8月9日一8月20日，所里针对我大队发生的7. 6劳教人员脱管事件及近段时 间大队劳务创收一直处于低迷状态的现状，在我队进行为期10天四个阶段的教育 整顿活动。此次整顿主要是重点整治我们工作中存在的一些突出问题，通过近段时 间的认真学习，深刻总结教训经验，使自己在思想在有了较大的提高，现就此次整 顿结合自身的实际情况作以下儿点剖析和查摆。
—、剖析。
（一） 在思想上不重视，安全防范意识淡薄，我所在近两年来的五防工作中取的 了较为显著的成绩，因此我们在安全稳定工作中逐渐有了放松麻痹的思想，工作责 任心不强，对管教工作管理力度不大，监督机制不畅，安全防范意识不强，致使我 队发生了 4. 26学员XXX自溢身亡和7. 6劳教人员XXX脱管一个多小时的事件，给 改造场所保持稳定和顺利实现“五无”带来了极坏的影响和较大的隐患;再一次给 我们敲响了警钟，同时在劳务生产工作上也产生了悲观失望的消极情绪，不积极去 抓，不认真去管，导致生产形势急剧下滑,产量上不去、效益出不来。
（二） 有令不行，有禁不止。事件的出现往往是由于制度的落实不到位，精神贯 彻不彻底。无论是从4. 27事件还是7. 6事件来看，制度得不到落实的情况就显而 易见了，部分民警对安全工作不再认真落实，存在安全防范走过场，以当班不出事 为标准，
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能过一天就一天的态度，使我们的安全稳定工作处于被动状态，自身素质差、 工作效率低，有些民警平常缺少学习，对有关的制度不能较好地去执行，以至于要 这样或那样去做符不符合规定，有没有违反制度这样的概念都没有，工作的方法方 式过于简单，还是引用以前老劳改的工作模式，没有适应新制度的落实。
二、 自我查摆。
（一） 对安全稳定工作的认识不足。在日常的管理工作中，还存在着思想上认识 不够，不够重视的现象，比如在带班过程中，有时会出现清点人数不亲自执行只是 在一边监督的情况，认为各岗点监控较好，不会出事，有麻痹思想。
（二） 日常管理工作中方式方法尚有欠缺。在平时的值班、带班中，对三大现场 的管理要求不高，只要自己当班时不发生打架、逃跑等事情就行，任务能完成就 行。对劳动过程中学员的一些举动如抽烟等行为不以为然，在工作上只是安于现 状，认为自己当班不出事就行，认为自己管理的中队不出事就行，不求有功但求无 过的思想较严重，没有去思考探索更好的管理技巧和方法。
（三） 对待已发生的问题处理上不够深入。在工作中，“小集体”思想一定程度 的存在，只考虑到自己大队、中队的事情和利益，在带、值班发现其余大队的劳教 人员的违纪行为也不去理。在当班过程中处理问题也只是仅仅停留在表面，没有深 入思考、分析原因，给工作留下隐患。
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三、 整改措施。
（一） 加强安全意识。在思想上，继续深入学习“三个代表”重要内容，不断充 实自身的专业知识和提高业务水平，使自己的思想觉悟得到不断提高，进一步提高 执法水平和转变执法观念，真正做到立党为公执政为民的服务理念，从而为自己今 后的工作开展提供一个比较完整和先进的思想指南，使自己时刻得到正确的引导， 取得工作上的进步。
（二） 加强管理工作力度，改进工作方式方法。作为一名中队长，在今后的工作 中，力求把工作做得更细、更扎实。在生活方面、学习方面，想劳教人员所想，尽 可能的帮助他们解决实际困难。并且将从自身的实际岀发，加强对劳教管理的学 习，以改造为口的，帮助他们树立正确的人生观、世界观和改造观，从各方面来向
学员传授法律知识及有关制度，使学员理解劳教的改造意义，让他们能安心地投入 改造生活。同时注重严格管理、文明管理、科学管理相结合，多方面多角度的思考 问题、处理问题，使劳教人员真正服从管理，能较愉快自觉地投入生产劳动，同时 完善中队管理机制，以利于进一步对劳教人员更好地进行管理。
（三）加强工作制度落实。认真学习有关规章制度，加强制度落实意识，在工作 中坚决执行落实各级各项制度和规范，把制度作为开展工作的准绳，彻实在工作中 把制度落实好。加强对管理上的力度，让工作更加制度化、规范化，把各项工作做 得到位，特别是在对劳教人员的教育上，要在制度规范的情况下，突出个
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别谈话教育，认真深入了解和掌握劳教人员的真正动态，从而更能有效的对劳 教人员的转化发挥更大的效率。
通过此次教育整顿活动，针对工作作了进一步的剖析与查摆，认识到自己工作 中的不足，在今后的工作中，本人将通过整改的各项措施，有针对性、措施性的加 以完善，更利于今后开展工作，把工作提高到一个良好的状态和新的层次，明确今 后的工作LI标，有计划、有步骤的开展，为更好的完成工作任务打下坚实基础。
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