1.在知敬畏上，时时、处处遵守党章党规党纪还缺乏深度融合，贯彻落实新发展理念方式单一、力度不足，面对影响XX产业发展的重大问题或急需解决的工作难点，有畏难情绪和求稳怕担风险思想。
2.在存戒惧上，对将纪律挺在前面深以为然，但对XX普遍存在的规矩意识不强有点漠视，只求管好自己的分管领域，对建立“不想腐”的自律机制和“不敢腐”的约束机制的认识还要加强，比如，在财务工作领域完善制度机制建设的工作力度还要加大。3.在守底线上，金融机构都非常希望与XX合作，因此我始终面临着金融机构的“围猎”，虽一入职就宣布不吃一家银行的饭，但仅有这条还不够，必须切实增强政治定力，道德定力、抵腐定力，自觉向道德高线看齐，坚决守住纪律法律底线，依法依规履职。
4.作为XX党委书记，仅仅做到“独善其身”还远远不够，还要认真履行好全面从严治党第一责任人责任，在这方面自身还存在薄弱环节。如，在主题教育调研中查找的XX党委对基层组织关注不够的问题，自己平时注重对二级公司党委的管理，一些三级公司之所以出现党建基础薄弱、存在廉政风险等问题，看似原因在基层，但根源在“上面”，根源是我和XX党委平时对基层单位全面从严治党工作关注不够、研究相对较少，到一线检查、发现、解决全面从严治党工作薄弱环节还不够。
5.从严治党管理不严。片面地认为自己不管党建，对分管部门的从严治党要求表面性的停留在签订责任状上，停留在口头要求上，履行“一岗双责”的责任意识不强。对从严治党和党风廉政建设关注少，投入的精力不平衡、有差距。比如，在分管部门党风廉政还有差距，主动积极作为还不够，微腐败、不作为，以及“怕、慢、假、庸、散”等现象不同程度地存在。
6.勤俭节约把关不严。勤俭节约、艰苦奋斗的思想有所松动。
比如，在接待工作中，虽然每次都是在规定范围之内安排接待用餐，但把关不严，做“甩手掌柜”多，放松要求，经常造成浪费的现象。自己出差坐车住宿基本上按照标准上限执行。
7.自省自警要求不严。降低了自身要求，习惯以普通党员干部的标准来检视自己。没有以更高的思想标准、更严的行动规范来要求自己。对社会上出现的令人震惊腐败问题和伤害群众利益的案例，虽然也感到憎恶和震惊，但总觉与自己无关，没有认真作深入细致的思考分析，及时从中汲取教训，举一反三，做到警钟常鸣引以为戒。
8.对纪律规矩的掌握程度不够，政治敏锐性和政治鉴别力不够，在刚性执行纪律规矩上不够坚定、不够彻底。表现在落实中央八项规定精神上，对XXX有的项目XX工作作风上抓得还不够严
9.在XX公司层面就分管工作对向主要领导汇报沟通的工作不够重视，特别是沟通交流深度不够，导致主要领导对一些重点工作推进情况掌握不够，对一些重大改革问题或重大项目有关信息掌握不够。
10.在选人用人、“三重一大”决策等工作上能充分发扬民主，认真听取各方意见，但对“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则研究不够、把握不透，善于集中的能力有待提升。
11.开展批评与自我批评还不够彻底。批评层面，在班子民主生活中，有时怕伤和气，存在留情面或不彻底的情况，辣味不够，相互之间出汗不够。自我批评层面，存在怕丢面子的思想，有蜻蜓点水的情况。
12.存在对亲属廉政管教不到位的问题。对亲属的管教方法陈旧，平时对下一辈的亲属严要求多，对他们的廉洁教育多采用命令、灌输的方式，而主动关心他们的工作思想少，以否景世他们对我有畏惧感，同时也拉远了与他们的距离，与他们谈心谈话少，掌握思想工作动态少。
13.对照全面从严治党要求，“一岗双责”履职不到位，比如，对分管领域思想建设抓的不实，从防范性、苗头性抓党风廉政建设工作还不够深、不够实。
14.落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位。自己始终牢记各项廉洁自律要求，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行中央八项规定，主动接受组织和群众监督，做到了清清白白做人、干干净净做事。但对照中央要求，在落实党风廉政建设“一岗双责”上，还存在一些薄弱环节，对自己分管联系的单位和部门，工作中常常是抓具体业务工作多、抓党风廉政建设少，提醒教育多、督促落实少，还没有真正做到将党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同检查。
15.内部监督作用发挥不充分。目前，XX公司正处于改革创新的爬坡过坎期，一些领域的问题日益凸显，一些管理上的漏洞逐渐显现。但在实际工作中，往往会以“发展为先”为借口，对一些事项的处理没有紧盯不放。如，对内部审计和监事会检查发现的问题，虽然下发了整改落实的文件，提出了整改要求，但对问题紧盯不放做得不够，没有开展跟踪问效，以至于没有完全杜绝“屡审屡犯、屡查屡犯”的现象。还有在前段时间的调研中，就有基层干部提出XX存在“监事审计力量不足”从监督审计的角度，项目投后管理机制不完善”两个方面的问题。
16.有时在商务活动中，觉得自己是一个公司高管，虽没有特权现象，但存在有特权思想。
17.对照党章党规反观自己，在形式主义、官僚主义方面，自己身上程度不同地也有折射，如对响应上级要求，有时表态多于行动，撸起袖子出实招还不够。
18.对下基层调研，蜻蜓点水亦有过，沉下身子摸实情还不够。19.对推动工作落实，开会、发文的花架子也搞过，创造性推进工作还不够，抓落实的力度还有待加强。
20.对于XX三级公司纪检监察工作存在薄弱环节，干部作风建设有待提升、风险危机意识有待加强，党风廉政建设和反腐败工作基础不够扎实等问题，自己作为XX纪委书记，在加强基层党组织纪检监察工作、解决XXXX发展过程中廉洁风险防控问题方面仍有许多工作要做。
21.学习教育还有待进一步加强。对《廉洁自律准则》《中央八项规定实施细则》全面、深入学习的主观意识还不够强，在出现认识模糊时，总是等一等、问一问、查一查，对工作造成“慢”的影响。比如，对《八项规定》关于公务活动的规定要求，自己虽也大概清楚明白，但有时在很多细节上还难以做到熟记于心。22.对党风廉政建设研究不深不够。对如何结合实际、积极主动、创造性地开展党风廉政工作思考不多，对一些高风险点的关键领域、重点岗位监管和防控措施落实不够到位。如在材料采购、工程建设等方面还存在一些监管漏洞。
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