文档文库
手机版
投诉建议
热门搜索:
心得体会
演讲稿
思想汇报
首页
心得体会
学习心得体会
培训心得体会
军训心得体会
社会实践
作风建设
工作心得体会
教育心得体会
演讲稿
演讲稿格式
演讲稿范文
竞聘演讲稿
师德演讲稿
三分钟演讲稿
思想汇报
思想汇报范文
转正思想汇报
大学生思想汇报
季度思想汇报
教师思想汇报
工作计划
工作计划格式
工作计划开头
工作计划结尾
总结与计划
工作计划模板
工作总结
年终工作总结
年度工作总结
个人工作总结
实习报告
实习报告范文
实习计划范文
实习鉴定范文
实习报告内容
个人简历
求职简历
简历范文
简历模板
简历表格
简历格式
祝福语
春节
除夕
元宵
端午节
合同范文
合同范本
合同样本
合同范本格式
首页
>
正在进行安全检测...
正在进行安全检测...
发布时间:1714337808 来源:
文档文库
小
中
大
字号:
手机查看
广州市金匠建筑劳务有限公司
工程项目劳务实名制管理制度
(试行)
一
.
目的
(一)为不断改善公司用工制度,逐步打造技术专业、
作业专业的专业公司。促进劳务工人提高工匠水平,提升工
匠精神,使劳务工人向技术工人转型,并建立工人信息管理
平台,同时推行工人实名制管理。
(二)
为
切实落实公司范围内工程项目部的劳务用工信息
化管理,明确管控范围、标准工作流程、确定责权主体、规
范操作制度,实现劳务工人
100%
实名制考勤,实现劳务工
人
100%
实名制工资支付,制特制订本办法。本办法与《广
州市金匠建筑劳务有限公司劳务用工管理制度(试行)
》配
套使用。
二
.
实施范围、管理层级配置及权限
(一)
实
施范围
本办法适用于公司范围内所有已设工程项目管理部且安装了
“劳
务管理信息化系统”
(以下简称“管理系统”
)的工程项目部,达到对
施工范围内的实名制管理负责。
(二)
组
织架构的设立
第
1
页
共
16
页
1
、广州金匠建筑劳务有限公司(以下简称“金匠劳务公司”
)负
责劳务分包队伍的引进、评价等工作,形成公司合格分包商名录,并
由专人维护进劳务实名制系统。
同时负责指导和协调工程项目部开展
劳务信息化工作。
人员设置如下:
1
)金
匠劳务公司经理为劳务实名制管理第一责任
人;
2
)公司及分公司均设置
劳资主管
对口负责劳务信息化管理工
作;
(
1
)负责项目部信息化建档;
(
2
)负责劳务队伍(劳务分包商)信息入库;
(
3
)负责劳务实名制系统的维护;
(
4
)负责对项目部劳务管理员对系统及实际工作上问题的解释;
3
)配置相应岗位管理人员;
(如:财务、劳务审核员、保安等)
2
、
项目部成立劳务管理小组,
管理小组主要人员设置及要求如下:
1
)金匠劳务公司项目经理为项目部劳务管理工作的第一责任人。
全面负责劳务实名制工资管理的统筹,
负责组织项目部劳务实名制工
资管理硬件设施的设置、验收及使用,组织包括劳务、商务、财务、
后勤、安全、质量、工程等部门实施项目部劳务实名制工资管理。
2
)
项目部按要求配置劳务管理员
(金匠劳务公司根据项目大小情
况派驻,
)
,具体负责劳务人员进场实名登记、退场手续办理,劳务人
员每日上岗考勤及记录、
核对管理,
督促劳务公司及时核算劳务人员
每月工资并造册报审,及时统计、上报、保存涉及劳务实名工资管理
的数据和资料,按要求对项目劳务人员实施日常管理。
第
2
页
共
16
页
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/6fb9785df32d2af90242a8956bec0975f465a4ca.html
《正在进行安全检测....doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档
文档为doc格式
分享到:
相
关
案
例
正在进行安全检测...
2024-04-29
正在进行安全检测...
2024-04-29
正在进行安全检测...
2024-04-29
正在进行安全检测...
2024-04-29
正在进行安全检测...
2024-04-29
正在进行安全检测...
2024-04-29
正在进行安全检测...
2024-04-29
正在进行安全检测...
2024-04-29
正在进行安全检测...
2024-04-29
正在进行安全检测...
2024-04-29
相关推荐
推荐内容