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发布时间：2023-10-14 14:36:38 来源：文档文库
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我们都知道作为求职者要注意很多的细节，那么你们又知道作为一个HR，要如何做好招聘的工作和其他的注意事项呢下面是为你整理的秘书招聘启示范文，希望对你有用! 秘书招聘启示范文
经研究决定，现面向社会公开招聘文秘工作人员，具体招考事宜如下
一、招考人数
计划招聘2人，其中蒙汉兼通工作人员4人。 二、报考条件 (一凡符合人社部《事业单位公开招聘人员暂行规定》的相关条件，热爱所报岗位，愿为经济社会发展服务，无不良嗜好，未参加邪教组织和其他非法组织，具有良好的品行; (二学历要求具有全日制普通高等院校本科及以上学历,专业不限; (三本科学历年龄要求在26周岁以下(1987年8月1日以后出生;硕士研究生及以上学历年龄要求在29周岁以下(1984年8月1日以后出生; (四户籍要求不限户籍; (五符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行〉及〈公务员录用体检操作手册(试行〉》规定的身体条件。 (六具有符合职位要求的工作能力。 (七有下列情形之一的不得报考 曾因犯罪受过刑事处罚的; 曾被开除公职的; 鄂前旗机关事业单位正式录用或聘用的工作人员; 在读的全日制大学生、研究生; 现役军人; 法律、法规规定不得应聘的人员。 三、招聘步骤和程序
按照公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、确定拟聘人员、公示、试用、聘用等程序进行。 (一公告
在媒体上发布招考公告。公告时间 (二报名 报名时间 报名地点 联系电话
报名注意事项
(1须在规定的时间内报名。每位报考者只能报考一个职位。 (2报名时须携带本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、《学历证书电子注册备案表》等有效证件的原件、复印件以及近期正面免冠5寸彩照4张，并填写《公开招聘文秘工作人员考试报名表》到指定地点报名。
(3根据财政、物价等部门核定的收费标准收取相应的考务费。
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(三资格审查
报名结束后，由招聘领导小组对应聘者资格进行审查，资格审查合格者，确定为招考对象。在公开招聘任何阶段及试用期内发现应聘人员与应聘条件不符和弄虚作假的，一律取消聘用资格。 (四笔试
笔试内容行政职业能力测试和申论。 笔试试卷统一为汉文卷。 笔试时间另行通知。 笔试地点另行通知。
开考比例招聘人数与报考人数的比例不得低于1:5。若报考人数未达到开考比例的，核减招聘人数。笔试由招聘领导小组组织有关专家命题、阅卷，笔试以百分制计算，占总成绩的6%。
笔试加分蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在笔试成绩加权后加5分，报考蒙汉兼通职位的考生不加民族照顾分。符合上述加分条件的人员，经公开招聘工作办公室审核确认后，方具有加分资格。 公布成绩。 (五面试
面试人员的确定。笔试结束后，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序12的比例确定进入面试范围的人选。比例内末位考生出现笔试
