述责述廉报告
我于2016年12月任 街道党工委书记，主持党工委全面工作。根据述责述廉工作要求，现将本人遵守党的纪律、落实主体责任以及需要说明的有关情况向县纪委全会报告如下，请各位委员予以监督。
一、遵守党的纪律情况
１.遵守党的政治纪律情况。我始终把守纪律、讲规矩作为立身之本，尊崇党章，维护和遵守党规党纪，先后召开“两委”会、支部会、机关干部大会贯彻落实十八届历次全会和中央、省、市、县纪委全会关于加强纪律建设、严守政治纪律和政治规矩的要求，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》 和《中国共产党纪律处分条例》，始终坚持正确的政治方向，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定、态度坚决，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。
２.遵守党的组织纪律情况。本人坚决执行民主集中制，在做出重大安排部署和决策时，充分听取班子成员的意见，在工作推进上，对于街道的重点工作和人事调整都要经过书记办公会、“两委”会民主决策；严格党内政治生活，定期召开民主生活会，开展好批评和自我批评。严格执行请示报告制度，落实“四个服从”，没有组织、参加过任何自发成立的老乡会、校友会、战友会。
３.遵守党的廉洁纪律情况。坚持贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央“八项规定”， 坚持贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及系列配套制度，带头严格控制“三公”经费,坚决不到私人会所消费。均没有其他从业行为、出国 （境） 情况。
４.遵守党的群众纪律情况。按照党工委制定的分线作战工作法，每周拿出一定时间到一线进行调查研究、现场办公；对联系的张暗楼村27户扶贫户进行逐户走访，开展了民意收集整改专项行动，通畅群众诉求渠道。严格落实党务、政务公开制度，通过官方网站、微信平台、党建智慧平台等途径进行信息公开，保证群众的知情权、监督权。
５.遵守党的工作纪律情况。深入贯彻落实中央八项规定，带头执行工作期间禁止饮酒和党员干部积分考核制度、考勤制度等一系列规章制度，为广大干部做好作风改善的表率；坚持带头落实中央和省、市、县决策部署，确保政令畅通；始终保持昂扬的精神状态和工作热情，没有无故离岗、中途脱岗等现象。对街道出现的违规违纪行为坚决处理，对22人次违反工作纪律情况进行全街道通报批评，对相关责任人进行扣发绩效工资处理。
６.遵守党的生活纪律情况。牢记勤俭节约意识，带头坚持少开空调，做到除严寒酷暑外不开空调，在廉政自律上，坚持常修为政之德，常怀忧患之思，常思贪欲之害，常怀律己之心，严格遵守各种法律法规，坚持自重、自省、自警、自励，对于经费支出做到公私分明，不贪不占公款一分一文，做到为民、务实、清廉；注重家风建设，遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。
二、落实主体责任情况
1、履行组织领导之责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，由我担任组长，负总责，坚持做到“四个亲自”，即工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，年初对党风廉政建设和反腐败工作进行部署安排，每周听取党风廉政建设情况汇报，分析形势任务，研究制定工作措施；班子其他成员实行“一岗双责”，班子成员按照分工认真抓好职责范围内党风廉政建设。
2、履行选人用人之责，防止干部中的不正之风和腐败问题情况。坚持正确用人导向，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和“五好”干部标准、德才兼备、崇尚实干、群众认可的原则，坚持在急难险重中培养、选拔干部，让敢于担当、实绩突出的干部受到重用，全面推行干部双向选择制，营造风清气正的选人用人环境。
3、履行正风肃纪之责，着力解决损害群众利益的突出问题情况。切实转变工作作风，要求全体机关干部做到及时、周到、热情服务。无论是办理相关业务，还是来访、咨询的人民群众，都热情接待、文明服务、工作到位、提高效率，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”“为官不为”的衙门作风。今年以来，查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题1例，处理人数4人，其中，党纪处分2人。
4、履行源头预防之责，强化权力运行制约和监督情况。认真落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，加强教育监管，与党政班子和站所负责同志进行了廉政约谈，做到及时发现、提醒、纠正存在的苗头性、倾向性问题，今年，开展廉政谈话11人，警示谈话7人，诫勉谈话4人；深入开展党风廉政宣传教育，通过召开专题会议、观看警示教育片等形式，不断增强广大党员干部的宗旨观念和廉洁奉公意识；建立了权力清单和责任清单制度，按照班子成员分工将具体业务工作全部分配给了分管领导，明确了班子成员的具体工作权力和责任。
5、履行领导支持之责，推动执纪执法机关查处违纪违法问题情况。明确了专职纪工委书记、副书记，配备了2名专职纪检干事，提升了廉政谈话室、新建了“走读式”谈话室，配备了纪工委办公设施；认真落实党风廉政建设责任制，专门成立了党风廉政建设责任制领导小组，签订了目标责任书，把党风廉政建设责任分解到具体责任人，明确党风廉政建设工作责任分工，要求各分管责任人对责任范围内做到有部署、有检查、有整改、抓落实。
三、其他情况
1.所分管工作没有出现过违纪违法问题，没有被上级通报批评、被领导点名批评和被信访约谈、诫勉谈话等问题。
2.本人没有受到刑事处罚、纪律处分、组织处理和批评教育。
３.没有其他应该报告的情况。
四、存在的问题及今后努力方向
1.本人遵守党的纪律方面存在的不足和问题。政治纪律方面。我对党中央和上级党委的各项政治纪律和决策部署是坚决严格执行的，但有时图一时轻松，简单开会传达学习一下精神，创造性的开展工作还很不足，导致某些单项工作的特色和亮点还不够多；在组织纪律方面，党内政治生活不够严肃，批评与自我批评瞻前顾后、蜻蜓点水，经常对其他同志表扬几句，少有批评，达不到红脸出汗的目的；工作纪律方面，在干部纪律作风建设上，能够及时指出问题，但在长效跟踪督导上下的精力较少，制定的纪律坚持不够，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位，例如安排包村干部对贫困户进行走访，也对入户情况进行了督查，但是对于入户走访的覆盖情况、问题整改情况缺乏量化，有的干部走访的不深入、问题解决不彻底。
2.本人在落实党风廉政建设责任制方面存在的问题。一是对“一岗双责”的重视还不够。有时认为，基层工作非常清贫，基本没有滋生腐败的条件和土壤，造成抓党风廉政建设的力度不够，比如，对党风廉政建设的学习重形式、轻实效，口头上说的多，行动上做的少，学习笔记做的多，相关制度建设做的少。二是廉政风险防控工作落实不够到位。在个别重点领域、重点环节，抓堵塞基层廉政风险漏洞的措施还不够硬，机制还不够完善，个别干部存有侥幸心理。三是考核力度有待加大。对党风廉政建设，我会上经常强调，会下对干部廉政情况掌握不够细致、不够全面，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题教育批评不够及时，对于干部绩效考核党风廉政建设赋予的权重不够。
在下步工作中，我和班子成员一定牢记政治使命，强化责任担当，把存在问题整改好，把主体责任履行好、落实好，把党风廉政建设和反腐败工作推向深入、落到实处。
一是带头落实好从严治党责任。认真落实党风廉政建设责任制，健全完善廉政风险防控工作机制，抓好干部队伍党风党纪和廉政警示教育，切实把领导班子和干部队伍教育好、管理好、监督好。支持纪工委全面履行监督责任，继续保持对整治“四风”、惩治腐败的高压态势，强化专项检查，加大执纪监督、案件查办力度，以零容忍态度惩治腐败，坚决打好党风廉政建设这场硬仗。
二是带头守纪律。加强党性修养，保持政治定力，坚定理想信念，把握政治方向，站稳政治立场，始终同中央、省、市、县委保持高度一致。带头执行各项纪律规定，凡是要求别人做到的自己首先做到，凡是要求别人不做的自己坚决不做。
三是带头讲规矩。严格按照党规党纪、政策和原则办事，自觉学法、守法、用法。严格按照分工履行职责，重大问题集体研究、民主决策。带头遵守廉洁从政各项规定，坚持从小事严起，从小事管起，从小事做起，管好自己，管好家人，管好身边人员，管好干部队伍，自觉接受组织和群众的监督，坚守廉洁自律的底线。
四是带头转作风。强化问题导向，对作风建设任务进一步细化、量化、固化，持续用力抓好落实，勇于担当，务实重干，以上率下，以严与实的过硬作风，确保各项决策部署落地生根，推动经济社会更好更快发展，为实现 街道实现跨越赶超做出新的更大贡献！
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