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自我效能
自我效能
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有关自我效能理论的最新研究
摘要:
对自我效能进行综述,讨论自我效能的最新研究
关键词:
自我效能
一、自我效能的提出
自我效能理论是班杜拉社会学习理论体系的重要组成部分之一
,
也是其一般学习论观点
的逻辑产物。
班都拉
(A.Bandura
的自我效能理论最早出现于他发表的论文
《自我效能
:
关于
行为变化的综合理论》
一文中
,1
习
80
年在获得美国心理学会杰出科学贡献奖的授奖大会上
,
他做了题为《人类行为中自我效能机制》的讲演
,
进一步丰富了这一理论。班杜拉的社会学
习理论产生于
20
世纪六、
七十年代
,
是在对传统行为主义的继承与批判的历史关系中逐步形
成的
,
是当传统行为主义陷入危机之后
,
作为对这种危机的反应并接受新兴的认知心理学的
影响而形成的一种新的新行为主义体系
,
其基本特征是强调主体因素对人类学习的必要性及
其对人性潜能发挥的决定性。
二、自我效能理论
>
>
>
>
自我效能感:
指个体对自己是否有能力为完成某一行为所进行的推测与判断。
这种理论
认为,即便人的行为没有对自己产生强化,但由于人对行为结果所能带来的功效产生期望,
可能会主动性的进行那一活动。
自我效能感理论克服了传统心理学重行轻欲、
重知轻情的倾
向,日益把人的需要、认知、情感结合起来研究人的动机,具有极大的科学价值。但迄今仍
然没有形成一个比较完整的,统一的理论框架
。
白我效能感具有以下功能
:
¹决定人们对活动的选择
,
以及对该活动的坚持性。自我效能
水平高者倾向于选择富有挑战性的任务
,
在困难面前能坚持自己的行为
,
而自我效能水平低
者则相反。º影响人们在困难面前的态度。自我效能水平高者敢于面对困难
,
窗有自信心
,
相
信通过坚持不懈的努力可以克服困难
,
而效能水平低者在困难面前缺乏自信
,
畏首畏尾
,
不敢
尝试。
»影响新行为的习得和习得行为的表现。
¼影响活动时的情绪。
效能水平高者信心十足
,
情绪饱满
,
而效能水平低者充满着恐俱和焦虑。
研究表明
,
学生的自我效能感与学生的学习成
绩具有重要的关系。
三、自我效能感现状
>
>
>
>
目前,
关于自我效能的研究存在两种倾向:
特质取向和非特质取向,
或将其理解为自我
效能的两个维度。前者认为自我效能感是跨情境的,具有特质性,
不以具体情境为转移。后
者认为自我效能感是具体的、
非特质的,
具有情境性。
班杜拉就是这一研究取向的主要代表。
当前研究更倾向于认同两种取向的共存。
四、未来发展趋势
自我效能感自从提出到现在已经
20
年,但对其研究却经久不衰。从文献检索中发现,
仅
1991
到
1997
年,就有两千余篇研究论文。由此可见该理论在心理学研究中的重要地位。
总体上分析近年来的研究,本人认为,自我效能感将来的研究应重视以下几个方面。
1
.在与其它理论关系的研究中,不能停留在相关研究的水平上,而应进一步分析其因
果联系,
确定自我效能感作为前因、
后果或中介的作用。
另一方面,
从总体上综合有关理论,
分析其重叠性和差异性,以便心理学理论的进一步整合化。
2
.重视研究自我效能感成因与发展的研究。现在的研究多是从一个横断面进行,所测
量的自我效能感缺少动态性。
但由于自我效能感与领域、
情绪的密切关系,
它是一个处于变
动性中的变量。
研究其变化和发展的机制更便于从整体上把握其作用。
3
.
重视对自我效能
感的干预研究。
自我效能感在人类生活各个领域中的作用已自不待言,
如何从教育、
培训及
其它社会环境的改变入手,
有针对性地提高人们的自我效能感,
便是一个既有理论意义又有
实践价值的课题。
4
.
进一步扩展各应用领域中自我效能感的研究。
一方面对已形成的结论
再行验证和丰富,另一方面使这一理论发挥其应用价值,
比如它对绩效的促进作用。
5
.考
查真实能力与自我效能感之间的关系。
自我效能感代表能力的信念,
但并非实际能力。
此二
者关系如何?是否实际能力强者,
其自我效能感也强?是否高的自我效能感能促进实际能力
的提高?是否自我效能感越高越好?
6
.
纵观西方心理学研究,
多是实验室设计。
此虽有变
量控制严密之功,但乏现实应用之力。另外,
实验对象多为心理学专业的大学生。
此虽应被
试同质性要求,
却少情境中人复杂之虑。
自我效能感研究也不例外。
所以日后研究当重视现
场实验。
总之,
对自我效能感的研究有着十分重要的意义,
尤其国内对之研究还非常不足,
需要弥补这一空缺。
参考文献:
湖北师范学院学报
(
哲学社会科学版
第
5
期
班杜拉的自我效能理论述评
王德华
心理发展与教育
第一期
自我效能理论评述
高申春
自我效能理论与教学实践
东北师大教育系
郭占基
何先友
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/739530565727a5e9846a6147.html
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