时
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1
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精选公文范文
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间安排上,将报名、笔试、面试安排在双休日
;
在笔试阶段,准备了考试用具、饮用水等,
并设置专职医生
;
在面试阶段,提供安静、舒适的侯考室
;
让考生以最佳状态参与选拔。
职位设置到位。公开选拔作为干部人事制度改革的重要内容,承担着为科学发展选拔
人才的历史使命,承载着让群众更广泛参与干部工作的深切期待。我县结合干部队伍建设
整体规划,着重考虑各部门职位空缺情况和年龄、文化、专业、性别等结构方面的需要,
适当考虑不同部门拿出来公开选拔职位的数量之间的平衡,制定出了此次公选职位计划,
并对公选职位进行了科学有效的职位分析,实现了发现人才、挖掘人才、提高选人用人准
确性的目的,
二、精心组织,抓实三个环节
笔试。
为确保公选笔试顺利举行,
我县制定了详细的
《笔试工作方案》
。
在考点确定上,
我县在提出的多套方案上,综合交通、保密和安保等多方因素,最终选择一中作为考点。
跟据每个职位的参考人数,我县合理设置了
4
个考室,其中第二考室为县住建局副局长和
团县委副书记的混合考室。公选考点布置规范化、人性化,考点设施齐全,门口悬挂考点
横幅,考点醒目位置张贴了诚信考试宣传标语,并公布了《考试科目时间表》
、
《考生守则
及注意事项》
、
《考场编排》
、考场示意图等,医疗室
(
备医务人员、救护车、药品
、饮水处、
物品存放处、咨询室设置齐全,每个考场备有
2b
铅笔、签笔、橡皮、小刀、草稿纸等考
生所需品,并安排向导员引领考生进出考场。考试前一天和每场考试结束后,考点有专人
逐一认真清理检查考场,整理桌凳,确定无杂物、危险物品后关窗、锁门、密封考场。考
前准备工作扎实细致,营造了公平、公正、优美的平安考试氛围,确保考试安全无隐患。
笔试成绩出来后,我们及时通过宣传栏和县人民政府网对成绩进行公示,以便考生及时掌
握。
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本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/6df83af1a68da0116c175f0e7cd184254a351b53.html
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