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发布时间：2023-02-11 01:06:02 来源：文档文库

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赢了网s.yingle.com遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>http://s.yingle.com企业退休职工工龄及退休工资应该怎么计算企业职工到了退休的年龄就要办理退休，办理退休就面临着计算工龄和退休工资，作为与职工切身利益相关的两项规定是职工最关心的，于是小编就企业退休职工工龄及退休工资应该怎么计算根据相应的规定进行了整理。企业的这两项规定是有法律依据的，只有在法律范围内计算才是符合职工和企业利益的。一、企业退休职工工龄应如何计算1、连续计算某职工从一家公司调到另一家公司工作，那么这两家公司的工作时间应该不间断计算为连续工龄。备注:非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，原用人单位的工作年限可以合并法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com计算为新用人单位的工作年限。2、重新计算职工由于个人原因，比如跳槽、被辞退这种情况调动工作单位的，连续工龄从到新公司，参加新工作开始，重新计算。3、工龄折算法对于从事特殊工种和在特殊工作环境工作的工人，连续工龄可以进行折算。比如在井下工作的矿工、在高温工作场所工作的职工，在计算这些职工的连续工龄时，可以进行折算，每在这种场所工作一年，连续工龄可以按照一年零三个月计算。二、哪些情况下职工工龄可连续计算1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系前后的工龄应连续计算;2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算;法律咨询s.yingle.com

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