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办事处设置及岗位责任体系
办事处设置及岗位责任体系
发布时间:2023-01-19 03:54:11 来源:
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办事处设置及岗位责任体系
第一章
办事处机构定位
一、
办事处机构性质
营销办事处是
***
营销中心的二级操作平台。严格遵守公司各项管理制度,
接受公司销售计划部直接领导,
完成公司下达的综合市场营销目标;
作为销售收
入中心和费用中心,承担相应的经营风险责任。
二、
办事处机构职能
在公司营销政策和规定的指导下,
根据本区域市场的具体特点,
制定适用的
市场策略和管理方式;
对营销中心下达的销售目标进行分解,
完成销售任务,
并
对其运作费用进行有效控制;
规划、
建立并优化完善销售网络和服务体系;
建立
客户档案,
负责维护目标区域市场,
并做好售后服务;
完善前端的市场信息平台
功能。
三、
管理总则
办事处管理应纳入营销中心管理系统,
员工的思想和行为必须符合公司和营
销中心的要求和规范;明确分工、职责与权限,实行激励考核制度,逐步形成一
套管理严密、运作科学、务实高效的管理体系。
四、
岗位基本原则
各岗位人员当接到上级主管命令执行任务时,不管任务完成与否都要在
4
小时之内进行复命。
在规定时间内完成任务,
从完成任务时计
4
小时之内必须通
知上级主管已完成任务。
在执行任务过程中,
发现此任务确实有不可克服的困难,
无法按时完成任务,
需在
4
小时之内通知上级主管;
刚接受任务,
有突发事件发生或某些困难未考虑
到,认定此任务无法完成,需在
4
小时之内通知上级主管。
五、
办事处组织结构设置
储运员
库管员
业务经理
办事处经理(直属区域经理)
内务主管
统计员
业务经理
业务经理
(注:在不设办事处的区域内,即直属区域经理所辖不含虚线内岗位)
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/6fd20409f605cc1755270722192e453610665ba8.html
《办事处设置及岗位责任体系.doc》
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