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2022年度工会工作计划

发布时间：2023-03-01 02:46:54 来源：文档文库

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2022年度工会工作计划
2022年是全面贯彻落实xx届五中全会精神的开局之年，也是xx五规划开始实施的第x年，更是进一步落实中央群团工作会议精神的关键之年，面临着新形势、新机遇、新挑战，2022年我街道的工会工作要主动适应新常态，以克难攻坚的勇气和决心，与时俱进、务实创新，努力把街道工会工作推上新的台阶。为此，2022年街道工会工作要紧紧围绕“三个服务”服务发展、服务企业、服务职工，“四个依法”，以务实创新、法治的思维和方式全面推进街道工会工作，继续提升“五型工会”建设成效。根据这个要求，我们重点要做好以下几个方面的工作：
一、夯实工会组织基础，扩大工会组织覆盖面
1、稳步依法大力推进工会成立。按照2022年考核目标，以社区总工会为主要力量，稳步大力推进工会组织建设，积极探索新思路、新方法，健全各项措施，秉持“纵向到边，横向到底”的工会组织网络体系建设。
2、完善基层组织规范化管理模式。对考核文件进行微调，推进基层工会规范化建设工作，按照申报企业的实际情况和考核制度，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录详细，定时召开领导小组工作例会，探讨工作经验与思路，及时总结经验，挖掘典型，树立榜样，相互借鉴，取长补短，进一步提升规范化管理的整体水平。二、强化基层民主政治建设，保护职工合法权益
1、深化区域职代会建设，大力推进企业建立工资集体协商制度。拟在青峙社区着手开展行业性工资集体协商协议的签订。
2、稳步积极开展“人与自然企业”创建活动。通过典型指路，积极主动宣传优秀企业一些不好的作法，不断扩大创建活动的覆盖面，发掘鼓励更多的企业参予“人与自然企业”建立。
三、竭诚服务职工群众，积极开展各类文体活动
1、进一步健全扶贫帮困基金机制。定期对困难职工档案展开保护，及时更新困难职工信息库，进一步加强扶贫帮困力度。狠抓百人以上企业工会扶贫帮困基金的规范化管理，指导企业工会健全扶贫帮困制度。
2、进一步完善职工服务中心(站服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能，使街道职工服务中心(站成为综合性的服务中心，完善各类台账资料，积极争创市级先进服务站。
3、进一步狠抓各类职工权益确保工作。深入开展“弱确保、促发展人与自然”创建活动;积极主动搞好医疗协作、高温看望、金秋助学等其他职工权益确保任务;搞好元旦春节、五一国庆等关键性节日困难看望。

4、进一步丰富职工业余文化生活。通过抓好企业文化俱乐部创建评级推荐工作，不断完善职工之家软硬件设施;谋划开展基层职工欢迎的各类文体活动。四、健全工会自身建设，提高整体工作水平
1、以活力基层工会创建为抓手，继续推进基层工会规范化建设。继续落实市区总工会关于活力基层工会创建的要求，充分发挥优秀基层工会的示范引领作用，不断深化结对共建活动，
2、按照区总建议，稳步健全街道总工会机构设置、管理模式、运行机制，进一步充分发挥代莱工会领导机制的促进作用，多样基层协商民主的形式和课堂教学，不断进一步增强街道工会工作的民主化和科学化;进一步增强基层工会领导班子力量搭载，不懈努力打造出一支更加务实、更加切合职工群众的领导集体。通过改革创新，并使街道(镇工会在决策过程中更加著重聆听一线职工呼声、充分反映职工意愿，从而消除工会工作机关化和脱离群众现象，不断提高基层工会工作的战斗力、凝聚力和吸引力，不断扩大党的群众基础，稳固党的掌权基础。
3、深化职工素质工程建设。以基层一线职工为重点，加强职工的政治教育和思想引导。继续开展基层工会主席培训，职工心理健康培训等。积极推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，以学习型企业和“五型”班组建设为抓手，引导广大职工牢固树立终身学习理念，进一步增强针对性和实效性。
4、稳步健全工会财务制度。强化工会财务的规范化建设，健全街道、企业两级经审网络，加强对基层企业工会财务的审计工作，进一步搞好以台帐化成切入点的经费绩效内审工作。
我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中心工作，带领全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建设，增强为职工服务的意识和为医院建设的意识。求真务实，与时俱进，全面开创医院工会工作新局面。
一、积极主动履行职责工会的基本职责，把握住重点，搞好各项常规工作。抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念，坚持面向大多数职工;进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。
1、进一步强化职代会制度建设，保护职工的民主权益。按时举行不好职代会。继续加强职代会在推动民主参予、民主决策、民主监督方面的制度建设，继续加强职代会的程序建设，保证职代会议事的规范性和结果的合法性，搞好意见的汇总和意见反馈工作。非政府职工代表稳步搞好对医院中层干部的民主测评工作。
2、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工健康发展;充分发

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/7137fd67cfbff121dd36a32d7375a417866fc185.html