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公务员职务职级并行细则
公务员职务职级并行细则
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公务员职务职级并行细则
公务员职务职级并行细则
近日,公务员职务职级并行试点,以下是公务员职务职级并
行细则的相关内容,希望对大家有帮助。
十二届全国人大常委会第二十五次会议
25
日表决通过了授权
国务院在部分地区和部分在京中央机关暂时调整适用有关规定的
决定。
决定将推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,
拓展公务员职级晋升通道,进一步调动广大公务员的积极性。
该决定授权国务院在天津市市级机关及和平区、西青区各级
机关等地开展公务员职务与职级并行制度试点工作,暂时调整适
关于非领导职务管理的有关规定。具体试点办法由国务院作出安
排,并报全国人大常委会备案。试点期限为
2
年。本决定自
2021
年
12
月
26
日起施行
早前:县以下实行公务员职务职级并行
职级晋升提出具体条件
2021
年,中办、国办印发了《关于县以下机关建立公务员职
务与职级并行制度的意见》,人社部、中组部、中央编办、财政
部、国家公务员局
5
部门部署了县以下机关公务员职务与职级并
行制度的实施工作。
第
1
页
共
3
页
《意见》提出,将对县以下机关公务员设置
5
个职级,由低
到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。办事员
任满
8
年未提拔的,可享受科员待遇
;
科员任满
12
年未提拔的,
可享受副科级待遇
;
副乡科级、副主任科员满
15
年未提拔的,可
享受正科级待遇
;
正科级干部
15
年未提拔的,可享受副处级待遇
;
副县处级干部
15
年未提拔的,可享受正处级待遇。
职级晋升后,可以享受相应职务层次非领导职务工资待遇,
但工作岗位不变。
高于正处级县区市不在列
《意见》对“任职年限”作了解释,指从晋升职级或正式任
命职务之月起按周年计算,满
12
个月为
1
周年。
《意见》规定,任现职级或职务期间每有
1
个年度考核为优
秀等次,任职年限条件缩短半年
;
每有
1
个年度考核为基本称职等
次,任职年限条件延长
1
年。
对实施职级晋升制度的机构范围,《意见》作出了明确限
定,即县
(
市、区、旗
和乡
(
镇、街道
机关和参公管理单位的在
编人员
;
机构规格高于正处级的县
(
市、区
,其所属党委、政府工
作部门等不列入实施范围。
目的:形成职务与职级两个晋升通道
有关部门表示,在公务员管理制度中,职务与级别制度是重
要的组成部分,也是确定公务员工资及其他待遇的依据。职务是
指公务员所具有的
.
头衔称谓,主要体现工作能力和职责大小,比
第
2
页
共
3
页
如县长
;
职级指一定职务层次所对应的级别,主要体现资历,比如
县长所对应的职级多是县处级正职。从目前情况来看,公务员的
各种待遇仍主要与职务挂钩,造成过分看重职务的问题。特别是
在县以下机关,公务员受机构规格等因素限制,职务晋升空间小
的矛盾更为突出。
据有关部门介绍,建立公务员职务与职级并行制度,形成职
务与职级两个晋升通道,是对干部人事制度的重要调整和改革,
也是对公务员制度的创新和完善,可鼓励他们立足本职,踏实工
作。县以下机关公务员是做好基层工作、服务人民群众、巩固基
层政权的骨干力量,在县以下机关实施公务员职务与职级并行制
度,对于调动和发挥基层干部的积极性,将起到促进作用。
第
3
页
共
3
页
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/6e905541d2d233d4b14e852458fb770bf78a3b9c.html
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