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(标准、完整、实用、可修改)
内部管理制度系列
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编号:FS-QG-97922
企业管理规章制度规定
Enterprisemanagementrulesandregulations
说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。
企业管理规章制度规定一、管理职能
1、行政部是公司规章制度的综合管理部门,其职责是:(1负责组织有关部门建立健全各种规章制度。(2负责公司各种规章制度的分类编号。
(3负责主办或会签颁发及废止有关规章制度或文件。(4负责协调各种规章制度之间的相互衔接关系,并在内容上不断完善。
(5负责编制规章制度年度修编计划,并组织实施。(6有权代表公司解释有关规章制度。
2、有关职能部室是公司本专业规章制度的归口管理部门,其主要职责是:
(1负责组织实施公司有关规章制度修编计划。
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(2负责审核有关本专业的规章制度及会审、会签其他部门有关规章制度。
(3负责草拟颁发或废止有关规章制度或文件。(4有权监督所属部门及职工对规章制度的贯彻执行情况。
二、管理内容与要求1、规程制度的制定或修编
(1现场设备运行、检修的每项工作,都应有相应的规程制度,使每个生产工作人员有章可循。新增设备及重大设备的改进等项目,都应在试运前制定相应的规程或措施,并组织有关人员学习考试,否则不应投入运行。
(2规程制度修订时,应广泛搜集和研究有关资料,进行必要的分析和论证,凡是修订的规程制度必须符合国家及专业技术标准的要求,符合生产现场实际。
(3所有规程制度的编写,应做到“符合实际,指导生产”,达到“有章可循,有据可查”的目的,应根据生产的发展,设备的完善和管理水平的提高,随时补充修订。
(4编写或修编的规程制度要语句简练,措辞得当,简明
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易懂。
(5现场规程制度应在每年10~11月份,根据一年实际执行情况,由设备管理部及有关部室组织全面审查一次,并做出必要的修改补充意见,经行政部汇总上报由公司分管领导批准后执行,每三年进行一次复审,视情况分别予以确认,修编或废止。